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Empathy map

TOP 20 des ressources Agile UX – Lean UX

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L’agilité au service du design et de l’expérience utilisateur ; l’UX et l’UX design au service de l’agilité : l’art de combiner les méthodes UX et […]

Personas Ericsson

Personas: Mode d’Emploi

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Petite présentation donnée récemment sur les PERSONAS qui vous contentera sans doute chers lecteurs intéressés par  l’aspect « Produit » et « Expérience Utilisateur » Bonne lecture P.S: Et […]

question miracle Solution focus

Une question UX puissante pour vos interviews Lean Startup

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Allons à l’essentiel, cette question puissante, celle qui vous permettra d’éliminer les biais liés à l’interview, c’est celle-ci: Si vous aviez une solution miracle, qu’est ce […]

Personas definition

Design Thinking: Un Persona ce n’est pas…

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Personas, Design thinking et Agile Experience Utilisateur La méthode des Personas est une approche AgileUX et Design Thinking que j’affectionne tout particulièrement en particulier parce […]

lean startup mesures

Hypothèses et Mesures pour vos Problèmes et vos User Stories

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ou l’art de mettre ENFIN ses idées de produit puis ses User Stories à « l’épreuve du Feu ». Ce que j’aime dans une approche LEAN STARTUP couplée fortement […]

Interview Lean Startup

Test du Problème – Test du Proto… entre UX et Lean Startup

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Tester le Problème Au sein du Lean Canvas et en conception produit, c’est peut être la première chose à valider en conception de nouveau produit… […]

12 Règles d'or pour une Interview Réussie

Lean Startup: 12 Règles d’Or pour des Interviews Clients réussies

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Le Lean Startup c’est du Feedback à chaque instant…. En conception de nouveau produit, en s’appuyant sur le Design Thinking, dans une approche Lean Startup […]

Boucle du Feedback - Lean Startup

Lean Startup – Lean UX – Agile UX… Du Feedback à chaque instant!

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Agile, Customer Development, Lean startup, Lean UX, Pretotyping… Qu’importe le flacon, pourvu qu’on ait l’ivresse… Ces mots ont certes le vent en poupe mais surtout, […]

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User Story Mapping : un gros plus pour les Product Owner

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L’atelier « User Story Mapping » (inventé par Jeff Patton) devient désormais un grand classique de mes activités de coaching agile auprès des Product Owner. Une activité […]

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Design Studio: tellement UX, tellement Design Thinking… tellement Agile!

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L’approche design Studio n’est pas révolutionnaire mais elle revient aujourd’hui sur le devant de la scène, notamment grâce à des configurations type SCRUM qui mettent en avant l’Equipe, […]

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BESOIN DE COACHING ?

Je suis Jean Claude GROSJEAN, l’auteur de ce Blog Professionnel créé en 2007 et des livres « Culture Agile » (2018) et « Révolution RH Agile » (2020).

Coach et spécialiste reconnu des transformations agile et de l‘agilité à l’échelle, j’accompagne le changement dans  les organisations (petites ou grandes) et coach les personnes (Scrum Master, Product Owner, Managers Agile, Directeur), les équipes dans leur nouveau parcours.

Ma vision du métier de coach agile:

J’exerce également en qualité de Superviseur de coach pour développer les compétences des coachs agile internes & externes, aider les coachs à prendre du recul et encadrer certaines de leurs activités (préparation d’interventions clés).

Pour me contacter : 06.20.98.58.40
jcgrosjean@gmail.com

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 EVEIL A L’AGILITÉ EN 3H30

A distance. Première session le 3 décembre

 

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Formation RH Agile – L’agilité pour les RH et les RH pour l’agilité

 

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1h

Dis-moi et j'oublierai
Montre moi et je me souviendrai
Implique moi et je comprendrai
Adopter une posture de formateur, « ... #cultureagile #coachagile #coaching #agile #agileculture #entrepriseagile #agility #transformationAgile #managementagile https://t.co/px00XdXzg5

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17h

Second billet consacré à mon activité de coach agile. Pour ceux qui n'ont jamais entendu parler des méthodes Agiles, lisez ... #cultureagile #coachagile #coaching #agile #agileculture #entrepriseagile #agility #transformationAgile #managementagile https://t.co/Y2AeYlMNfm

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4 Fév

Si vous recherchez une définition claire de ce concept d'EPIC dont on vient tout juste de vous parler dans votre organisation, ... #cultureagile #coachagile #coaching #agile #agileculture #entrepriseagile #agility #transformationAgile #managementagile https://t.co/Q0RcRhi068

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3 Fév

Le Chapter Product ("Chapitre Produit") et le Product Committee ("Comité Produit") sont deux éléments de nature différente (le ... #cultureagile #coachagile #coaching #agile #agileculture #entrepriseagile #agility #transformationAgile #managementagile https://t.co/1353ihTaV7

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2 Fév

Vous avez dit Coach Agile?

MàJ: Une description plus détaillée du rôle de coach se trouve dans ce billet : Coach Agile Bien ... #cultureagile #coachagile #coaching #agile #agileculture #entrepriseagile #agility #transformationAgile #managementagile https://t.co/4Y7g23Z75K

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2 Fév

Se lancer dans une transformation agile à l'échelle d'un département ou d'une entreprise c'est bien ; donner de la visibilité, ... #cultureagile #coachagile #coaching #agile #agileculture #entrepriseagile #agility #transformationAgile #managementagile https://t.co/OJtIiarL5l

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