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Matrice Urgence - Importance

Outils pratiques du Manager Agile #7: La matrice Urgence / Importance

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… plus connue sous le nom de Matrice d’Eisenhower, président US, qui utilisait ce principe pour prioriser ses actions. Stephen Covey a popularisé la technique sous […]

motivation psychologie

RH Agile: Management, Coaching et Motivation au Travail

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 Comment les motiver?  Comment motiver mes collaborateurs ? me demandent souvent les managers… Et bien, réfléchissez d’abord à la mise en place d’un environnement qui leur […]

Spotify agile guilde

Modèle Spotify: Les communautés

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C’est un bel exemple de culture d’entreprise agile. La communauté de pratique, en tant que rite et pratique de management est un élément de base […]

credo du Ritz

Culture d’Entreprise agile: Vision partagée au Quotidien chez Ritz-Carlton

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Les rites et symboles font partie de ces Artefacts culturels qui illustrent et renforcent une culture d’Entreprise. J’évoquais dernièrement l’intégration chez Zappos et Valve, l’auto-organisation […]

favi

Culture d’Entreprise agile: l’Auto-organisation chez FAVI, Whole Foods, et tant d’Autres..

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De l’auto-organisation donc au niveau de l’Entreprise, de beaucoup d’entreprises qui marchent mais aussi au niveau des Équipes (Agiles), ou de ces bouts d’organisation (en […]

zappons valeurs

Culture d’Entreprise agile: L’intégration chez Zappos, Valve…

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Les rites et symboles font partie de ces Artefacts culturels qui illustrent et renforcent une culture d’Entreprise. Mes missions de Coaching Agile tournent de plus […]

management agile

Pratique du Management Agile… le meilleur du Management et du Leadership

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… et puisqu’une image vaut mieux qu’un long discours… Complexité et Changement sont au coeur du Management Agile. Entre Management ( » faire les choses bien ») […]

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Tu veux être un SERVANT LEADER…

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Cela peut t’être utile ! Le Management Agile prend de plus de en plus de place dans notre paysage managérial. Les annéés qui viennent offrent […]

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Le Leader de demain: c’est le Manager Agile!

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Alain Cardon nous parle dans cette interview de Leadership, de complexité, d’Entreprise Agile (cette « nouvelle forme d’organisation »).  La video et quelques morceaux choisis avec lesquels […]

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L’histoire de Gérald, Manager Agile: Episode 5

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L’Épisode 5 de Gérald Manager Agile : INITIER, SOUTENIR,voire ANIMER les communautés de pratiques Agiles (« COP Agiles ») L’épisode 1: Le contexte, le sentiment d’urgence L’épisode 2: […]

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BESOIN DE COACHING

Je suis Jean Claude GROSJEAN, l’auteur de ce Blog Professionnel créé en 2007 et des livres « Culture Agile » (2018) et « Révolution RH Agile » (2020).

Coach professionel et spécialiste reconnu des transformations agile et de l‘agilité à l’échelle, j’accompagne le changement dans  les organisations (petites ou grandes) et coach les personnes (Scrum Master, Product Owner, Managers Agile, Directeur), les équipes dans leur nouveau parcours.

Ma vision du métier de coach agile:

J’exerce également en qualité de Superviseur de coach pour développer les compétences des coachs agile internes & externes, aider les coachs à prendre du recul et encadrer certaines de leurs activités (préparation d’interventions clés).

Pour me contacter : 06.20.98.58.40
jcgrosjean@gmail.com

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Exécutive Coaching HEC - GROSJEAN
Certifié Executive Coach HEC PARIS
Generative Coaching Grosjean
Coach Generatif - Institut Repère - Paris (Robert Dilts / Stephen Gilligan)
Mes valeurs - jean Claude Grosjean 2014
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 EVEIL A L’AGILITÉ EN 3H30

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21h

et une nouvelle démonstration que les jeux agiles sont aussi bien pertinents dans une perspective d'innovation produit et de ... #cultureagile #coachagile #coaching #agile #agileculture #entrepriseagile #agility #transformationAgile #managementagile https://t.co/2Fx0pkQnOM

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20 Mar

Pyramide RH Agile #RH #DRH #managementagile #cultureAgile #RessourcesHumaines #agileHR #peopleops #RHagile #agileRH #innovationRH #REVOLUTIONRHAGILE https://t.co/X3wFrnOWaU

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19 Mar

Le principe n'est pas neuf  et nous vient des équipes Google qui l'expérimentent depuis quelques années : « agile projects ... #cultureagile #coachagile #coaching #agile #agileculture #entrepriseagile #agility #transformationAgile #managementagile https://t.co/iuqdYXzZlt

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jcQualitystreetJean-Claude GROSJEAN - Enterprise Agile Coach@jcQualitystreet·
17 Mar

Ou comment le coach se positionne-t-il vis-à-vis du Triangle dramatique ... ?

Le triangle dramatique (Triangle de ... #cultureagile #coachagile #coaching #agile #agileculture #entrepriseagile #agility #transformationAgile #managementagile https://t.co/E9WtaUpPqf

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15 Mar

La roadmap de produit est un outil de planification (plutôt "high level") et de communication indispensable du Product Owner (et / ... #cultureagile #coachagile #coaching #agile #agileculture #entrepriseagile #agility #transformationAgile #managementagile https://t.co/eJhFCT8yrA

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13 Mar

Les rites et symboles font partie de ces Artefacts culturels qui illustrent et renforcent une culture d’Entreprise. J'évoquais ... #cultureagile #coachagile #coaching #agile #agileculture #entrepriseagile #agility #transformationAgile #managementagile https://t.co/uB1DU4SOg6

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