Quand vous réaliserez que l’agilité n’est pas seulement un moyen mais surtout un OBJECTIF AMBITIEUX dont les résultats impactent la satisfaction client, l’expérience employés et votre capacité d’adaptation au changement, alors peut-être réussirez-vous votre transformation agile !
Alors voyez plus grand !
Au delà d’être un simple moyen, adopter une une culture agile devient une finalité elle même source de valeur pour les entreprises qui jouent le jeu de la transformation et décident de faire évoluer leur modèle culturel. Et c’est aussi valable au niveau de l‘agilité personnelle dont le développement devient un enjeu majeur pour tout individu.
Bonne année 2024
Qui suis-je ? En quoi puis-je vous aider ?
Coach agile d’entreprise, coach professionnel (HEC Paris), formateur et professeur à HEC Lausanne, je suis le fondateur du cabinet Eveil Agile et l’auteur des livres « Culture Agile » (2018) et « Revolution RH Agile » (2020). Ce blog « qualitystreet.fr » est désormais une référence reconnue sur l’agilité, le coaching agile et la facilitation.
Depuis plus de 15 ans, je me suis spécialisé dans la transformation agile d’entreprise (de toute taille et de tout secteur d’activité : LUXE, FINANCE, INDUSTRIE, TELECOM, MÉDIAS, RETAIL…), le conseil RH agile et la mise en place d’organisations orientées Produit. Je travaille pour l’essentiel à PARIS, GENEVE et LAUSANNE mais reste ouvert à toute proposition.
