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management 3.0

Eveil Agile transformation Scrum Coaching

Qu’est ce que le Management Agile? Et que font nos managers?

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Qu’est ce que le Management Agile Fin des années 2000, le management agile caractérisait ces managers travaillant au sein d’organisations qui se voulaient agiles (notamment […]

Agilité Manageriale -solution focus

Agilité Managériale et solution focus : Coaching de Managers

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Directement lié aux 5 composantes du Management Agile, voici l’outil sur lequel je m’appuie pour travailler avec les Managers sur leur nouvel posture. La roue […]

One on one Management

Les Bonnes questions du Manager Agile #2: Et vous, comment…

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Et vous, comment feriez-vous? Une simple question qui peut paraître anodine mais dont la puissance peut libérer bien des potentiels. Aussi simple soit-elle, cette question […]

CNV management

Outils pratiques du Manager Agile #8: des bases de CNV

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Etre Agile / Faire de l’Agile , un débat utile… qui se décline facilement sur le sujet du Management Agile en termes de savoir être […]

management agile outils pour managers

Outils de Management Agile…

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De l’interactivité et des sourires… dans un format intimiste, pour l’introduction des petits outils de Management Agile auprès d’Honnêtes managers… Une session où vous avez […]

conference grosjean

Petits Outils de Management Agile à l’usage des… Honnêtes Managers!

jc-Qualitystreet 0

Voici une nouvelle session que je vous propose pour 2014 & 2015 (comme vous le savez, j’ai fait l’impasse sur les conférences 2013 pour des […]

Matrice Urgence - Importance

Outils pratiques du Manager Agile #7: La matrice Urgence / Importance

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… plus connue sous le nom de Matrice d’Eisenhower, président US, qui utilisait ce principe pour prioriser ses actions. Stephen Covey a popularisé la technique sous […]

favi

Culture d’Entreprise agile: l’Auto-organisation chez FAVI, Whole Foods, et tant d’Autres..

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De l’auto-organisation donc au niveau de l’Entreprise, de beaucoup d’entreprises qui marchent mais aussi au niveau des Équipes (Agiles), ou de ces bouts d’organisation (en […]

zappons valeurs

Culture d’Entreprise agile: L’intégration chez Zappos, Valve…

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Les rites et symboles font partie de ces Artefacts culturels qui illustrent et renforcent une culture d’Entreprise. Mes missions de Coaching Agile tournent de plus […]

management agile

Management Agile… le meilleur du Management et du Leadership

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… et puisqu’une image vaut mieux qu’un long discours… Complexité et Changement sont au coeur du Management Agile. Entre Management ( » faire les choses bien ») […]

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NEW! FORMATION COACH AGILE INTERNE

MasterClass de perfectionnement pour Coach Agile Interne

A distance. Première session le 3 décembre

BESOIN DE COACHING ?

Je suis Jean Claude GROSJEAN, l’auteur de ce Blog Professionnel créé en 2007 et des livres « Culture Agile » (2018) et « Révolution RH Agile » (2020).

Coach et spécialiste reconnu des transformations agile et de l‘agilité à l’échelle, j’accompagne le changement dans  les organisations (petites ou grandes) et coach les personnes (Scrum Master, Product Owner, Managers Agile, Directeur), les équipes dans leur nouveau parcours.

 

J’exerce également en qualité de Superviseur de coach pour développer les compétences des coachs agile internes & externes, aider les coachs à prendre du recul et encadrer certaines de leurs activités (préparation d’interventions clés).

Pour me contacter : 06.20.98.58.40
jcgrosjean@gmail.com

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FORMATION AGILITE RH

Formation RH Agile – L’agilité pour les RH et les RH pour l’agilité

MASTERCLASS 2020

Cycle « DEVENIR UN AGENT DU CHANGEMENT AGILE »

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Jean-Claude Grosjean - Senior Agile CoachFollow

Jean-Claude Grosjean - Senior Agile Coach
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Alerte Agile n°8: 1point=2 jours Ou 1pt=3 jours... etc

Nouveau point d'attention pour le coach agile dans son accompagnement des équipes qui cherchent à faire du SCRUM car même si une ... #cultureagile #productmanagement #coaching #agile #coach https://t.co/uGBPFptbF9

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Product Team Canvas et Product Vision Board : les basics
Product Teams Canvas et Product Vision Board sont les deux canevas de base pour aider une équipe produit à démarrer (notamment dans un ... #cultureagile #productmanagement #coaching #agile #coach https://t.co/4d7Yg8E49Y

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Memo du Scrum Master : le Backlog Refinement
Le backlog est le premier artefact Scrum. Parce qu'il faut parfois aller à l'essentiel. Utilisable à la fois par le Scrum Master, le Product Owner ... #cultureagile #productmanagement #coaching #agile #coach https://t.co/yvFn5BgKKP

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17h

Coaching agile: Entre Demande et Objectifs, bien cadrer l’entretien Initial! La formulation des objectifs du Client est un enjeu fort pour nous les coachs, et l'entretien Initial (Client / ... #cultureagile #productmanagement #coaching #agile #coach https://t.co/7GP7zl6Jfc

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Management Visuel… à la Maison! Dont la fameuse "To Learn List" :) dans un format mini ...
À la maison, pas vraiment besoin d'une Feedback Door, quoique..., mais cette " Taskboard Door" ... #cultureagile #productmanagement #coaching #agile #coach https://t.co/NCLxccxBmZ

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9 Avr

Coach agile Interne : oui ! Coach agile : je vous ai déjà proposé une description de ce nouveau métier dans cet article sur le coaching agile ou encore dans mon livre "CULTURE AGILE".

Le ... #cultureagile #productmanagement #coaching #agile #coach https://t.co/Q32t8AaFwh

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