Qualitystreet est le blog de la culture agile depuis 2007.
La transformation agile d’une organisation est un changement culturel majeur et nécessite l’adoption d’une culture agile qui sera elle même source de valeur pour l’entreprise. Devenir une entreprise agile c’est ainsi accepter l’incertitude et faire avec la complexité du Monde.
Cette page rassemble un grand nombre d’articles sur la Culture Agile: ils vous accompagneront sur le chemin de votre transformation agile.
Toujours à afficher sans modération dans vos salles de réunion. Vous connaissiez la version française du ROTI , une version qui va bientôt fêter ses […]
Scrumban est avec Scrum* et Kanban** l’un des trois grands patterns d’accompagnement agile. C’est souvent l’ incapacité à anticiper et surtout à planifier systématiquement un périmètre […]
… pour accueillir des FACILITATEURS de TRANSFORMATION (ou du Changement) AGILE Les transformations agile s’accompagnent encore trop souvent de responsable de la transformation ou du […]
Etre agile vs Faire de l’agile… un débat récurrent et finalement dépassé… Quand il s’agit de culture agile, il est essentiel de les combiner. […]
Sprint agile: une définition Un sprint est une courte période de temps de durée fixe durant laquelle vont s’enchainer un certain nombre d’activités et se […]
Le Daily Scrum Le Daily Scrum (ou mêlée quotidienne, ou Stand up meeting) est l’un des 4 événements du cadre de travail SCRUM. C’est un […]
et c’était Bien ! Merci à tous les participants pour cette première. Pour les curieux, voici la fiche description de la Master Class Niveau Initiation. […]
Coach agile : je vous ai déjà proposé une description de ce nouveau métier dans cet article sur le coaching agile ou encore dans mon […]
Le Sprint Planning: qu’est ce que c’est ? Le sprint planning est l’un des 4 événements du cadre de travail SCRUM. Cet événement a lieu le […]
L’entreprise agile La présentation donnée en ce début d’année 2019 lors d’un séminaire managers et l’occasion de partager mes convictions sur l’entreprise agile avec des […]
Copyright © 2019 | Thème WordPress par MH Themes