Hacker les symboles de la culture d’Entreprise
en commençant par ces 8 hacks de Réunions! (version française) Le hacking est un élément de notre dispositif d’intervention pour accompagner la transformation (permanente) des […]
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Safari Agile: ça marche tellement bien !
Il y a 6 ans, impliqué en tant que coach dans des projets de transformation agile, j’expérimentais avec de nouvelles Equipes, de nouveaux POs’ ou […]
RH Agile: Une CoP Agile qui marche- Conférence à Lille le 13 oct
Les communautés de pratiques sont au coeur de toute démarche de transformation dans l’Entreprise; et ces CoP agile dont je vais vous parler, ont cette […]
Product Owner… de la présence avant tout!
Un product owner disponible J’ai le sentiment notamment cette dernière année d’une prise de conscience sur le rôle de Product Owner dans les organisations: son […]
Truc de Coach Agile: Les ingrédients d’une BONNE revue de sprint
Vous le savez une Revue de Sprint est bien plus qu’une simple démonstration… L’objectif majeur de l’évènement est d’inspecter le résultat du Sprint et de déterminer […]
Product Owner… Back to Basics Please!
Les années passent et le rôle de Product Owner demeure toujours un point d’interrogation dans beaucoup d’organisations… Cela dit, je préfère encore que le rôle […]
Cadrage Agile: Qui fait quoi sur le projet?
Le volet « Organisation » est un élément incontournable du cadrage de projet agile; l’une des clés nécessaires au framing d’un projet pour le lancer dans les […]
Alerte Agile n°10: Notre Démo manque de Pêche et de Focus
La DEMO est un élément incontournable de la Revue de Sprint (l’un des 4 cérémoniaux de Scrum, et une réunion qui a lieu le dernier jour du Sprint). […]
Spider Web: Visualiser son Ecosysteme
Spider Web fait partie de ces jeux Agiles qui fonctionnent à tous les coups, l’un de ces jeux, qui comme me l’avait confié Luke Hohmann (créateur […]
Mon Pire Cauchemar: vers les Polarités en coaching d’Equipe…
et une nouvelle démonstration que les jeux agiles sont aussi bien pertinents dans une perspective d’innovation produit et de changement organisationnel, y compris en coaching […]