Lassitude du changement : pourquoi vos transformations patinent
Depuis presque 20 ans, j’accompagne des organisations dans leurs transformations. J’ai vu des plans impeccables sur le papier. Des feuilles de route validées en COMEX, […]
management
Du manager expert au leader facilitateur
Il y a une transformation dont on parle peu, et pourtant elle traverse silencieusement toutes les organisations : celle du rôle même du manager… Du […]
Echec de la délégation managériale
Echec de la délégation : aujourd’hui, je vais revenir sur 3 raisons pour lesquelles votre délégation ne fonctionne pas et comment y remédier…Car oui, vous […]
Vos meilleurs collaborateurs partent régulièrement et votre turnover est élevé
Vous ne comprenez pas pourquoi; vous payez bien; vous pensez avoir de bons projets, votre entreprise est reconnue sur la place… POURTANT vos collaborateurs partent, […]
Le Manager est l’observateur de son système
Quand le manager devient un observateur attentif de son système, le système commence à évoluer… dans le bon sens !Dans les organisations que j’ai pu […]
Managers, arrêtez de vous effacer !
Managers, on n’attend surtout pas que vous vous effaciez trop !Soutenir l’effort d’auto-organisation des équipes produit, décentraliser les décisions et déléguer ne signifie en aucun cas […]
Des Valeurs d’Entreprise en Action
🚀 VOUS VOULEZ BOOSTER VOTRE CULTURE D’ENTREPRISE ? 🚀Les valeurs ne sont pas juste des mots sur du papier. Elles sont le cœur battant d’une […]
Moving Motivators : le jeu des cartes de motivation
Je propose souvent à mes clients, managers agile ou chapter Lead d’utiliser Moving Motivators, le jeu des cartes de motivation avec leurs collaborateurs pour comprendre […]
Qu’est ce que le Management Agile? Et que font nos managers?
Qu’est ce que le Management Agile Fin des années 2000, le management agile caractérisait ces managers travaillant au sein d’organisations qui se voulaient agiles (notamment […]
Outils pratiques du Manager Agile #8: des bases de CNV
Etre Agile / Faire de l’Agile , un débat utile… qui se décline facilement sur le sujet du Management Agile en termes de savoir être […]