Blog Agile depuis 2007
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Culture Agile

Qualitystreet est le blog de la culture agile depuis 2007.
La transformation agile d’une organisation est un changement culturel majeur et nécessite l’adoption d’une culture agile qui sera elle même source de valeur pour l’entreprise. Devenir une entreprise agile c’est ainsi accepter l’incertitude et faire avec la complexité du Monde.

Cette page rassemble un grand nombre d’articles sur la Culture Agile: ils vous accompagneront sur le chemin de votre transformation agile.

Les clés du changement agile

jc-Qualitystreet (Jean Claude Grosjean) 0

Les approches du changement ont montré leurs limites et doivent se réinventer. Quand ce constat et cette volonté de faire autrement viennent du Top Management […]

Epics Stories Change

Epic? vous avez dit Epic ? Définition et explications

jc-Qualitystreet (Jean Claude Grosjean) 1

Si vous recherchez une définition claire de ce concept d’EPIC dont on vient tout juste de vous parler dans votre organisation, vous êtes au bon […]

Anniversaire Blog Agile

15 ans de Blog Agile pour Qualitystreet.fr

jc-Qualitystreet (Jean Claude Grosjean) 0

Il y a 15 ans, le 9 Janvier 2007, Steve Jobs dévoilait le tout premier iPhone et ce qui allait marquer une veritable révolution dans […]

Valeur metier agile

Le portefeuille IT priorisé par la valeur est devenu un MUST

jc-Qualitystreet (Jean Claude Grosjean) 0

A l’ère de l’entreprise agile, le pilotage par la valeur du portefeuille d’initiatives Tech n’est plus seulement une question ou peut-être une bonne idée, le […]

Etre agile

Etre agile ? et en bonus l’interview coach agile

jc-Qualitystreet (Jean Claude Grosjean) 0

À l’ère de l’entreprise agile, développer son agilité personnelle devient un enjeu majeur pour tout individu. Dés lors, une simple question tend à devenir cruciale […]

Product Team Canvas et Product Vision Board : les basics

jc-Qualitystreet (Jean Claude Grosjean) 0

Product Teams Canvas et Product Vision Board sont les deux canevas de base pour aider une équipe produit à démarrer (notamment dans un contexte de […]

Cadre de compétences coaching agile

jc-Qualitystreet (Jean Claude Grosjean) 0

Le métier de coach agile est un métier neuf, au final peu connu, qui met l’accent sur la culture agile et qui consiste à accompagner […]

Transformation agile Grosjean

Transformation agile : les bases du succés

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Plus ces bases sont présentes, plus la transformation agile a des chances d’aboutir. Une transformation agile se prépare (juste à temps – juste ce qu’il […]

Fiche Metier Product Owner

jc-Qualitystreet (Jean Claude Grosjean) 0

Je vous propose la fiche métier Product Owner, issue de mon dernier livre « Révolution RH Agile » , en exclusivité et en téléchargement gratuit ! (la […]

Communication Modes Effectiveness - Scott Ambler

Lancement de transformation agile à distance, transformation sans puissance

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Agility begins at the top, is inspired by the top, and is embodied in how the top conducts itself Stephen Denning Pas d’impulsion generative pour […]

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BESOIN DE COACHING

Je suis Jean Claude GROSJEAN, l’auteur de ce Blog Professionnel créé en 2007 et des livres « Culture Agile » (2018) et « Révolution RH Agile » (2020).

Coach professionel et spécialiste reconnu des transformations agile et de l‘agilité à l’échelle, j’accompagne le changement dans  les organisations (petites ou grandes) et coach les personnes (Scrum Master, Product Owner, Managers Agile, Directeur), les équipes dans leur nouveau parcours.

Ma vision du métier de coach agile:

J’exerce également en qualité de Superviseur de coach pour développer les compétences des coachs agile internes & externes, aider les coachs à prendre du recul et encadrer certaines de leurs activités (préparation d’interventions clés).

Pour me contacter : 06.20.98.58.40
jcgrosjean@gmail.com

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Exécutive Coaching HEC - GROSJEAN
Certifié Executive Coach HEC PARIS
Generative Coaching Grosjean
Coach Generatif - Institut Repère - Paris (Robert Dilts / Stephen Gilligan)
Mes valeurs - jean Claude Grosjean 2014
Ma devise ... mes valeurs

NEW! ACCULTURATION AGILE- EVEIL A L’AGILITÉ, À SCRUM ET A SAFE

 EVEIL A L’AGILITÉ EN 3H30

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Formation RH Agile – L’agilité pour les RH et les RH pour l’agilité

 

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EveilAgileCabinet Eveil Agile - TRANSFORMATION AGILE & RH@EveilAgile·
13h

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29 Mar

Coach agile vs ScrumMaster : c'est parfois un peu flou... sans doute parce que le ScrumMaster utilise dans ses activités des ... #cultureagile #coachagile #coaching #agile #agileculture #entrepriseagile #agility #transformationAgile #managementagile https://t.co/ASWkCNCJGO

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27 Mar

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27 Mar

J'observe encore souvent un certain flou chez les équipes SCRUM sur ce qu'est et à quoi sert un Sprint Planning... Étonnamment ... #cultureagile #coachagile #coaching #agile #agileculture #entrepriseagile #agility #transformationAgile #managementagile https://t.co/H4mFWExA3s

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25 Mar

Voilà ce que cela signifie pour certaines équipes agiles que j'accompagne...

ET POUR VOUS? ... #cultureagile #coachagile #coaching #agile #agileculture #entrepriseagile #agility #transformationAgile #managementagile https://t.co/4wBBN4idfr

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jcQualitystreetJean-Claude GROSJEAN - Enterprise Agile Coach@jcQualitystreet·
23 Mar

ou vers une gestion de projet Agile (c'est plus polémique) ... alerte agile !

ScrumMaster c'est l'un des 3 rôles (avec le ... #cultureagile #coachagile #coaching #agile #agileculture #entrepriseagile #agility #transformationAgile #managementagile https://t.co/VglIotZnrD

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