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Management agile

Qualitystreet est le blog agile de référence depuis 2007 mais c’est également le blog du Management agile. Vous découvrirez tous les articles autour du management 3.0. N’hésitez pas à revenir régulièrement sur ce blog management agile pour en savoir plus.

Fin des années 2000, le management agile caractérisait une description du rôle des managers travaillant au sein d’organisations qui se voulaient agiles (comme dans les DSI). Avec le temps, le management agile s’est élargi, amplifié pour devenir une nouvelle posture managériale innovante accompagnée de nouvelles pratiques qui viennent dépoussièrer le champ du Management.
Le management agile a de multiples inspirations : agilité évidemment mais aussi Lean Management, Servant Leadership ou encore Mouvement des entreprises libérées.
Cette page propose un grand nombre d’articles sur le Management Agile, cette forme de leadership résolument engagée dans l’agilité.

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Qu’est ce que le Management Agile? Et que font nos managers?

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Qu’est ce que le Management Agile Fin des années 2000, le management agile caractérisait ces managers travaillant au sein d’organisations qui se voulaient agiles (notamment […]

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13 ans Anniversaire et Engagement

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Ce blog Qualitystreet.fr a 13 ans. Happy birthday to me 🙂 Et merci à vous chers lecteurs pour votre fidélité. Sur cette dernière année 2019, […]

coach transformation agile entreprise agile

En finir avec le Responsable de la Transformation agile…

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… pour accueillir des facilitateurs de transformation agile (ou du Changement agile) Il nous faut un responsable de la transformation agile, un responsable à l’ancienne! […]

coach agile annonce

Coach agile Interne : oui !

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Coach agile : je vous ai déjà proposé une description de ce nouveau métier dans cet article sur le coaching agile ou encore dans mon […]

Open Space technology debrief

Facilitateur de Forum Ouvert – Open Space Technology…

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L’organisation & la facilitation de Forum Ouvert (Open Space Technology )…  deux activités passionnantes qui reviennent régulièrement dans mon agenda, toujours pour mon plus grand plaisir… […]

Contextes agiles

Les 5 Contextes d’application de l’agilité

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Culture agile et adoption de l’agilité L’entreprise agile est la rencontre de la culture agile et d’une culture d’entreprise. Même si l’adoption de l’agilité reste […]

Feedback culture agile

Livre Culture Agile : les premiers feedbacks

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Le livre Culture Agile est sorti il y a un peu plus de 3 semaines. Au delà du partage de mes propres convictions sur la […]

Empathy map

Empathy Map : un jeu Agile pour se mettre à la place de l’autre…

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L’Empathy Map est un jeu à l’origine proposé par Scott Matthews , et décrit dans le livre Gamestorming de Dave Gray Comme son nom l’indique, […]

agile culture

Sortie de mon livre CULTURE AGILE fin octobre

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« Culture Agile : Manifeste pour une transformation porteuse de sens et cohérente de l’entreprise«  sera disponible fin octobre. Il donne un éclairage de fond sur deux […]

culture agile modèle éveil agile

Culture Agile : Stop aux impostures

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« L’agilité est la capacité d’une organisation à ravir ses clients et ses employés, tout en s’adaptant -à temps- aux changements de son environnement » Grosjean, 2016 […]

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NEW! FORMATION COACH AGILE INTERNE

MasterClass de perfectionnement pour Coach Agile Interne

A distance. Première session le 3 décembre

BESOIN DE COACHING ?

Je suis Jean Claude GROSJEAN, l’auteur de ce Blog Professionnel créé en 2007 et des livres « Culture Agile » (2018) et « Révolution RH Agile » (2020).

Jean Claude Grosjean

Coach et spécialiste reconnu des transformations agile et de l‘agilité à l’échelle, j’accompagne le changement dans  les organisations (petites ou grandes) et coach les personnes (Scrum Master, Product Owner, Managers Agile, Directeur), les équipes dans leur nouveau parcours.

UNE QUESTION AGILE ?

Prenez RDV en ligne 7/7 !


 

J’exerce également en qualité de Superviseur de coach pour développer les compétences des coachs agile internes & externes, aider les coachs à prendre du recul et encadrer certaines de leurs activités (préparation d’interventions clés).

Pour me contacter : 06.20.98.58.40
jcgrosjean@gmail.com

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FORMATION AGILITE RH

Formation RH Agile – L’agilité pour les RH et les RH pour l’agilité

MASTERCLASS 2020

Cycle « DEVENIR UN AGENT DU CHANGEMENT AGILE »

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6h

L’Europe humiliée... https://t.co/qY3e1BHi5S

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5h

Pour aller un cran plus loin dans sa quête de la valeur employé, la fonction RH choisit d'incarner l'agilité dans son quotidien et ses propres activités. Elle peut alors lancer des actions enfin porteuses de sens et sources de valeur pour tous.
https://t.co/4esk9Xr97L
#RH #DRH

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L’histoire de Gérald, Manager Agile: Episode 4 L'épisode 4 de Gérald Manager Agile : Créer un environnement organisationnel propice au succès et booster le changement

L’épisode ... #cultureagile #productmanagement #coaching #agile #coach https://t.co/cWxD0UYhtC

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Pas d’impulsion generative pour une Leadership Team uniquement à distance !
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#leadership #transformation #agile

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ROTI, Feedback Door, QR Coach Agile… l’Agilité mise sur le Feedback ! Valeur, Collaboration, Changement et FEEDBACK sont selon moi les 4 mots qui résument le mieux l'agilité. Et de cette ... #cultureagile #productmanagement #coaching #agile #coach https://t.co/l68ETISiUP

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Révolution RH Agile : Mon nouveau livre dédié aux RH #RH #DRH #transformation #entrepriseagile #ressourceshumaines https://t.co/mo8f8UbG1Z

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