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Lean Kanban FlowCon

LeanKanban France… la prochaine fois je reste 2 jours!

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C’était ma première venue à cette conférence LeanKanban France dont le programme m’avait à chaque fois tenté les années précédentes mais à laquelle je devais […]

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Outils Pratiques du Manager Agile #6: La Chasse aux gaspillages

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Favoriser l’émergence d’un environnement organisationnel propice au succès est une des activités du Manager Agile.  J’y vois personnellement quatre orientations majeures : La vision Le changement, […]

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SCRUM, ScrumBan, Kanban: de la complémentarité et une affaire de contexte

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Scrum, Kanban, ScrumBan voilà ce qui marche bien aujourd’hui avec les Equipes IT (et je dirais même plus, Hors IT au niveau de l’Entreprise Agile); […]

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Apprentissage Kanban… Non papa, pas deux choses en même temps!

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ou comment les enfants comprennent finalement assez vite la limitation des encours et la logique de flux tiré…. 🙂 La situation: un mini taskboard improvisé […]

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Transition Agile: Pensez à votre CoP Manager Agile!

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C’est-à-dire votre Communauté de pratiques pour Manager impliqué dans votre écosystème Agile… Je vous rappelais dans un précédent billet que l’une des activités du Manager […]

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One-On-One: l’outil n°1 du Manager Agile… pour plus de feedback et de reconnaissance

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Le One-on-One est un court entretien, une conversation en face à face entre le manager et son collaborateur. L’entretien dure entre 20 et 30 minutes, […]

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Lean et 5 Pourquoi: au fond c’est en NOUS!

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Illustration avec mes enfants de 4 et 6 ans, ce matin: LE FAIT (à ce moment un véritable problème pour mon fils) : Les enfants […]

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Management 3.0 Agile et Lean: ma présentation Agile France 2011

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Tout frais, voici les slides de la présentation que j’ai donnée ce jeudi matin à la conférence Agile France2011. Cette session intitulée « Dans la peau […]

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Agile France 2011: Dans la peau du Manager Agile… Entre autres…

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La conférence Agile Francophone de l’année approche à grand pas, les 26-27 mai, au vert, Chalet de la Porte Jaune (bois de Vincennes). Retrouvez-moi dans […]

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Mon manager Agile crée une relation de confiance et développe les personnes

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Aprés le 1er volet: Initier et soutenir les Communautés de pratiques Le second volet: Soutenir les Équipes projet et les équipes agiles auto-organisées Voici le […]

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NEW! ACCULTURATION AGILE- EVEIL A L’AGILITÉ, À SCRUM ET A SAFE

 EVEIL A L’AGILITÉ EN 3H30

A distance. Première session le 3 décembre

formation rh agile 2022

BESOIN DE COACHING ?

Je suis Jean Claude GROSJEAN, l’auteur de ce Blog Professionnel créé en 2007 et des livres « Culture Agile » (2018) et « Révolution RH Agile » (2020).

Coach et spécialiste reconnu des transformations agile et de l‘agilité à l’échelle, j’accompagne le changement dans  les organisations (petites ou grandes) et coach les personnes (Scrum Master, Product Owner, Managers Agile, Directeur), les équipes dans leur nouveau parcours.

Ma vision du métier de coach agile:

J’exerce également en qualité de Superviseur de coach pour développer les compétences des coachs agile internes & externes, aider les coachs à prendre du recul et encadrer certaines de leurs activités (préparation d’interventions clés).

Pour me contacter : 06.20.98.58.40
jcgrosjean@gmail.com

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FORMATION AGILITE RH

Formation RH Agile – L’agilité pour les RH et les RH pour l’agilité

MASTERCLASS 2020

Cycle « DEVENIR UN AGENT DU CHANGEMENT AGILE »

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Jean-Claude GROSJEAN - Senior Agile Coach
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9h

Forum Ouvert – Open Space Technology: Animer la Plénière de Cloture J'ai beaucoup de plaisir à préparer et animer des Forum Ouvert (= Open Space Technology), ce nouveau format de ... #cultureagile #productmanagement #coaching #agile #coach https://t.co/igQ7rsUyhf

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La table d’experts… je suis peut-être le formateur mais VOUS êtes les experts ! Coaching, Facilitation et donc Formation: des activités qui me passionnent et qui font partie de mon ... #cultureagile #productmanagement #coaching #agile #coach https://t.co/4oFv5TemDQ

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28 Juin

Memo du ScrumMaster : le Daily Scrum
Parce qu'il faut parfois aller à l'essentiel. Utilisable à la fois par le Scrum Master, le Product Owner et l'Equipe de développement.

Objectifs du ... #cultureagile #productmanagement #coaching #agile #coach https://t.co/yC4hsy7HGR

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27 Juin

Culture d’Entreprise agile: L’intégration chez Zappos, Valve… Les rites et symboles font partie de ces Artefacts culturels qui illustrent et renforcent une culture d'Entreprise. Mes ... #cultureagile #productmanagement #coaching #agile #coach https://t.co/g4Ina5uxPd

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27 Juin

Puis-je cumuler plusieurs rôles agile? Product Owner et ScrumMaster etc.
Votre question agile (qui concerne aujourd’hui la dynamique & le cumul des rôles agiles )… ma réponse de coach ... #cultureagile #productmanagement #coaching #agile #coach https://t.co/4dTWU3Peeu

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26 Juin

Replenishment Meeting
Replenishment meeting - Product Priorities, ou en français Priorités Produit, peu importe le nom que vous lui donnez, peu importe votre façon de FAIRE de l’agile ... #cultureagile #productmanagement #coaching #agile #coach https://t.co/jaboiqy9X6

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