WorstNightmare

Mon Pire Cauchemar: vers les Polarités en coaching d’Equipe…

et une nouvelle démonstration que les jeux agiles sont aussi bien pertinents dans une perspective d’innovation produit et de changement organisationnel, y compris en coaching d’Equipe… Mon pire cauchemar (« My worst nightmare ») est l’un des 13 Innovation Games de Luke Hohmann; un jeu initialement pensé pour améliorer produits et services en mettant en avant le…

Hamburger_sandwich

Coaching d’Equipe… l’art du Feedback

Avec toi, les choses sont toujours positives… … l’Equipe tourne bien et le Feedback que j’ai pu donner, en fin de réunion, sur ce que j’ai pu observer était donc plutôt positif… J’imagine aussi avoir ponctué mon intervention avec des encouragements de type « Bravo…etc  » Donc oui, comme à l’issue de cette réunion de travail,…

ScrumGuide

Scrum Guide 2013: le Product Backlog Refinement à l’honneur!

La version 2013 du Scrum Guide, proposée par Ken Schwaber et Jeff Sutherland (les auteurs de la méthode) a été publiée récemment: un travail remarquable, à la fois précis et synthétique (16 pages). Même si le Product Backlog Refinement ne fait toujours pas partie des « Scrum Events », la reconnaissance de l’activité de Refinement (opérée par…

JourneeEnsemble1

Hey les Boss, vous voulez que les choses changent… descendez donc dans l’AGORA et cultivez l’Intelligence collective!

L’agora était la principale place publique des villes antiques grecques (par exemple l’Agora d’Athenes), haut lieu de la sphère publique, là où comme nous le rappelait Aristote, les qualités de l’Homme (Raison, Langage, Capacité de Fraternité) pouvaient le mieux s’exprimer, s’actualiser et se développer au travers de l’ETRE ENSEMBLE. Place du marché, lieu de rencontre…

DECI RYAN1

Management, Coaching et Motivation au Travail

 Comment les motiver?  Comment motiver mes collaborateurs ? me demandent souvent les managers… Et bien, réfléchissez d’abord à la mise en place d’un environnement qui leur permettra de SE MOTIVER ! « SE MOTIVER » : c’est en effet l’une des clés de l’Entreprise Agile, du Management Agile et au final, une façon d’agir des plus profitables pour la personne,…

Guild

Culture d’entreprise agile: Les communautés chez Spotify

La communauté de pratique, en tant que rite et pratique de management est un élément de base d’une culture d’entreprise Agile; dans ce contexte c’est le rôle du Manager Agile de les initier, de les soutenir et de les booster. Chez Spotify, les communautés ont dépassé le petit cadre qui leur est habituellement réservé dans…

ritzcredo1

Culture d’Entreprise agile: Vision partagée au Quotidien chez Ritz-Carlton

Les rites et symboles font partie de ces Artefacts culturels qui illustrent et renforcent une culture d’Entreprise. J’évoquais dernièrement l’intégration chez Zappos et Valve, l’auto-organisation chez FAVI, Whole Foods… Aujourd’hui je vous parle de Vision partagée, au quotidien, chez Ritz Carlton., qui depuis longtemps est l’un des fers de lance de la Qualité de Service. La Vision…