NON l’Agilité ce n’est pas qu’un état d’esprit…

l’agilité n’est pas qu’un état d’esprit, c’est un TOUT, une CULTURE dont l’ETRE et le FAIRE sont indissociables, de l’IDENTITE jusqu’aux COMPORTEMENTS.

agilité est une culture

L’agilité est donc une culture :

  • Initiée par 1 ETAT d’ESPRIT (accueillir le changement, vers + de travail ensemble, d’autonomie, de valeur, de feedback, de partage… tous ces éléments qui font l‘agilité personnelle)
  • Nourrie par 4 VALEURS (celles du Manifeste Agile)
  • Définie par 12 PRINCIPES (ceux du Manifeste Agile)
  • Concrétisée par une multitude de PRATIQUES, rassemblées dans divers FRAMEWORKS (Scrum, XP, SAFe, XP, DSDM, Kanban, LeSS…)

Seul, ce TOUT produira des résultats (qui eux-mêmes le renforceront) sur le LONG Terme !

Agile est un état d'esprit

Alors, si vous lisez ou entendez au détour d’une conversation, ce genre de petites phrases : « tu vois l’agilité c’est juste un mindset  » ou  » tu comprends l’agilité ce n’est qu’un Etat d’esprit » : un conseil … FUYEZ !!! (au moins chers clients, cela vous permettra de faire le tri entre un accompagnement agile sérieux / de qualité et le reste…)

Nouvelle conférence à venir sur le sujet.

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A propos de jc-Qualitystreet (Jean Claude Grosjean) 452 Articles
Jean Claude GROSJEAN - COACH d’Organisation. Coach d'Equipes - Coach Agile. J’accompagne la transformation des organisations et coach les PERSONNES, les EQUIPES dans leur nouveau parcours. La facilitation & la formation font aussi partie de mes activités. Me contacter: 06.20.98.58.40

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