LeanKanban France… la prochaine fois je reste 2 jours!
C’était ma première venue à cette conférence LeanKanban France dont le programme m’avait à chaque fois tenté les années précédentes mais à laquelle je devais […]
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Outils Pratiques du Manager Agile #6: La Chasse aux gaspillages
Favoriser l’émergence d’un environnement organisationnel propice au succès est une des activités du Manager Agile. J’y vois personnellement quatre orientations majeures : La vision Le changement, […]
SCRUM, ScrumBan, Kanban: de la complémentarité et une affaire de contexte
Scrum, Kanban, ScrumBan voilà ce qui marche bien aujourd’hui avec les Equipes IT (et je dirais même plus, Hors IT au niveau de l’Entreprise Agile); […]
Apprentissage Kanban… Non papa, pas deux choses en même temps!
ou comment les enfants comprennent finalement assez vite la limitation des encours et la logique de flux tiré…. 🙂 La situation: un mini taskboard improvisé […]
Transition Agile: Pensez à votre CoP Manager Agile!
C’est-à-dire votre Communauté de pratiques pour Manager impliqué dans votre écosystème Agile… Je vous rappelais dans un précédent billet que l’une des activités du Manager […]
One-On-One: l’outil n°1 du Manager Agile… pour plus de feedback et de reconnaissance
Le One-on-One est un court entretien, une conversation en face à face entre le manager et son collaborateur. L’entretien dure entre 20 et 30 minutes, […]
Lean et 5 Pourquoi: au fond c’est en NOUS!
Illustration avec mes enfants de 4 et 6 ans, ce matin: LE FAIT (à ce moment un véritable problème pour mon fils) : Les enfants […]
Management 3.0 Agile et Lean: ma présentation Agile France 2011
Tout frais, voici les slides de la présentation que j’ai donnée ce jeudi matin à la conférence Agile France2011. Cette session intitulée « Dans la peau […]
Agile France 2011: Dans la peau du Manager Agile… Entre autres…
La conférence Agile Francophone de l’année approche à grand pas, les 26-27 mai, au vert, Chalet de la Porte Jaune (bois de Vincennes). Retrouvez-moi dans […]
Mon manager Agile crée une relation de confiance et développe les personnes
Aprés le 1er volet: Initier et soutenir les Communautés de pratiques Le second volet: Soutenir les Équipes projet et les équipes agiles auto-organisées Voici le […]