Hacker les symboles de la culture d’Entreprise

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Hack

en commençant par ces 8 hacks de Réunions! (version française)

Le hacking est un élément de notre dispositif d’intervention pour accompagner la transformation (permanente) des organisations, une forme différente, virale, particulièrement efficace quand il s’agit de d’améliorer ces éléments culturels qui nous dérangent du quotidien. Sa force? il peut venir de là où on ne l’attend pas, d’une seule personne, d’une seule Equipe, pour se propager progressivement dans toute l’entreprise.

Voici donc 8 hacks à essayer d’urgence…

 

Et oui, parfois tout commence avec une seule personne! 🙂

 

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Jean Claude GROSJEAN - COACH d’Organisation. Coach d'Equipes - Coach Agile. J’accompagne la transformation des organisations et coach les PERSONNES, les EQUIPES dans leur nouveau parcours. La facilitation & la formation font aussi partie de mes activités. Me contacter: 06.20.98.58.40

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