Blog Agile depuis 2007
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culture d’entreprise

Transformation Agile : Une question de culture ? Keynote et Conference

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Donc, vous voulez devenir une entreprise agile ? Votre plus gros challenge n’est pas d’appliquer telle méthode, tel framework ou un ensemble de techniques agile, […]

Le PARTAGE : ce bel accélérateur de Culture Agile

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Le partage concerne en premier lieu l’information qu’il s’agit de diffuser en toute transparence dans toute l’entreprise. Aussi, cet accélérateur de culture agile est-il intimement […]

Communication Modes Effectiveness - Scott Ambler

Lancement de transformation agile à distance, transformation sans puissance

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Agility begins at the top, is inspired by the top, and is embodied in how the top conducts itself Stephen Denning Pas d’impulsion generative pour […]

agile culture

La confiance déterminante pour la culture agile

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La confiance est une composante clé et un accélérateur de culture agile. Un niveau très bas de confiance dans l’entreprise rend difficile la mise en place […]

agile culture

Travail Ensemble : Premier accélérateur de Culture Agile

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« Ensemble on va plus loin ! » dit le dicton. Le travail ensemble est la première composante et premier accélérateur de culture agile pour que celle-ci […]

Eveil Agile transformation Scrum Coaching

Les croyances et leur impact dans l’entreprise agile

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Les croyances & les valeurs constituent le socle identitaire collectif de l’entreprise. Un travail insuffisant d’alignement et un système de valeurs et de croyances de […]

L’agilité : fournisseur de bonheur? Non… Fournisseur de bien-être OUI!

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Le bien-être et la valeur pour les employés sont aujourd’hui au coeur de l’agilité. Je ne vous parlerai pas de bonheur… la question du bonheur […]

Formation Transformation Agile

MasterClass Agent du Changement Agile… c’était la première

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et c’était Bien ! Merci à tous les participants pour cette première. Pour les curieux, voici la fiche description de la Master Class Niveau Initiation. […]

communauté de pratiques

Une Communauté Agile qui marche… pourquoi et comment ?

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Ce que vous autres aglistes allez découvrir dans cette présentation: Tout d’abord ma conviction: Les communautés de pratiques agiles (les guildes de PO; Tribu des […]

Hackculture

Hacker les symboles de la culture d’Entreprise

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en commençant par ces 8 hacks de Réunions! (version française) Le hacking est un élément de notre dispositif d’intervention pour accompagner la transformation (permanente) des […]

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BESOIN DE COACHING ?

Je suis Jean Claude GROSJEAN, l’auteur de ce Blog Professionnel créé en 2007 et des livres « Culture Agile » (2018) et « Révolution RH Agile » (2020).

Coach et spécialiste reconnu des transformations agile et de l‘agilité à l’échelle, j’accompagne le changement dans  les organisations (petites ou grandes) et coach les personnes (Scrum Master, Product Owner, Managers Agile, Directeur), les équipes dans leur nouveau parcours.

Ma vision du métier de coach agile:

J’exerce également en qualité de Superviseur de coach pour développer les compétences des coachs agile internes & externes, aider les coachs à prendre du recul et encadrer certaines de leurs activités (préparation d’interventions clés).

Pour me contacter : 06.20.98.58.40
jcgrosjean@gmail.com

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 EVEIL A L’AGILITÉ EN 3H30

A distance. Première session le 3 décembre

 

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Formation RH Agile – L’agilité pour les RH et les RH pour l’agilité

 

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2h

Dis-moi et j'oublierai
Montre moi et je me souviendrai
Implique moi et je comprendrai
Adopter une posture de formateur, « ... #cultureagile #coachagile #coaching #agile #agileculture #entrepriseagile #agility #transformationAgile #managementagile https://t.co/px00XdXzg5

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18h

Second billet consacré à mon activité de coach agile. Pour ceux qui n'ont jamais entendu parler des méthodes Agiles, lisez ... #cultureagile #coachagile #coaching #agile #agileculture #entrepriseagile #agility #transformationAgile #managementagile https://t.co/Y2AeYlMNfm

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4 Fév

Si vous recherchez une définition claire de ce concept d'EPIC dont on vient tout juste de vous parler dans votre organisation, ... #cultureagile #coachagile #coaching #agile #agileculture #entrepriseagile #agility #transformationAgile #managementagile https://t.co/Q0RcRhi068

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3 Fév

Le Chapter Product ("Chapitre Produit") et le Product Committee ("Comité Produit") sont deux éléments de nature différente (le ... #cultureagile #coachagile #coaching #agile #agileculture #entrepriseagile #agility #transformationAgile #managementagile https://t.co/1353ihTaV7

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2 Fév

Vous avez dit Coach Agile?

MàJ: Une description plus détaillée du rôle de coach se trouve dans ce billet : Coach Agile Bien ... #cultureagile #coachagile #coaching #agile #agileculture #entrepriseagile #agility #transformationAgile #managementagile https://t.co/4Y7g23Z75K

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2 Fév

Se lancer dans une transformation agile à l'échelle d'un département ou d'une entreprise c'est bien ; donner de la visibilité, ... #cultureagile #coachagile #coaching #agile #agileculture #entrepriseagile #agility #transformationAgile #managementagile https://t.co/OJtIiarL5l

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