Echec de la délégation managériale
Echec de la délégation : aujourd’hui, je vais revenir sur 3 raisons pour lesquelles votre délégation ne fonctionne pas et comment y remédier…Car oui, vous […]
management agile
Moving Motivators – cartes de motivation en pratique
Le jour où Mathilde (Responsable de service) a découvert ce qui motivait vraiment ses collaborateurs… Pendant des années, elle a cru savoir ce qui motivait […]
3 erreurs de Leadership qui tuent votre transformation
Ces 3 erreurs de Leadership qui tuent votre transformation vers une Organisation Orientée Produits… Quasiment 20 ans à accompagner des transformations, et je vois souvent […]
Le Management doit évoluer pour que la transformation produit et agile réussisse
Soutenir sans diriger, accompagner sans freiner… Les entreprises qui réussissent leurs transformations sont celles où le management a su faire un pas de côté, a […]
Managers, arrêtez de vous effacer !
Managers, on n’attend surtout pas que vous vous effaciez trop !Soutenir l’effort d’auto-organisation des équipes produit, décentraliser les décisions et déléguer ne signifie en aucun cas […]
Moving Motivators : le jeu des cartes de motivation
Je propose souvent à mes clients, managers agile ou chapter Lead d’utiliser Moving Motivators, le jeu des cartes de motivation avec leurs collaborateurs pour comprendre […]
Les 10 Qualités du Manager Agile
Manager Agile ? la nature du poste reste variable tout comme l’étendue de ses responsabilités : management intermédiaire, responsable de pôle ou de département, leader […]
Qu’est ce que le Management Agile? Et que font nos managers?
Qu’est ce que le Management Agile Fin des années 2000, le management agile caractérisait ces managers travaillant au sein d’organisations qui se voulaient agiles (notamment […]
Entreprise Agile et Leadership
L’entreprise agile La présentation donnée en ce début d’année 2019 lors d’un séminaire managers et l’occasion de partager mes convictions sur l’entreprise agile avec des […]
Agilité Managériale et solution focus : Coaching de Managers
Directement lié aux 5 composantes du Management Agile, voici l’outil sur lequel je m’appuie pour travailler avec les Managers sur leur nouvel posture. La roue […]