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Culture Agile

Qualitystreet est le blog de la culture agile depuis 2007.
La transformation agile d’une organisation est un changement culturel majeur et nécessite l’adoption d’une culture agile qui sera elle même source de valeur pour l’entreprise. Devenir une entreprise agile c’est ainsi accepter l’incertitude et faire avec la complexité du Monde.

Cette page rassemble un grand nombre d’articles sur la Culture Agile: ils vous accompagneront sur le chemin de votre transformation agile.

Le PARTAGE : ce bel accélérateur de Culture Agile

jc-Qualitystreet (Jean Claude Grosjean) 1

Le partage concerne en premier lieu l’information qu’il s’agit de diffuser en toute transparence dans toute l’entreprise. Aussi, cet accélérateur de culture agile est-il intimement […]

Equipe Produit : quelles caractéristiques?

jc-Qualitystreet (Jean Claude Grosjean) 0

L’équipe Produit est la clé de voute d’une Organisation Orientée Produits, (structure de base de l’Entreprise Agile). Elle possède 8 caractéristiques majeures. 1 L’équipe Produit […]

Les clés du changement agile

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Les approches du changement ont montré leurs limites et doivent se réinventer. Quand ce constat et cette volonté de faire autrement viennent du Top Management […]

Epics Stories Change

Epic? vous avez dit Epic ? Définition et explications

jc-Qualitystreet (Jean Claude Grosjean) 1

Si vous recherchez une définition claire de ce concept d’EPIC dont on vient tout juste de vous parler dans votre organisation, vous êtes au bon […]

Anniversaire Blog Agile

15 ans de Blog Agile pour Qualitystreet.fr

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Il y a 15 ans, le 9 Janvier 2007, Steve Jobs dévoilait le tout premier iPhone et ce qui allait marquer une veritable révolution dans […]

Valeur metier agile

Le portefeuille IT priorisé par la valeur est devenu un MUST

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A l’ère de l’entreprise agile, le pilotage par la valeur du portefeuille d’initiatives Tech n’est plus seulement une question ou peut-être une bonne idée, le […]

Etre agile

Etre agile ? et en bonus l’interview coach agile

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À l’ère de l’entreprise agile, développer son agilité personnelle devient un enjeu majeur pour tout individu. Dés lors, une simple question tend à devenir cruciale […]

Product Team Canvas et Product Vision Board : les basics

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Product Teams Canvas et Product Vision Board sont les deux canevas de base pour aider une équipe produit à démarrer (notamment dans un contexte de […]

Cadre de compétences coaching agile

jc-Qualitystreet (Jean Claude Grosjean) 0

Le métier de coach agile est un métier neuf, au final peu connu, qui met l’accent sur la culture agile et qui consiste à accompagner […]

Transformation agile Grosjean

Transformation agile : les bases du succés

jc-Qualitystreet (Jean Claude Grosjean) 0

Plus ces bases sont présentes, plus la transformation agile a des chances d’aboutir. Une transformation agile se prépare (juste à temps – juste ce qu’il […]

Navigation des articles

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NEW! ACCULTURATION AGILE- EVEIL A L’AGILITÉ, À SCRUM ET A SAFE

 EVEIL A L’AGILITÉ EN 3H30

A distance. Première session le 3 décembre

formation rh agile 2022

BESOIN DE COACHING ?

Je suis Jean Claude GROSJEAN, l’auteur de ce Blog Professionnel créé en 2007 et des livres « Culture Agile » (2018) et « Révolution RH Agile » (2020).

Coach et spécialiste reconnu des transformations agile et de l‘agilité à l’échelle, j’accompagne le changement dans  les organisations (petites ou grandes) et coach les personnes (Scrum Master, Product Owner, Managers Agile, Directeur), les équipes dans leur nouveau parcours.

Ma vision du métier de coach agile:

J’exerce également en qualité de Superviseur de coach pour développer les compétences des coachs agile internes & externes, aider les coachs à prendre du recul et encadrer certaines de leurs activités (préparation d’interventions clés).

Pour me contacter : 06.20.98.58.40
jcgrosjean@gmail.com

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FORMATION AGILITE RH

Formation RH Agile – L’agilité pour les RH et les RH pour l’agilité

MASTERCLASS 2020

Cycle « DEVENIR UN AGENT DU CHANGEMENT AGILE »

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Jean-Claude GROSJEAN - Senior Agile CoachFollow

Jean-Claude GROSJEAN - Senior Agile Coach
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9h

Forum Ouvert – Open Space Technology: Animer la Plénière de Cloture J'ai beaucoup de plaisir à préparer et animer des Forum Ouvert (= Open Space Technology), ce nouveau format de ... #cultureagile #productmanagement #coaching #agile #coach https://t.co/igQ7rsUyhf

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La table d’experts… je suis peut-être le formateur mais VOUS êtes les experts ! Coaching, Facilitation et donc Formation: des activités qui me passionnent et qui font partie de mon ... #cultureagile #productmanagement #coaching #agile #coach https://t.co/4oFv5TemDQ

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28 Juin

Memo du ScrumMaster : le Daily Scrum
Parce qu'il faut parfois aller à l'essentiel. Utilisable à la fois par le Scrum Master, le Product Owner et l'Equipe de développement.

Objectifs du ... #cultureagile #productmanagement #coaching #agile #coach https://t.co/yC4hsy7HGR

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27 Juin

Culture d’Entreprise agile: L’intégration chez Zappos, Valve… Les rites et symboles font partie de ces Artefacts culturels qui illustrent et renforcent une culture d'Entreprise. Mes ... #cultureagile #productmanagement #coaching #agile #coach https://t.co/g4Ina5uxPd

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27 Juin

Puis-je cumuler plusieurs rôles agile? Product Owner et ScrumMaster etc.
Votre question agile (qui concerne aujourd’hui la dynamique & le cumul des rôles agiles )… ma réponse de coach ... #cultureagile #productmanagement #coaching #agile #coach https://t.co/4dTWU3Peeu

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26 Juin

Replenishment Meeting
Replenishment meeting - Product Priorities, ou en français Priorités Produit, peu importe le nom que vous lui donnez, peu importe votre façon de FAIRE de l’agile ... #cultureagile #productmanagement #coaching #agile #coach https://t.co/jaboiqy9X6

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