… et puisqu’une image vaut mieux qu’un long discours…
Complexité et Changement sont au coeur du Management Agile.
Entre Management ( » faire les choses bien ») et Leadership (faire les bonnes choses ») -pour reprendre la distinction faite par Peter Drucker-, le Manager Agile emerge, reprenant le meilleur des 2 mondes; dans une vision résolument HUMANISTE et des racines dans le Servant Leadership et le Lean Management.
Retrouvez les clés du management agile et de la posture du manager agile dans mon livre :
En quoi puis-je vous aider?
Je m’appelle Jean Claude GROSJEAN. J’accompagne les personnes, les équipes, les organisations dans leur projet de transformation. Si le management Agile vous questionne, n’hésitez pas à me contacter, je peux vous accompagner…
Merci Jean Claude pour ce joli graphique !
Dommage que l’image soit un peu petite.
J’avais moi aussi tenté de faire la différence entre « management » et « leadership » dans un billet de mon blog.
http://www.laurenthausermann.com/blog/distinguons-leadership-et-management-quelques-definitions
Les deux idées ne sont pas identiques et peuvent être incarnées par des personnes différentes dans les organisations.
Laurent
Blog « En route pour l’innovation »
Trés juste. Des concepts différents qui évidemment peuvent se recouper comme pour le Manager Agile, au carrefour des ces deux Mondes…
A bientôt