l’agilité n’est pas qu’un état d’esprit, c’est un TOUT, une CULTURE dont l’ETRE et le FAIRE sont indissociables, de l’IDENTITE jusqu’aux COMPORTEMENTS.
L’agilité est donc une culture :
- Initiée par 1 ETAT d’ESPRIT (accueillir le changement, vers + de travail ensemble, d’autonomie, de valeur, de feedback, de partage… tous ces éléments qui font l‘agilité personnelle)
- Nourrie par 4 VALEURS (celles du Manifeste Agile)
- Définie par 12 PRINCIPES (ceux du Manifeste Agile)
- Concrétisée par une multitude de PRATIQUES, rassemblées dans divers FRAMEWORKS (Scrum, XP, SAFe, XP, DSDM, Kanban, LeSS…)
Seul, ce TOUT produira des résultats (qui eux-mêmes le renforceront) sur le LONG Terme !
Alors, si vous lisez ou entendez au détour d’une conversation, ce genre de petites phrases : « tu vois l’agilité c’est juste un mindset » ou » tu comprends l’agilité ce n’est qu’un Etat d’esprit » : un conseil … FUYEZ !!! (au moins chers clients, cela vous permettra de faire le tri entre un accompagnement agile sérieux / de qualité et le reste…)
Nouvelle conférence à venir sur le sujet.
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