Roadmap de produit…et Agilité: et si on en parlait?
La roadmap de produit est un outil de planification (plutôt « high level ») et de communication indispensable du Product Owner (et / Product Manager). Je vous […]
Sans Engagement fort du Leader… Pas de Transformation Agile Réussie
ou Ce que j’ai appris #3: L’engagement du Top Management Troisième volet de notre série d’articles consacrés aux transformations agiles d’organisation. Volet 1: Des transformations Agiles enfin… […]
Conférence « Des Transformations Agiles… enfin Agiles »
Retrouvez- moi à Paris lors de la conférence « Agile en Seine ». Je serai accompagné pour l’occasion de Sylviane Luong (Coach Interne) pour parler transformation agile […]
Qu’est ce qu’un (bon) Scrum Master?
ScrumMaster, vous avez dit Scrum Master? Vous êtes de plus en plus nombreux à vous intéresser à l’agilité, à travailler dans un cadre de Scrum […]
Comment cadrer un projet Agile? Roadmap et Backlog de produit
Framing agile « Produit » est l’axe produit de notre cadrage agile ; tout simplement l’un des premiers à travailler pour démarrer un projet sur […]
Des Saisons pour rythmer votre Transformation Agile
Second volet de notre série d’articles consacrés aux transformations digitales et agiles d’organisation (après le Volet 1: Des transformations Agiles enfin… agiles ). Le point […]
Transformations agiles enfin… AGILES !
et si l’avenir des transformation des organisations se jouait dans l’agilité? Une nouvelle donne pour et par le changement agile L’enjeu est de taille. Il […]
Rétrospective Agile: Mes exercices favoris
La rétrospective agile est un moment clé dans la vie d’une Equipe (agile ou non) et d’un projet… Voici pour vous qui êtes amenés à […]
User Story… L’essentiel en 5 images
En direct de mes sessions de perfectionnement destinées aux Product Owners… L’essentiel d’une user story en 5 images. Comment rédiger une bonne user story ? […]
Feature Teams Design Event
ou si vous préférez « l’Evénement d’auto-organisation des Equipes », entre Chaos et Alignement… L’idée est simple: pour la mise en place de Feature Teams, laisser les […]