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culture d’entreprise

Lancement de transformation agile à distance, transformation sans puissance

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Agility begins at the top, is inspired by the top, and is embodied in how the top conducts itself Stephen Denning Pas d’impulsion generative pour […]

Eveil Agile transformation Scrum Coaching

La confiance déterminante pour la culture agile

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La confiance est une composante clé et un accélérateur de culture agile. Un niveau très bas de confiance dans l’entreprise rend difficile la mise en place […]

agile culture

Travail Ensemble : Premier accélérateur de Culture Agile

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« Ensemble on va plus loin ! » dit le dicton. Le travail ensemble est la première composante et premier accélérateur de culture agile pour que celle-ci […]

Eveil Agile transformation Scrum Coaching

Les croyances et leur impact dans l’entreprise agile

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Les croyances & les valeurs constituent le socle identitaire collectif de l’entreprise. Un travail insuffisant d’alignement et un système de valeurs et de croyances de […]

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L’agilité : fournisseur de bonheur? Non… Fournisseur de bien-être OUI!

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Le bien-être et la valeur pour les employés sont aujourd’hui au coeur de l’agilité. Je ne vous parlerai pas de bonheur… la question du bonheur […]

Formation Transformation Agile

MasterClass Agent du Changement Agile… c’était la première

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et c’était Bien ! Merci à tous les participants pour cette première. Pour les curieux, voici la fiche description de la Master Class Niveau Initiation. […]

communauté de pratiques

Une Communauté Agile qui marche… pourquoi et comment ?

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Ce que vous autres aglistes allez découvrir dans cette présentation: Tout d’abord ma conviction: Les communautés de pratiques agiles (les guildes de PO; Tribu des […]

Hackculture

Hacker les symboles de la culture d’Entreprise

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en commençant par ces 8 hacks de Réunions! (version française) Le hacking est un élément de notre dispositif d’intervention pour accompagner la transformation (permanente) des […]

hack meeting

Hack your Meeting : 8 Hacks!

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Hack your Culture – HACK YOUR MEETINGS from Jc Grosjean La présentation, en anglais, associée à l’article « Hacker la culture – Hacker vos réunions »

Spotify agile guilde

Modèle Spotify: Les communautés

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C’est un bel exemple de culture d’entreprise agile. La communauté de pratique, en tant que rite et pratique de management est un élément de base […]

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NEW! FORMATION COACH AGILE INTERNE

MasterClass de perfectionnement pour Coach Agile Interne

A distance. Première session le 3 décembre

BESOIN DE COACHING ?

Je suis Jean Claude GROSJEAN, l’auteur de ce Blog Professionnel créé en 2007 et des livres « Culture Agile » (2018) et « Révolution RH Agile » (2020).

Coach et spécialiste reconnu des transformations agile et de l‘agilité à l’échelle, j’accompagne le changement dans  les organisations (petites ou grandes) et coach les personnes (Scrum Master, Product Owner, Managers Agile, Directeur), les équipes dans leur nouveau parcours.

 

J’exerce également en qualité de Superviseur de coach pour développer les compétences des coachs agile internes & externes, aider les coachs à prendre du recul et encadrer certaines de leurs activités (préparation d’interventions clés).

Pour me contacter : 06.20.98.58.40
jcgrosjean@gmail.com

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FORMATION AGILITE RH

Formation RH Agile – L’agilité pour les RH et les RH pour l’agilité

MASTERCLASS 2020

Cycle « DEVENIR UN AGENT DU CHANGEMENT AGILE »

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Jean-Claude Grosjean - Senior Agile CoachFollow

Jean-Claude Grosjean - Senior Agile Coach
jcQualitystreetJean-Claude Grosjean - Senior Agile Coach@jcQualitystreet·
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Alerte Agile n°8: 1point=2 jours Ou 1pt=3 jours... etc

Nouveau point d'attention pour le coach agile dans son accompagnement des équipes qui cherchent à faire du SCRUM car même si une ... #cultureagile #productmanagement #coaching #agile #coach https://t.co/uGBPFptbF9

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Product Team Canvas et Product Vision Board : les basics
Product Teams Canvas et Product Vision Board sont les deux canevas de base pour aider une équipe produit à démarrer (notamment dans un ... #cultureagile #productmanagement #coaching #agile #coach https://t.co/4d7Yg8E49Y

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Memo du Scrum Master : le Backlog Refinement
Le backlog est le premier artefact Scrum. Parce qu'il faut parfois aller à l'essentiel. Utilisable à la fois par le Scrum Master, le Product Owner ... #cultureagile #productmanagement #coaching #agile #coach https://t.co/yvFn5BgKKP

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jcQualitystreetJean-Claude Grosjean - Senior Agile Coach@jcQualitystreet·
17h

Coaching agile: Entre Demande et Objectifs, bien cadrer l’entretien Initial! La formulation des objectifs du Client est un enjeu fort pour nous les coachs, et l'entretien Initial (Client / ... #cultureagile #productmanagement #coaching #agile #coach https://t.co/7GP7zl6Jfc

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jcQualitystreetJean-Claude Grosjean - Senior Agile Coach@jcQualitystreet·
22h

Management Visuel… à la Maison! Dont la fameuse "To Learn List" :) dans un format mini ...
À la maison, pas vraiment besoin d'une Feedback Door, quoique..., mais cette " Taskboard Door" ... #cultureagile #productmanagement #coaching #agile #coach https://t.co/NCLxccxBmZ

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9 Avr

Coach agile Interne : oui ! Coach agile : je vous ai déjà proposé une description de ce nouveau métier dans cet article sur le coaching agile ou encore dans mon livre "CULTURE AGILE".

Le ... #cultureagile #productmanagement #coaching #agile #coach https://t.co/Q32t8AaFwh

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