hack meeting

Hack your Meeting : 8 Hacks!

Hack your Culture – HACK YOUR MEETINGS from Jc Grosjean La présentation, en anglais, associée à l’article « Hacker la culture – Hacker vos réunions » jc-QualitystreetJean Claude GROSJEAN – COACH d’Organisation. Coach d’Equipes – Coach Agile. J’accompagne la transformation des organisations et coach les PERSONNES, les EQUIPES dans leur nouveau parcours. La facilitation & la formation…

intelligence collective

Facilitation, Coaching & Psychogéographie

Les éléments de psychogéographie font partie intégrante des activités de facilitation et de coaching (notamment coaching d’Equipe). Tenir compte de ces éléments c’est prendre conscience, entre autres, de l’impact que l’agencement de l’environnement peut avoir sur les personnes, leurs relations et l’efficacité du Groupe au travail. jc-QualitystreetJean Claude GROSJEAN – COACH d’Organisation. Coach d’Equipes -…

manifeste agile valeurs et principes

Transformation Agile : Quelques Pratiques Agile ne font PAS votre Identité Agile…

Même si elles y contribuent… La réflexion sur les pratiques Agile est intéressante mais partielle, voire limitante (selon le mode d’exploration, fermé / ouvert) et de toute façon non suffisante pour tirer des conclusions d’un point de vue organisationnel. A vous d’aller plus loin… Changer d’angle : Priorité aux Valeurs ! « Avec 3 pratiques vous avez votre…

Réunions déléguées: des rôles délégués pour plus d’efficacité et de circularité

La technique des Réunions déléguées nous vient d’Alain Cardon.  Son intérêt dans le champ du coaching d’Equipe est indéniable. L’idée de départ était de décharger le leader du cumul des rôles pour l’aider à se concentrer sur sa prise de décision et de favoriser la circularité d’énergie au sein de l’Equipe. Entre coaching et facilitation,…

Taskboard Mobile pour Tiny Team Performante

Les Equipes Agiles (en l’occurrence SCRUM) sont pleines de ressources et ont une bonne capacité à réagir au changement et à s’adapter aux contraintes de leur Environnement… jc-QualitystreetJean Claude GROSJEAN – COACH d’Organisation. Coach d’Equipes – Coach Agile. J’accompagne la transformation des organisations et coach les PERSONNES, les EQUIPES dans leur nouveau parcours. La facilitation & la…

Des Chapeaux pour ma Créa – Des chapeaux pour ma Rétro

Début juillet, j’ai eu le plaisir de co-animer une belle rétrospective de fin de projet en utilisant la technique des 6 chapeaux d’Edward de Bono; une méthode que j’avais déjà utilisé dans un contexte plus créatif, de résolution de problème. Et bien, en Rétro comme en Créa, la méthode des 6 chapeaux s’avère tout à…

Tip facilitation: Marqueurs et bonne attitude

Animer un workshop, endosser le rôle de facilitateur n’est pas si simple. En plus du nécessaire temps de préparation (7p), de la maîtrise des techniques de facilitation (questionnement, écoute active, paraphrase, encouragement…), et, le jour J, de l’enchainement des activités dans une dynamique divergence / convergence,  l’utilisation appropriée des marqueurs et autres supports est cruciale…

Tip facilitation: des petits groupes pour des workshops efficaces

… j’airai même jusqu’à dire que la constitution de petits groupes dans une logique divergence / convergence, en utilisant la technique adéquate est le secret de mes workshops! Parfois, diviser un groupe important est une nécessité quand on vous a « vendu » pour animer une série d’ateliers de travail ou des formations avec des groupes de…