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Coacher, c’est accompagner une personne, une Equipe ou une Organisation à trouver elle même ses propres réponses aux problématiques et questions qu’elle se pose. le coach sert à la fois de témoin et de miroir. Les articles qui suivent illustrent ma pratique du coaching d’organisation & du coaching agile.
Return On Time Invested: le ROTI en version anglaise et en image
Toujours à afficher sans modération dans vos salles de réunion. Vous connaissiez la version française du ROTI , une version qui va bientôt fêter ses […]
