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Culture Agile

Qualitystreet est le blog de la culture agile depuis 2007.
La transformation agile d’une organisation est un changement culturel majeur et nécessite l’adoption d’une culture agile qui sera elle même source de valeur pour l’entreprise. Devenir une entreprise agile c’est ainsi accepter l’incertitude et faire avec la complexité du Monde.

Cette page rassemble un grand nombre d’articles sur la Culture Agile: ils vous accompagneront sur le chemin de votre transformation agile.

Lancement de transformation agile à distance, transformation sans puissance

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Agility begins at the top, is inspired by the top, and is embodied in how the top conducts itself Stephen Denning Pas d’impulsion generative pour […]

Eveil Agile transformation Scrum Coaching

La confiance déterminante pour la culture agile

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La confiance est une composante clé et un accélérateur de culture agile. Un niveau très bas de confiance dans l’entreprise rend difficile la mise en place […]

Program Board Safe

Qu’est ce que le PI Planning SAFe ?

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Votre question agile (aujourd’hui qui porte sur l’agilité à l’échelle et sur SAFe)… ma réponse de coach agile ! Parce que vous attendez aussi des […]

MasterClass Coach Agile Interne : Nouveau!

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Dans cette toute nouvelle Master Class de perfectionnement au coaching agile interne, les stagiaires aborderont les spécificités de ce nouveau rôle en interne, apprendront à […]

Eveil Agile transformation Scrum Coaching

Scrum Guide 2020 : les nouveautés

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Tout d’abord le lien vers la nouvelle version du Scrum Guide ainsi que la version PDF en français. J’aime cette nouvelle version de Scrum qui […]

agile culture

Travail Ensemble : Premier accélérateur de Culture Agile

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« Ensemble on va plus loin ! » dit le dicton. Le travail ensemble est la première composante et premier accélérateur de culture agile pour que celle-ci […]

product vision board

Vision Produit – Product Management et Agile Basics

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La vision produit est une idée du futur produit. Elle fixe le cap et décrit ce qu’on entrevoit pour le produit à court, moyen et long […]

Eveil Agile transformation Scrum Coaching

Qu’est ce que le Management Agile? Et que font nos managers?

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Qu’est ce que le Management Agile Fin des années 2000, le management agile caractérisait ces managers travaillant au sein d’organisations qui se voulaient agiles (notamment […]

Eveil Agile transformation Scrum Coaching

Les croyances et leur impact dans l’entreprise agile

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Les croyances & les valeurs constituent le socle identitaire collectif de l’entreprise. Un travail insuffisant d’alignement et un système de valeurs et de croyances de […]

Le 6 octobre : Masterclass Devenir un agent du changement agile

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Le 6 octobre : nouvelle MasterClass « Devenir un Agent du Changement Agile » (Niveau 1) à Paris (11ème arrondissement).  Vous êtes RH, Chefs de projet, Managers, Dirigeants, […]

Navigation des articles

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NEW! FORMATION COACH AGILE INTERNE

MasterClass de perfectionnement pour Coach Agile Interne

A distance. Première session le 3 décembre

BESOIN DE COACHING ?

Je suis Jean Claude GROSJEAN, l’auteur de ce Blog Professionnel créé en 2007 et des livres « Culture Agile » (2018) et « Révolution RH Agile » (2020).

Coach et spécialiste reconnu des transformations agile et de l‘agilité à l’échelle, j’accompagne le changement dans  les organisations (petites ou grandes) et coach les personnes (Scrum Master, Product Owner, Managers Agile, Directeur), les équipes dans leur nouveau parcours.

UNE QUESTION AGILE ?

Prenez RDV en ligne 7/7 !


 

J’exerce également en qualité de Superviseur de coach pour développer les compétences des coachs agile internes & externes, aider les coachs à prendre du recul et encadrer certaines de leurs activités (préparation d’interventions clés).

Pour me contacter : 06.20.98.58.40
jcgrosjean@gmail.com

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FORMATION AGILITE RH

Formation RH Agile – L’agilité pour les RH et les RH pour l’agilité

MASTERCLASS 2020

Cycle « DEVENIR UN AGENT DU CHANGEMENT AGILE »

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Jean-Claude Grosjean - Senior Agile CoachFollow

Jean-Claude Grosjean - Senior Agile Coach
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2h

Empathy Map : un jeu Agile pour se mettre à la place de l’autre… L’Empathy Map est un jeu à l’origine proposé par Scott Matthews , et décrit dans le livre Gamestorming de Dave Gray ... #cultureagile #productmanagement #coaching #agile #coach https://t.co/GIYSIG6bFX

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7h

Tip Facilitation: Des règles de base pour vos workshops Les règles de base font partie de mes petits outils de facilitation; un incontournable, quand il s'agit de mener ... #cultureagile #productmanagement #coaching #agile #coach https://t.co/QLlpGBP1Zr

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12h

Scrumban par la pratique
Scrumban est avec Scrum* et Kanban** l'un des trois grands patterns d’accompagnement agile.

C’est souvent l' incapacité à anticiper et surtout à planifier ... #cultureagile #productmanagement #coaching #agile #coach https://t.co/m68BM5nFwr

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5 Mar

Vous souhaitez basculer vers une organisation Produit, commencez par les bases : c'est quoi un produit ?
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#BasicDuVendredi #Agile #Productmanagement #P0

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5 Mar

Memo du Scrum Master : le Sprint Planning
Le memo du sprint planning scrum. Parce qu'il faut parfois aller à l'essentiel. Utilisable à la fois par le Scrum Master, le Product Owner et l'Equipe ... #cultureagile #productmanagement #coaching #agile #coach https://t.co/w5fvn5tyB6

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17h

Facilitation, Coaching & Psychogéographie Les éléments de psychogéographie font partie intégrante des activités de facilitation et de coaching (notamment coaching d'Equipe). Tenir compte de ... #cultureagile #productmanagement #coaching #agile #coach https://t.co/kGif1tbrhx

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