Blog Agile depuis 2007
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Lean Kanban FlowCon

LeanKanban France… la prochaine fois je reste 2 jours!

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C’était ma première venue à cette conférence LeanKanban France dont le programme m’avait à chaque fois tenté les années précédentes mais à laquelle je devais […]

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Outils Pratiques du Manager Agile #6: La Chasse aux gaspillages

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Favoriser l’émergence d’un environnement organisationnel propice au succès est une des activités du Manager Agile.  J’y vois personnellement quatre orientations majeures : La vision Le changement, […]

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SCRUM, ScrumBan, Kanban: de la complémentarité et une affaire de contexte

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Scrum, Kanban, ScrumBan voilà ce qui marche bien aujourd’hui avec les Equipes IT (et je dirais même plus, Hors IT au niveau de l’Entreprise Agile); […]

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Apprentissage Kanban… Non papa, pas deux choses en même temps!

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ou comment les enfants comprennent finalement assez vite la limitation des encours et la logique de flux tiré…. 🙂 La situation: un mini taskboard improvisé […]

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Transition Agile: Pensez à votre CoP Manager Agile!

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C’est-à-dire votre Communauté de pratiques pour Manager impliqué dans votre écosystème Agile… Je vous rappelais dans un précédent billet que l’une des activités du Manager […]

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One-On-One: l’outil n°1 du Manager Agile… pour plus de feedback et de reconnaissance

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Le One-on-One est un court entretien, une conversation en face à face entre le manager et son collaborateur. L’entretien dure entre 20 et 30 minutes, […]

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Lean et 5 Pourquoi: au fond c’est en NOUS!

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Illustration avec mes enfants de 4 et 6 ans, ce matin: LE FAIT (à ce moment un véritable problème pour mon fils) : Les enfants […]

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Management 3.0 Agile et Lean: ma présentation Agile France 2011

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Tout frais, voici les slides de la présentation que j’ai donnée ce jeudi matin à la conférence Agile France2011. Cette session intitulée « Dans la peau […]

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Agile France 2011: Dans la peau du Manager Agile… Entre autres…

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La conférence Agile Francophone de l’année approche à grand pas, les 26-27 mai, au vert, Chalet de la Porte Jaune (bois de Vincennes). Retrouvez-moi dans […]

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Mon manager Agile crée une relation de confiance et développe les personnes

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Aprés le 1er volet: Initier et soutenir les Communautés de pratiques Le second volet: Soutenir les Équipes projet et les équipes agiles auto-organisées Voici le […]

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BESOIN DE COACHING

Je suis Jean Claude GROSJEAN, l’auteur de ce Blog Professionnel créé en 2007 et des livres « Culture Agile » (2018) et « Révolution RH Agile » (2020).

Coach professionel et spécialiste reconnu des transformations agile et de l‘agilité à l’échelle, j’accompagne le changement dans  les organisations (petites ou grandes) et coach les personnes (Scrum Master, Product Owner, Managers Agile, Directeur), les équipes dans leur nouveau parcours.

Ma vision du métier de coach agile:

J’exerce également en qualité de Superviseur de coach pour développer les compétences des coachs agile internes & externes, aider les coachs à prendre du recul et encadrer certaines de leurs activités (préparation d’interventions clés).

Pour me contacter : 06.20.98.58.40
jcgrosjean@gmail.com

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Exécutive Coaching HEC - GROSJEAN
Certifié Executive Coach HEC PARIS
Generative Coaching Grosjean
Coach Generatif - Institut Repère - Paris (Robert Dilts / Stephen Gilligan)
Mes valeurs - jean Claude Grosjean 2014
Ma devise ... mes valeurs

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 EVEIL A L’AGILITÉ EN 3H30

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