Travail Ensemble : Premier accélérateur de Culture Agile
« Ensemble on va plus loin ! » dit le dicton. Le travail ensemble est la première composante et premier accélérateur de culture agile pour que celle-ci […]
agilité
L’agilité : fournisseur de bonheur? Non… Fournisseur de bien-être OUI!
Le bien-être et la valeur pour les employés sont aujourd’hui au coeur de l’agilité. Je ne vous parlerai pas de bonheur… la question du bonheur […]
Culture agile et agilité
Agile, Culture agile et Agilité en une image ! Réduire l’agilité -peut être par facilité- à un « Mindset » c’est à dire un état d’esprit est […]
Scrum Master l’indispensable relais du Coach Agile
Le rôle de Scrum Master en 1 image Si vous êtes amené à recruter un Scrum Master c’est un bon point de départ. Le Scrum […]
En finir avec le Responsable de la Transformation agile…
… pour accueillir des facilitateurs de transformation agile (ou du Changement agile) Il nous faut un responsable de la transformation agile, un responsable à l’ancienne! […]
Les 5 Contextes d’application de l’agilité
Culture agile et adoption de l’agilité L’entreprise agile est la rencontre de la culture agile et d’une culture d’entreprise. Même si l’adoption de l’agilité reste […]
Sortie de mon livre CULTURE AGILE fin octobre
« Culture Agile : Manifeste pour une transformation porteuse de sens et cohérente de l’entreprise« sera disponible fin octobre. Il donne un éclairage de fond sur deux […]
Co-construire le sens est le nouvel imperatif
Le sens au travail est un enjeu majeur des entreprises et des salariés. Partager la vision du futur de l’entreprise ou d’un groupe organisationel n’est […]
Agile à l’Echelle: les 4 éléments du dispositif de base
Agile à l’Echelle sans Safe La présence de plusieurs équipes agiles devant travailler ensemble au sein d’un même programme (l’agile à l’échelle) par exemple induit une […]
Blog Anniversaire: Qualitystreet a 11 ans !
Et oui, 11 années à vous parler d’AGILITÉ, de produit, d’UX (Expérience Utilisateur), de facilitation ou encore de coaching agile et de transformation d’entreprise. Historiquement […]