Blog Agile depuis 2007
Blog Agile depuis 2007
  • Mes formations exclusives
    • MasterClass Coach Agile Interne
    • Formation RH Agile
    • Eveil à l’Agilité RH
    • Eveil à l’agilité, à SCRUM et à SAFe
    • MasterClass Devenir un Agent du Changement Agile
  • Mes Livres
  • Jean Claude GROSJEAN : Coach Agile d’Entreprise, Auteur et Conférencier
  • Référentiel Agile Scrum
  • Cadrage Agile projet
  • Cadre de Transformation Agile : Eveil Agile® Organisation

Culture Agile

Qualitystreet est le blog de la culture agile depuis 2007.
La transformation agile d’une organisation est un changement culturel majeur et nécessite l’adoption d’une culture agile qui sera elle même source de valeur pour l’entreprise. Devenir une entreprise agile c’est ainsi accepter l’incertitude et faire avec la complexité du Monde.

Cette page rassemble un grand nombre d’articles sur la Culture Agile: ils vous accompagneront sur le chemin de votre transformation agile.

Team topologie meddler game

Mode Produit vs Mode projet : les différences

jc-Qualitystreet (Jean Claude Grosjean) 0

Mode Projet vs Mode produit… les entreprises cherchent aujourd’hui à se réinventer et à devenir agile : une transformation à la fois culturelle et structurelle, […]

Team Toplogies en action

Team Topologies en action avec le Meddler game

jc-Qualitystreet (Jean Claude Grosjean) 0

Team Topologies et Meddler game ou l’art d’itérer sur la future organisation produit. Depuis pas mal d’années déjà, j’utilise le Meddler game pour dessiner les […]

Agilité Personnelle - Personal Agility

Les 9 dimensions de l’Agilité Personnelle

jc-Qualitystreet (Jean Claude Grosjean) 0

Au-delà de compétences techniques ou métiers, l’agilité personnelle est une compétence de plus en plus recherchée par les entreprises et les meilleurs profils agiles ont […]

Quelles règles de rémunération dans l’entreprise agile ?

jc-Qualitystreet (Jean Claude Grosjean) 0

Au dela du processus RH, la politique et la gestion de la rémunération est un enjeu fort pour l’entreprise et une préoccupation majeure des salariés. […]

Plan d'action retro

Retrospective: favoriser la mise en action

jc-Qualitystreet (Jean Claude Grosjean) 0

La retrospective est la pratique reine de l’amélioration continue, l’un des 8 accélérateurs de culture agile qui, ancré dans le quotidien des personnes et des […]

Renforcer la sécurité psychologique dans les équipes Agile

jc-Qualitystreet (Jean Claude Grosjean) 0

La sécurité psychologique est une croyance partagée parmi par les membres d’une équipe, que celle-ci est sans danger du point de vue des relations interpersonnelles  […]

Indicateurs de Suivi d’une Transformation Agile

jc-Qualitystreet (Jean Claude Grosjean) 0

Se lancer dans une transformation agile à l’échelle d’un département ou d’une entreprise c’est bien ; donner de la visibilité, suivre son avancement au travers […]

Transformation Agile : Une question de culture ? Keynote et Conference

jc-Qualitystreet (Jean Claude Grosjean) 1

Donc, vous voulez devenir une entreprise agile ? Votre plus gros challenge n’est pas d’appliquer telle méthode, tel framework ou un ensemble de techniques agile, […]

Le PARTAGE : ce bel accélérateur de Culture Agile

jc-Qualitystreet (Jean Claude Grosjean) 1

Le partage concerne en premier lieu l’information qu’il s’agit de diffuser en toute transparence dans toute l’entreprise. Aussi, cet accélérateur de culture agile est-il intimement […]

Equipe Produit : quelles caractéristiques?

jc-Qualitystreet (Jean Claude Grosjean) 0

L’équipe Produit est la clé de voute d’une Organisation Orientée Produits, (structure de base de l’Entreprise Agile). Elle possède 8 caractéristiques majeures. 1 L’équipe Produit […]

Navigation des articles

1 2 … 39 »

BESOIN DE COACHING ?

Je suis Jean Claude GROSJEAN, l’auteur de ce Blog Professionnel créé en 2007 et des livres « Culture Agile » (2018) et « Révolution RH Agile » (2020).

Coach et spécialiste reconnu des transformations agile et de l‘agilité à l’échelle, j’accompagne le changement dans  les organisations (petites ou grandes) et coach les personnes (Scrum Master, Product Owner, Managers Agile, Directeur), les équipes dans leur nouveau parcours.

Ma vision du métier de coach agile:

J’exerce également en qualité de Superviseur de coach pour développer les compétences des coachs agile internes & externes, aider les coachs à prendre du recul et encadrer certaines de leurs activités (préparation d’interventions clés).

Pour me contacter : 06.20.98.58.40
jcgrosjean@gmail.com

View Jean Claude GROSJEAN - Qualitystreet.fr's profile on LinkedIn

NEW! ACCULTURATION AGILE- EVEIL A L’AGILITÉ, À SCRUM ET A SAFE

 EVEIL A L’AGILITÉ EN 3H30

A distance. Première session le 3 décembre

 

FORMATION AGILITE RH

Formation RH Agile – L’agilité pour les RH et les RH pour l’agilité

 

  • Populaire
  • Récent

Catégories

  • Coaching (188)
  • Culture Agile (386)
  • Facilitation (147)
  • Gestion de projet (53)
  • LEAN (67)
  • Management agile (85)
  • Product Management – AgileUX (181)
  • Tests Agiles (25)
  • Transformation agile (30)

Étiquettes

agile ux Agile UX- LeanUX agilité backlog de produit CMMI coach agile coaching agile conference culture agile culture d'entreprise design d'interaction design d'interface Ergonome ergonomie logiciel ergonomie web experience utilisateur Facilitateur Facilitation formation Gestion de projet ingènierie logicielle interface utilisateur lean lean design lean startup leanUX management management 3.0 management agile manager agile méthode agile open space technology persona processus unifié product owner qualité logiciel RUP SCRUM ScrumMaster tips facilitation transformation agile truc de coach agile user stories utilisabilité XP

Jean-Claude GROSJEAN - Enterprise Agile CoachFollow

Jean-Claude GROSJEAN - Enterprise Agile Coach
jcQualitystreetJean-Claude GROSJEAN - Enterprise Agile Coach@jcQualitystreet·
1h

Dis-moi et j'oublierai
Montre moi et je me souviendrai
Implique moi et je comprendrai
Adopter une posture de formateur, « ... #cultureagile #coachagile #coaching #agile #agileculture #entrepriseagile #agility #transformationAgile #managementagile https://t.co/px00XdXzg5

Reply on Twitter 1622261843149340673Retweet on Twitter 1622261843149340673Like on Twitter 1622261843149340673Twitter 1622261843149340673
jcQualitystreetJean-Claude GROSJEAN - Enterprise Agile Coach@jcQualitystreet·
17h

Second billet consacré à mon activité de coach agile. Pour ceux qui n'ont jamais entendu parler des méthodes Agiles, lisez ... #cultureagile #coachagile #coaching #agile #agileculture #entrepriseagile #agility #transformationAgile #managementagile https://t.co/Y2AeYlMNfm

Reply on Twitter 1622021390311329800Retweet on Twitter 1622021390311329800Like on Twitter 1622021390311329800Twitter 1622021390311329800
jcQualitystreetJean-Claude GROSJEAN - Enterprise Agile Coach@jcQualitystreet·
4 Fév

Si vous recherchez une définition claire de ce concept d'EPIC dont on vient tout juste de vous parler dans votre organisation, ... #cultureagile #coachagile #coaching #agile #agileculture #entrepriseagile #agility #transformationAgile #managementagile https://t.co/Q0RcRhi068

Reply on Twitter 1621779833989496834Retweet on Twitter 16217798339894968341Like on Twitter 1621779833989496834Twitter 1621779833989496834
jcQualitystreetJean-Claude GROSJEAN - Enterprise Agile Coach@jcQualitystreet·
3 Fév

Le Chapter Product ("Chapitre Produit") et le Product Committee ("Comité Produit") sont deux éléments de nature différente (le ... #cultureagile #coachagile #coaching #agile #agileculture #entrepriseagile #agility #transformationAgile #managementagile https://t.co/1353ihTaV7

Reply on Twitter 1621538272525664259Retweet on Twitter 1621538272525664259Like on Twitter 1621538272525664259Twitter 1621538272525664259
jcQualitystreetJean-Claude GROSJEAN - Enterprise Agile Coach@jcQualitystreet·
2 Fév

Vous avez dit Coach Agile?

MàJ: Une description plus détaillée du rôle de coach se trouve dans ce billet : Coach Agile Bien ... #cultureagile #coachagile #coaching #agile #agileculture #entrepriseagile #agility #transformationAgile #managementagile https://t.co/4Y7g23Z75K

Reply on Twitter 1621296686961139712Retweet on Twitter 1621296686961139712Like on Twitter 1621296686961139712Twitter 1621296686961139712
jcQualitystreetJean-Claude GROSJEAN - Enterprise Agile Coach@jcQualitystreet·
2 Fév

Se lancer dans une transformation agile à l'échelle d'un département ou d'une entreprise c'est bien ; donner de la visibilité, ... #cultureagile #coachagile #coaching #agile #agileculture #entrepriseagile #agility #transformationAgile #managementagile https://t.co/OJtIiarL5l

Reply on Twitter 1621055021818208257Retweet on Twitter 1621055021818208257Like on Twitter 1621055021818208257Twitter 1621055021818208257
Load More...
Devenir Agile

Copyright © 2023 | Thème WordPress par MH Themes