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Mois : avril 2013

Mr Ramesh philosophie

La Peur… vous la croyez Paralysante?

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La Peur est une émotion reine, parfois désagréable, notamment dans notre relation à l’autre (peur d’être ignoré, humilié, rejeté…) elle n’en demeure pas mois essentielle. […]

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L’histoire de Gérald, Manager Agile: Episode 5

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L’Épisode 5 de Gérald Manager Agile : INITIER, SOUTENIR,voire ANIMER les communautés de pratiques Agiles (« COP Agiles ») L’épisode 1: Le contexte, le sentiment d’urgence L’épisode 2: […]

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Les Petits Outils de Facilitation… chez Vous… c’est possible!

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J’ai joué je crois 7 ou 8 fois la session « Petits Outils de facilitation à l’usage des Honnêtes gens » en conférences. Cette session, trés interactive, […]

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L’histoire de Gérald, Manager Agile: Episode 4

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L’épisode 4 de Gérald Manager Agile : Créer un environnement organisationnel propice au succès et booster le changement L’épisode 1: Le contexte, le sentiment d’urgence L’épisode 2: […]

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Tip Facilitation: Des règles de base pour vos workshops

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Les règles de base font partie de mes petits outils de facilitation; un incontournable, quand il s’agit de mener une série d’ateliers de travail, qui rassure certaines Equipes que j’accompagne […]

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Le changement c’est simple comme une Mélodie…

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J’ai beaucoup travaillé (et travaille encore) la question du changement au travers de Lewin, Schein ou encore Kotter… J’apprécie aussi beaucoup l’approche appréciative… Cette vidéo […]

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L’histoire de Gérald, Manager Agile: Episode 3

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L’épisode 3: Créer une relation de confiance, développer et motiver les personnes L’épisode 1: Le contexte, le sentiment d’urgence L’épisode 2: Soutenir les Equipes Agiles Auto-organisées […]

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RH Agile: STOP aux Entretiens Annuels d’Evaluation de Performance

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Même si l’entretien individuel d’évaluation de la  performance (le plus souvent centrés performance & rémunération, formation et carrière)  reste  facultatif pour les entreprises, il reste […]

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Scrum Day 2013: Petits Outils de Facilitation…

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… à l’usage des Honnêtes gens! C’est le titre de la session que j’animerai ce Jeudi 11 avril, au  Scrum Day 2013, l’événement annuel organisé par le […]

NEW! FORMATION COACH AGILE INTERNE

MasterClass de perfectionnement pour Coach Agile Interne

A distance. Première session le 3 décembre

 

BESOIN DE COACHING ?

Je suis Jean Claude GROSJEAN, l’auteur de ce Blog Professionnel créé en 2007 et des livres « Culture Agile » (2018) et « Révolution RH Agile » (2020).

Jean Claude Grosjean

Coach et spécialiste reconnu des transformations agile et de l‘agilité à l’échelle, j’accompagne le changement dans  les organisations (petites ou grandes) et coach les personnes (Scrum Master, Product Owner, Managers Agile, Directeur), les équipes dans leur nouveau parcours.

UNE QUESTION AGILE ?

Prenez RDV en ligne 7/7 !


 

J’exerce également en qualité de Superviseur de coach pour développer les compétences des coachs agile internes & externes, aider les coachs à prendre du recul et encadrer certaines de leurs activités (préparation d’interventions clés).

Pour me contacter : 06.20.98.58.40
jcgrosjean@gmail.com

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FORMATION AGILITE RH

Formation RH Agile – L’agilité pour les RH et les RH pour l’agilité

MASTERCLASS 2020

Cycle « DEVENIR UN AGENT DU CHANGEMENT AGILE »

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Jean-Claude Grosjean - Senior Agile CoachFollow

Jean-Claude Grosjean - Senior Agile Coach
jcQualitystreetJean-Claude Grosjean - Senior Agile Coach@jcQualitystreet·
3h

Alerte Agile N°9: Quelle Equipe a la plus grosse… vélocité ? La vélocité est indicateur très utilisé en agilité, en Scrum notamment.
La vélocité d'une équipe sur un sprint se mesure ... #cultureagile #productmanagement #coaching #agile #coach https://t.co/Ip9RCQPgW2

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8h

Brainstorming, facilitation, retrospective… essayez la FLEUR de LOTUS ! Comme vous le savez, j'adore essayer de nouveaux jeux ou nouvelle techniques de facilitation (d'ailleurs j'en profite ... #cultureagile #productmanagement #coaching #agile #coach https://t.co/U1acrg9MJJ

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jcQualitystreetJean-Claude Grosjean - Senior Agile Coach@jcQualitystreet·
13h

Le Product Owner au Daily? Le Daily Scrum
Le Daily Scrum (ou mêlée quotidienne, ou Stand up meeting) est l'un des 4 événements du cadre de travail SCRUM. C’est un court point de ... #cultureagile #productmanagement #coaching #agile #coach https://t.co/MufrjqkiOJ

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18h

Scrumban par la pratique
Scrumban est avec Scrum* et Kanban** l'un des trois grands patterns d’accompagnement agile.

C’est souvent l' incapacité à anticiper et surtout à planifier ... #cultureagile #productmanagement #coaching #agile #coach https://t.co/m68BM5nFwr

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23h

Gestion des risques en Mode Agile: les clés… La gestion des risques agile est une activité essentielle et incontournable de tout projet. Enjeu fort de tout projet, le pilotage des risques est ... #cultureagile #productmanagement #coaching #agile #coach https://t.co/jHfiAquVo4

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EveilAgileCabinet Eveil Agile@EveilAgile·
26 Jan

Raison d’être de l’entreprise : entre sens et contresens… #RH #DRH #transformation #entrepriseagile #ressourceshumaines https://t.co/DoNIEDoETb

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