Jean Claude GROSJEAN

Jean Claude GROSJEAN, je suis l’auteur des livres « Culture Agile : Manifeste pour transformation cohérente et porteuse de sens de l’entreprise » (2018), « Révolution RH Agile » (2020) et  de ce Blog Professionnel, créé en 2007 consacré aux transformations agiles d’entreprise.

Au delà du coaching agile, ce blog aborde les questions relatives à la Facilitation, au Management Agile (dit 3.0) et à la gestion de produit agile.

Eveiller l’entreprise à l’agilité, accompagner la transformation Agile des Organisations, coacher les personnes, les équipes dans leur nouveau parcours: voilà en quoi consiste mon travail! 

Je suis Coach agile d’Entreprise Indépendant et Coach Professionnel (Certifié HEC). Je suis également formateur et facilitateur. Speaker reconnu, j’interviens régulièrement dans des conférences sur ces mêmes thématiques.

Jetez un coup d’oeil aux missions de coaching agile sur lesquelles je suis susceptible d’intervenir.


Pour me contacter : 06.20.98.58.40
jcgrosjean@gmail.com

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JCCOACH Professionnel Certifié HEC
Coach d’Organisation & Coach Agile Senior

Coaching Agile, Coaching de Manager & Coaching d’Equipe

Aprés de nombreuses années en cabinet de conseil, je travaille désormais à mon compte. J’accompagne la transformation des organisations et coach les PERSONNES, les EQUIPES dans leur nouveau parcours.

Les activités de FACILITATION (Forum Ouvert, workshops, changement, innovation…) et de FORMATION (en Management, Méthodes Agiles, Product Owner, ScrumMaster, AgileUX..) sont les autres volets de mon activité.

Ils m’ont fait confiance récemment: Adyax, Amabis, Alcatel Lucent; Banque de France; BNP Paribas, Bouygues; CCR, Club Med, Edenred, Figaro Classifieds; France Billet; France Telecom R&D; France TV; Michelin; Orange, Pictet Asset Management (Genève), RESG (Socièté Générale); SGCIB (Socièté Générale); SGSS (Socièté Générale)…
+ de 20 ans d’expérience

Le titre de Psychologue (et d’Ergonome) en poche, et après 1 an d’exercice dans les organisations (Santé / Prévention au travail), j’ai « pivoté » et basculé dans le Conseil (chez Arthur Andersen au Luxembourg). Maîtrisant diverses techniques de coaching , j’allie à la fois une grande expérience du conseil (Business Consulting, Experience Utilisateur) et une bonne connaissance des processus de développement et de conception logiciel (Editeur de logiciels).

Quelques éléments de formation:

    • EXECUTIVE COACHING CERTIFICATION, HEC Paris School of Management 2013
    • DESS Psychlologie du Travail et Ergonomie (mention Bien), 1999
    • Maîtrise Psychologie (mention Bien), 1998
    • mais aussi….
    • LeSS Certified (Large Scale Scrum) avec Craig Larman en 2016 (framework pour déployer l’agile à  l’echelle)
    • Innovation Games avec Luke Hohmann en 2012 (ensemble de techniques de facilitation et de jeux pour l’innovation et l’intelligence collective)

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Mes valeurs

SérénitéSimplicitéLiberté… voici l’essentiel! et le résumé que j’en fais dans cette petite phrase!

Motto Grosjean

Au delà de mon livre « Culture Agile », je suis par ailleurs le co-auteur de deux ouvrages:

  • l’un consacré aux Portails d’Entreprise : « Le Poste de Travail Web » (Mars 2010)
  • l’autre à la transformation Agile des Organisations « AgileBlueBook: Rupture douce » (Novembre 2012) (dont les royalties sont versés à une association)

Auparavant, j’ai travaillé pour :

  • VALTECH (du Coaching agile & transformation des organisations, de la formation, de la facilitation)
  • SQLI (du conseil en ergonomie web et en agilité)
  • INFLUE (de l’ergonomie des application métiers et le volet Méthodes & Process)
  • AXANCE (de l’expérience Utilisateur et notamment beaucoup de  tests Utilisateurs)
  • ARTHUR ANDERSEN (du conseil eBusiness et de la Qualité logicielle)
  • INRS (de la psychologie sociale et du travail, de l’ergonomie des situations de travail)

Pour en savoir plus sur moi et mon parcours:

Vous l’avez compris ce blog se veut donc avant tout un lieu d’échanges et de découverte.

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