Agilité personnelle · Leadership · Transformation
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Qualitystreet est le blog de l’agilité depuis 2007. Vous découvrirez tous les articles et les tutoriels autour de l’agilité personnelle et de l’intelligence artificielle.
Cette experte, c’est une ingé séniore dans une boite en forte croissance. Expertise technique impressionnante, conception et code impeccables, respect total de ses collègues sur le plan technique. Son manager me contacte pour un problème d’une autre nature : dès…
Amy Edmondson, professeure à Harvard et référence mondiale sur la sécurité psychologique, vient de publier dans la Harvard Business Review un texte cosigné avec Jayshree Seth, de 3M. Elles y décrivent un comportement que vous avez peut-être déjà adopté sans…
6 titres NBA, 5 fois meilleur joueur de la ligue, considéré par beaucoup comme le plus grand basketteur de tous les temps. Dans l’une de ses déclarations, Michael Jordan choisit de parler d’autre chose que de ses titres. Plus de…
67 %. C’est le pourcentage d’employeurs qui placent la résilience, la flexibilité et l’agilité parmi les compétences clés à acquérir d’ici 2030, selon le rapport Future of Jobs du World Economic Forum publié en 2025. Vous vous dites peut être…
Julien est consultant indépendant. Il me contacte en se disant débordé, ce qui semble exact, et il ajoute une petite phrase qui finalement résume tout. « 50 heures facturées par semaine, je gagne bien ma vie, mais j’ai ce sentiment bizarre…
Le nombre de changements organisationnels vécus par un employé est passé de deux à dix par an, selon Gartner. Dans le même mouvement, la disposition des collaborateurs à soutenir ces changements est tombée de 74 % à 43 %. Un…
Depuis plusieurs années, je m’impose une discipline simple. Tous les 3 mois, j’identifie les 3 objectifs principaux sur lesquels je vais concentrer mon énergie pour les 12 semaines suivantes. Pas de liste interminable de projets. Pas de résolutions vagues qui…
On vous a probablement dit que devenir indispensable était une force. Que si tout repose sur vous, c’est la preuve de votre valeur. Que si votre équipe dépend de vous, c’est que vous êtes compétent, fiable, solide. Cette logique rassure…
Vous demandez régulièrement du feedback à votre équipe en fin de réunion, de cette manière-là : « Est-ce que c’était OK ? » Et vous recevez toujours les mêmes réponses. « Oui, c’était bien. » « Rien de spécial. » ou…
Vous utilisez l’intelligence artificielle tous les jours. Vous avez la sensation nette d’aller plus vite. Une question simple suffit pourtant à faire vaciller cette impression. L’écart mesuré par KPMG KPMG a publié en mars 2026 la première édition de son…