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Innovation games

Empathy map

Empathy Map : un jeu Agile pour se mettre à la place de l’autre…

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L’Empathy Map est un jeu à l’origine proposé par Scott Matthews , et décrit dans le livre Gamestorming de Dave Gray Comme son nom l’indique, […]

Remember the future

Coaching et Jeux pour l’innovation et l’intelligence collective

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« On peut en savoir plus sur quelqu’un en une heure de jeu qu’en une année de conversation  » Platon L’innovation et l’intelligence collective sont aujourd’hui […]

spider web

Spider Web: Visualiser son Ecosysteme

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Spider Web fait partie de ces jeux Agiles qui fonctionnent à tous les coups, l’un de ces jeux, qui comme me l’avait confié  Luke Hohmann (créateur […]

Worst Nightmare

Mon Pire Cauchemar: vers les Polarités en coaching d’Equipe…

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et une nouvelle démonstration que les jeux agiles sont aussi bien pertinents dans une perspective d’innovation produit et de changement organisationnel, y compris en coaching […]

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Speed Boat + Remember the Future + OpenSpace Technology… en route pour la Joie!

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L’usage des Innovation games ® dans une perspective de changement organisationnel est toujours intéressante…  notamment avec l’association des deux jeux Speed Boat et Remember the Future: […]

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Luke Hohmann et ses Innovation Games chez Valtech les 3 et 4 decembre… Wahou!!!

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Luke Hohmann, auteur du Bestseller « Innovation Games: Creating Breakthrough Products Through Collaborative Play » , sera donc présent, rue de Grenelle, pour un training exceptionnel de 2 jours […]

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Une Roadmap Produit bien taillée, interactive et plus visuelle…

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… avec PruneThe Product Tree! Prune the Product Tree est l’un des 13 jeux proposés par Luke Hohmann  et n’est pas le moins intéressant de […]

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Facilitation: Jouer c’est bien – Jouer et Débriefer c’est mieux!

jc-Qualitystreet (Jean Claude Grosjean) 1

L’engouement pour les jeux (Jeux innovants, jeux agiles notamment) est important et j’en suis ravi. Efficaces, engageants, ils créent pour la plupart une véritable dynamique collective et […]

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Agile Games France – Nantes 11 et 12 mai: il est encore temps…

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de vous faire plaisir et de partager de bons moments avec de vrais passionnés, le temps d’un week end entièrement dédié aux Jeux menés en Entreprise. Fun, […]

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Brainstorming, facilitation, retrospective… essayez la FLEUR de LOTUS !

jc-Qualitystreet (Jean Claude Grosjean) 1

Comme vous le savez, j’adore essayer de nouveaux jeux ou nouvelle techniques de facilitation (d’ailleurs j’en profite pour remercier au passage les victimes de mes […]

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NEW! ACCULTURATION AGILE- EVEIL A L’AGILITÉ, À SCRUM ET A SAFE

 EVEIL A L’AGILITÉ EN 3H30

A distance. Première session le 3 décembre

formation rh agile 2022

BESOIN DE COACHING ?

Je suis Jean Claude GROSJEAN, l’auteur de ce Blog Professionnel créé en 2007 et des livres « Culture Agile » (2018) et « Révolution RH Agile » (2020).

Coach et spécialiste reconnu des transformations agile et de l‘agilité à l’échelle, j’accompagne le changement dans  les organisations (petites ou grandes) et coach les personnes (Scrum Master, Product Owner, Managers Agile, Directeur), les équipes dans leur nouveau parcours.

Ma vision du métier de coach agile:

J’exerce également en qualité de Superviseur de coach pour développer les compétences des coachs agile internes & externes, aider les coachs à prendre du recul et encadrer certaines de leurs activités (préparation d’interventions clés).

Pour me contacter : 06.20.98.58.40
jcgrosjean@gmail.com

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FORMATION AGILITE RH

Formation RH Agile – L’agilité pour les RH et les RH pour l’agilité

MASTERCLASS 2020

Cycle « DEVENIR UN AGENT DU CHANGEMENT AGILE »

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Back to conferences this year, finalizing a new presentation, are you interested? #agile #agileculture #agileHR #cultureagile #drh

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15 ans de Blog Agile pour https://t.co/tMdP5Tm5WT
Il y a 15 ans, le 9 Janvier 2007, Steve Jobs dévoilait le tout premier iPhone et ce qui allait marquer une veritable révolution dans l'univers ... #cultureagile #productmanagement #coaching #agile #coach https://t.co/lYBw76vr58

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16 Mai

RH Agile: STOP aux Entretiens Annuels d’Evaluation de Performance Même si l'entretien individuel d'évaluation de la  performance (le plus souvent centrés performance & rémunération, ... #cultureagile #productmanagement #coaching #agile #coach https://t.co/u3r0WBTkyP

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15 Mai

Coaching et Jeux pour l’innovation et l’intelligence collective "On peut en savoir plus sur quelqu'un en une heure de jeu qu'en une année de conversation " Platon
L’innovation et ... #cultureagile #productmanagement #coaching #agile #coach https://t.co/8lWXS5YakM

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15 Mai

Product Owner… de la présence avant tout! Un product owner disponible
J'ai le sentiment notamment cette dernière année d'une prise de conscience sur le rôle de Product Owner dans les ... #cultureagile #productmanagement #coaching #agile #coach https://t.co/1Z7pnG5ogK

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14 Mai

Management visuel… au delà du simple Radiateur d’Information! Un simple radiateur d'information, composé par exemple de l'indispensable Taskboard, c'est bien!

Le TRIPLE radiateur ... #cultureagile #productmanagement #coaching #agile #coach https://t.co/pPH2e2kEZc

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