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Coacher, c’est accompagner une personne, une Equipe ou une Organisation à trouver elle même ses propres réponses aux problématiques et questions qu’elle se pose. le coach sert à la fois de témoin et de miroir. Les articles qui suivent illustrent ma pratique du coaching d’organisation & du coaching agile.
La table d’experts… je suis peut-être le formateur mais VOUS êtes les experts !
Coaching, Facilitation et donc Formation: des activités qui me passionnent et qui font partie de mon quotidien depuis quelques années ; des disciplines différentes mais finalement […]
