Transformation Agile : une question de culture ?
« Transformation Agile : une question de culture« : ma conférence donnée en 2022 à Lausanne et en keynote d’Agile En Med (Tunis). Le pitch de cette […]
culture agile
Transformation agile : Nouvel Operating model… Nouvelle Culture
Une transformation agile est un Tout qui se conjugue à la fois sur les axes structurels et culturels , dont la profondeur nécessite des approches innovantes en termes […]
La Quête de Valeur au Cœur de la Culture Agile
La culture agile n’est pas simplement une méthodologie ou a contrario seulement un état d’esprit comme certains de manière simpliste se plaisent à l’affirmer. La […]
Transformation Agile : Une question de culture ? Keynote et Conference
Donc, vous voulez devenir une entreprise agile ? Votre plus gros challenge n’est pas d’appliquer telle méthode, tel framework ou un ensemble de techniques agile, […]
Le PARTAGE : ce bel accélérateur de Culture Agile
Le partage concerne en premier lieu l’information qu’il s’agit de diffuser en toute transparence dans toute l’entreprise. Aussi, cet accélérateur de culture agile est-il intimement […]
Les clés du changement agile
Les approches du changement ont montré leurs limites et doivent se réinventer. Quand ce constat et cette volonté de faire autrement viennent du Top Management […]
Etre agile ? et en bonus l’interview coach agile
À l’ère de l’entreprise agile, développer son agilité personnelle devient un enjeu majeur pour tout individu. Dés lors, une simple question tend à devenir cruciale […]
Transformation agile : les bases du succés
Plus ces bases sont présentes, plus la transformation agile a des chances d’aboutir. Une transformation agile se prépare (juste à temps – juste ce qu’il […]
Lancement de transformation agile à distance, transformation sans puissance
Agility begins at the top, is inspired by the top, and is embodied in how the top conducts itself Stephen Denning Pas d’impulsion generative pour […]
La confiance déterminante pour la culture agile
La confiance est une composante clé et un accélérateur de culture agile. Un niveau très bas de confiance dans l’entreprise rend difficile la mise en place […]