Qualitystreet est le blog de la culture agile depuis 2007.
La transformation agile d’une organisation est un changement culturel majeur et nécessite l’adoption d’une culture agile qui sera elle même source de valeur pour l’entreprise. Devenir une entreprise agile c’est ainsi accepter l’incertitude et faire avec la complexité du Monde.
Cette page rassemble un grand nombre d’articles sur la Culture Agile: ils vous accompagneront sur le chemin de votre transformation agile.
L’agilité à l’échelle c’est à dire quand plusieurs équipes (par exemple au sein d’un programme) doivent se coordonner et travailler ensemble est un contexte d’agilité […]
Ce blog Qualitystreet.fr a 13 ans. Happy birthday to me 🙂 Et merci à vous chers lecteurs pour votre fidélité. Sur cette dernière année 2019, […]
Votre question agile (qui concerne aujourd’hui la dynamique & le cumul des rôles agiles )… ma réponse de coach agile ! Parce que vous attendez […]
Votre question agile (qui concerne aujourd’hui l’estimation des user stories)… ma réponse de coach agile ! Parce que vous attendez aussi des réponses ! (cf […]
Votre question agile… ma réponse de coach agile ! Parce que vous attendez aussi des réponses ! (cf . la posture spécifique du coach agile […]
Le memo de la revue de sprint scrum (« Sprint review »). Parce qu’il faut parfois aller à l’essentiel. Utilisable à la fois par le Scrum Master, […]
Spike en Scrum ? Aux côtés d’une équipe agile lors de son Sprint Planning ce matin, une petite discussion s’est engagée sur une activité particulière […]
Replenishment meeting – Product Priorities, ou en français Priorités Produit, peu importe le nom que vous lui donnez, peu importe votre façon de FAIRE de […]
Parce qu’il faut parfois aller à l’essentiel. Utilisable à la fois par le Scrum Master, le Product Owner et l’Equipe de développement. Objectifs du Daily […]
Agile, Culture agile et Agilité en 1 image Réduire l’agilité -peut être par facilité- à un « Mindset » c’est à dire un état d’esprit est un […]
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