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Taskboard Mobile pour Tiny Team Performante

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Les Equipes Agiles (en l’occurrence SCRUM) sont pleines de ressources et ont une bonne capacité à réagir au changement et à s’adapter aux contraintes de leur Environnement…

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Truc de coach: un Backlog enrichi et visuel pour ne pas perdre le fil… de vos estimations

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Vous savez que je suis un fervent défenseur de l’utilisation d’un backlog de produit (liste de tous les éléments sources de valeur et nécessaires à […]

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To Learn List… parce que l’important c’est d’apprendre!

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… apprendre encore et toujours! Agilité et apprentissage sont intimement liées. L’apprentissage est une dimension clé de l’Agilité, une composante fondamentale de cet Esprit Agile, […]

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Liste des obstacles … TOUT DOIT DISPARAITRE !

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On me demande souvent quels éléments placer  sur le radiateur d’informations du projet, de l’équipe. Le Taskboard (voire le Kanban Board, c’est à la mode) […]

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KANBAN board : encore plus Lean, encore plus Agile

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KANBAN est un mot japonais qui signifie étiquette, carte … ça tombe bien j’utilise beaucoup de cartes et de post-it dans le cadre de mes activités d’ergonome ou de coach agile !

Un Kanban Board

NEW! ACCULTURATION AGILE- EVEIL A L’AGILITÉ, À SCRUM ET A SAFE

 EVEIL A L’AGILITÉ EN 3H30

A distance. Première session le 3 décembre

formation rh agile 2022

BESOIN DE COACHING ?

Je suis Jean Claude GROSJEAN, l’auteur de ce Blog Professionnel créé en 2007 et des livres « Culture Agile » (2018) et « Révolution RH Agile » (2020).

Coach et spécialiste reconnu des transformations agile et de l‘agilité à l’échelle, j’accompagne le changement dans  les organisations (petites ou grandes) et coach les personnes (Scrum Master, Product Owner, Managers Agile, Directeur), les équipes dans leur nouveau parcours.

Ma vision du métier de coach agile:

J’exerce également en qualité de Superviseur de coach pour développer les compétences des coachs agile internes & externes, aider les coachs à prendre du recul et encadrer certaines de leurs activités (préparation d’interventions clés).

Pour me contacter : 06.20.98.58.40
jcgrosjean@gmail.com

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FORMATION AGILITE RH

Formation RH Agile – L’agilité pour les RH et les RH pour l’agilité

MASTERCLASS 2020

Cycle « DEVENIR UN AGENT DU CHANGEMENT AGILE »

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Jean-Claude Grosjean - Senior Agile Coach
jcQualitystreetJean-Claude Grosjean - Senior Agile Coach@jcQualitystreet·
6h

Une question UX puissante pour vos interviews Lean Startup Allons à l'essentiel, cette question puissante, celle qui vous permettra d'éliminer les biais liés à l'interview, c'est celle-ci: ... #cultureagile #productmanagement #coaching #agile #coach https://t.co/8JccDIDCJY

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EveilAgileCabinet Eveil Agile@EveilAgile·
15h

Révolution RH Agile : Mon nouveau livre dédié aux RH #RH #DRH #transformation #entrepriseagile #ressourceshumaines https://t.co/mo8f8UbG1Z

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jcQualitystreetJean-Claude Grosjean - Senior Agile Coach@jcQualitystreet·
18h

Travail Ensemble : Premier accélérateur de Culture Agile
« Ensemble on va plus loin ! » dit le dicton.

Le travail ensemble est la première composante et premier accélérateur ... #cultureagile #productmanagement #coaching #agile #coach https://t.co/dKNKIgpFM2

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jcQualitystreetJean-Claude Grosjean - Senior Agile Coach@jcQualitystreet·
20h

Top! Merci Sylvain pour ce feedback

Sylvain Delozanne@Delozanne_S

@jcQualitystreet Le changement agile n'a que du bon ! D'autant plus lorsqu'il intègre les notions de co-contruction, de feedbacks et de l'humain. Superbe article, que je repartage avec plaisir.

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jcQualitystreetJean-Claude Grosjean - Senior Agile Coach@jcQualitystreet·
23 Mai

Design Thinking: Un Persona ce n’est pas… Personas, Design thinking et Agile Experience Utilisateur
La méthode des Personas est une approche AgileUX et Design Thinking que j'affectionne ... #cultureagile #productmanagement #coaching #agile #coach https://t.co/6wTa7H15oD

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EveilAgileCabinet Eveil Agile@EveilAgile·
23 Mai

Les clés du Changement Agile
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