Blog Agile depuis 2007
Blog Agile depuis 2007
  • Mes formations exclusives
    • MasterClass Coach Agile Interne
    • Formation RH Agile
    • Eveil à l’Agilité RH
    • Eveil à l’agilité, à SCRUM et à SAFe
    • MasterClass Devenir un Agent du Changement Agile
  • Mes Livres
  • Jean Claude GROSJEAN : Coach Agile d’Entreprise, Auteur et Conférencier
  • Référentiel Agile Scrum
  • Cadrage Agile projet
  • Cadre de Transformation Agile : Eveil Agile® Organisation
Team topologie meddler game

Mode Produit vs Mode projet : les différences

jc-Qualitystreet (Jean Claude Grosjean) 0

Mode Projet vs Mode produit… les entreprises cherchent aujourd’hui à se réinventer et à devenir agile : une transformation à la fois culturelle et structurelle, […]

Team Toplogies en action

Team Topologies en action avec le Meddler game

jc-Qualitystreet (Jean Claude Grosjean) 0

Team Topologies et Meddler game ou l’art d’itérer sur la future organisation produit. Depuis pas mal d’années déjà, j’utilise le Meddler game pour dessiner les […]

Agilité Personnelle - Personal Agility

Les 9 dimensions de l’Agilité Personnelle

jc-Qualitystreet (Jean Claude Grosjean) 0

Au-delà de compétences techniques ou métiers, l’agilité personnelle est une compétence de plus en plus recherchée par les entreprises et les meilleurs profils agiles ont […]

Quelles règles de rémunération dans l’entreprise agile ?

jc-Qualitystreet (Jean Claude Grosjean) 0

Au dela du processus RH, la politique et la gestion de la rémunération est un enjeu fort pour l’entreprise et une préoccupation majeure des salariés. […]

Plan d'action retro

Retrospective: favoriser la mise en action

jc-Qualitystreet (Jean Claude Grosjean) 0

La retrospective est la pratique reine de l’amélioration continue, l’un des 8 accélérateurs de culture agile qui, ancré dans le quotidien des personnes et des […]

Renforcer la sécurité psychologique dans les équipes Agile

jc-Qualitystreet (Jean Claude Grosjean) 0

La sécurité psychologique est une croyance partagée parmi par les membres d’une équipe, que celle-ci est sans danger du point de vue des relations interpersonnelles  […]

Indicateurs de Suivi d’une Transformation Agile

jc-Qualitystreet (Jean Claude Grosjean) 0

Se lancer dans une transformation agile à l’échelle d’un département ou d’une entreprise c’est bien ; donner de la visibilité, suivre son avancement au travers […]

Transformation Agile : Une question de culture ? Keynote et Conference

jc-Qualitystreet (Jean Claude Grosjean) 1

Donc, vous voulez devenir une entreprise agile ? Votre plus gros challenge n’est pas d’appliquer telle méthode, tel framework ou un ensemble de techniques agile, […]

Le PARTAGE : ce bel accélérateur de Culture Agile

jc-Qualitystreet (Jean Claude Grosjean) 1

Le partage concerne en premier lieu l’information qu’il s’agit de diffuser en toute transparence dans toute l’entreprise. Aussi, cet accélérateur de culture agile est-il intimement […]

Equipe Produit : quelles caractéristiques?

jc-Qualitystreet (Jean Claude Grosjean) 0

L’équipe Produit est la clé de voute d’une Organisation Orientée Produits, (structure de base de l’Entreprise Agile). Elle possède 8 caractéristiques majeures. 1 L’équipe Produit […]

Navigation des articles

1 2 … 62 »

BESOIN DE COACHING ?

Je suis Jean Claude GROSJEAN, l’auteur de ce Blog Professionnel créé en 2007 et des livres « Culture Agile » (2018) et « Révolution RH Agile » (2020).

Coach et spécialiste reconnu des transformations agile et de l‘agilité à l’échelle, j’accompagne le changement dans  les organisations (petites ou grandes) et coach les personnes (Scrum Master, Product Owner, Managers Agile, Directeur), les équipes dans leur nouveau parcours.

Ma vision du métier de coach agile:

J’exerce également en qualité de Superviseur de coach pour développer les compétences des coachs agile internes & externes, aider les coachs à prendre du recul et encadrer certaines de leurs activités (préparation d’interventions clés).

Pour me contacter : 06.20.98.58.40
jcgrosjean@gmail.com

View Jean Claude GROSJEAN - Qualitystreet.fr's profile on LinkedIn

NEW! ACCULTURATION AGILE- EVEIL A L’AGILITÉ, À SCRUM ET A SAFE

 EVEIL A L’AGILITÉ EN 3H30

A distance. Première session le 3 décembre

 

FORMATION AGILITE RH

Formation RH Agile – L’agilité pour les RH et les RH pour l’agilité

 

  • Populaire
  • Récent

Catégories

  • Coaching (188)
  • Culture Agile (386)
  • Facilitation (147)
  • Gestion de projet (53)
  • LEAN (67)
  • Management agile (85)
  • Product Management – AgileUX (181)
  • Tests Agiles (25)
  • Transformation agile (29)

Étiquettes

agile ux Agile UX- LeanUX agilité backlog de produit CMMI coach agile coaching agile conference culture agile culture d'entreprise design d'interaction design d'interface Ergonome ergonomie logiciel ergonomie web experience utilisateur Facilitateur Facilitation formation Gestion de projet ingènierie logicielle interface utilisateur lean lean design lean startup leanUX management management 3.0 management agile manager agile méthode agile open space technology persona processus unifié product owner qualité logiciel RUP SCRUM ScrumMaster tips facilitation transformation agile truc de coach agile user stories utilisabilité XP

Jean-Claude GROSJEAN - Enterprise Agile CoachFollow

Jean-Claude GROSJEAN - Enterprise Agile Coach
jcQualitystreetJean-Claude GROSJEAN - Enterprise Agile Coach@jcQualitystreet·
9h

De l'auto-organisation donc au niveau de l'Entreprise, de beaucoup d'entreprises qui marchent mais aussi au niveau des Équipes ... #cultureagile #coachagile #coaching #agile #agileculture #entrepriseagile #agility #transformationAgile #managementagile https://t.co/Mxb0om1lQ0

Reply on Twitter 1620330371085733889Retweet on Twitter 1620330371085733889Like on Twitter 1620330371085733889Twitter 1620330371085733889
Retweet on TwitterJean-Claude GROSJEAN - Enterprise Agile Coach Retweeted
TheChiefNerdChief Nerd@TheChiefNerd·
30 Jan

MIT Professor Calls for an Immediate Stop to the COVID mRNA Vaccination Program

“This is clearly the most failing medical product in the history of medical products both in terms of efficacy and safety”

https://t.co/QP7hJ3IfFz

Reply on Twitter 1619968474889216003Retweet on Twitter 16199684748892160036909Like on Twitter 161996847488921600316987Twitter 1619968474889216003
jcQualitystreetJean-Claude GROSJEAN - Enterprise Agile Coach@jcQualitystreet·
30 Jan

« La vitesse et la qualité sont souvent sacrifiées quand on travaille à la maison. Nous avons besoin d'être un Yahoo !-Uni ... #cultureagile #coachagile #coaching #agile #agileculture #entrepriseagile #agility #transformationAgile #managementagile https://t.co/spNiHzbb8K

Reply on Twitter 1620088654617104385Retweet on Twitter 16200886546171043851Like on Twitter 16200886546171043851Twitter 1620088654617104385
Retweet on TwitterJean-Claude GROSJEAN - Enterprise Agile Coach Retweeted
MaximCombesMaxime Combes@MaximCombes·
20 Jan

Le propos d'E.Macron & E.Borne est contredit par Pierre-Louis Bras, président du Conseil d'orientation des #retraites : "les dépenses ne dérapent pas, elles sont relativement maîtrisées, dans la plupart des hypothèses, et diminuent plutôt à terme".

Reply on Twitter 1616327833588060160Retweet on Twitter 1616327833588060160899Like on Twitter 16163278335880601601482Twitter 1616327833588060160
jcQualitystreetJean-Claude GROSJEAN - Enterprise Agile Coach@jcQualitystreet·
29 Jan

La reformulation est tout est un art; l'une des clés de l'Ecoute Active, telle qu'a pu la décrire Carl Rogers (pionner de la ... #cultureagile #coachagile #coaching #agile #agileculture #entrepriseagile #agility #transformationAgile #managementagile https://t.co/8y0H94fSU6

Reply on Twitter 1619847324712288256Retweet on Twitter 1619847324712288256Like on Twitter 1619847324712288256Twitter 1619847324712288256
jcQualitystreetJean-Claude GROSJEAN - Enterprise Agile Coach@jcQualitystreet·
29 Jan

Coaching, Facilitation et donc Formation: des activités qui me passionnent et qui font partie de mon quotidien depuis quelques ... #cultureagile #coachagile #coaching #agile #agileculture #entrepriseagile #agility #transformationAgile #managementagile https://t.co/KVbcYJQtKz

Reply on Twitter 1619604360928919552Retweet on Twitter 1619604360928919552Like on Twitter 1619604360928919552Twitter 1619604360928919552
Load More...
Devenir Agile

Copyright © 2023 | Thème WordPress par MH Themes