Archives des croyances

Eveil Agile transformation Scrum Coaching

Les croyances et leur impact dans l’entreprise agile

jc-Qualitystreet (Jean Claude Grosjean) 0

Les croyances & les valeurs constituent le socle identitaire collectif de l’entreprise. Un travail insuffisant d’alignement et un système de valeurs et de croyances de […]

Je suis Jean Claude GROSJEAN, l’auteur de ce Blog Professionnel créé en 2007 et des livres « Culture Agile » (2018) et « Révolution RH Agile » (2020).

Coach professionel et spécialiste reconnu des transformations agile et de l‘agilité à l’échelle, j’accompagne le changement dans les organisations (petites ou grandes) et coach les personnes (Scrum Master, Product Owner, Managers Agile, Directeur), les équipes dans leur nouveau parcours.

Ma vision du métier de coach agile:

J’exerce également en qualité de Superviseur de coach pour développer les compétences des coachs agile internes & externes, aider les coachs à prendre du recul et encadrer certaines de leurs activités (préparation d’interventions clés).

Pour me contacter : 06.20.98.58.40
jcgrosjean@gmail.com

Jean-Claude GROSJEAN - Enterprise Agile CoachFollow

Jean-Claude GROSJEAN - Enterprise Agile Coach @jcQualitystreet·

35m

"Je veux qu'on comprenne ce que je fais ! " Extrait du Webinar #AgilitéRH "Recrutement & Gestion des talents". Impact et contribution de l'agilité sur la fonction RH. avec @Wemanity #agileMaroc
#RH #DRH #agile #rhAgile #cultureagile #agileHR

Reply on Twitter 1638433090556100610 Retweet on Twitter 16384330905561006101 Like on Twitter 16384330905561006102 Twitter 1638433090556100610

Retweet on Twitter Jean-Claude GROSJEAN - Enterprise Agile Coach Retweeted

Cabinet Eveil Agile - TRANSFORMATION AGILE & RH @EveilAgile·

Pyramide RH Agile #RH #DRH #managementagile #cultureAgile #RessourcesHumaines #agileHR #peopleops #RHagile #agileRH #innovationRH #REVOLUTIONRHAGILE https://t.co/X3wFrnOWaU

Reply on Twitter 1638399401809833984 Retweet on Twitter 16383994018098339841 Like on Twitter 16383994018098339841 Twitter 1638399401809833984

Jean-Claude GROSJEAN - Enterprise Agile Coach @jcQualitystreet·

23h

et une nouvelle démonstration que les jeux agiles sont aussi bien pertinents dans une perspective d'innovation produit et de ... #cultureagile #coachagile #coaching #agile #agileculture #entrepriseagile #agility #transformationAgile #managementagile https://t.co/2Fx0pkQnOM

Reply on Twitter 1638100072134066179 Retweet on Twitter 1638100072134066179 Like on Twitter 1638100072134066179 Twitter 1638100072134066179

Retweet on Twitter Jean-Claude GROSJEAN - Enterprise Agile Coach Retweeted

Cabinet Eveil Agile - TRANSFORMATION AGILE & RH @EveilAgile·

20 Mar

Pyramide RH Agile #RH #DRH #managementagile #cultureAgile #RessourcesHumaines #agileHR #peopleops #RHagile #agileRH #innovationRH #REVOLUTIONRHAGILE https://t.co/X3wFrnOWaU

Reply on Twitter 1637853649631100929 Retweet on Twitter 16378536496311009291 Like on Twitter 1637853649631100929 Twitter 1637853649631100929

Jean-Claude GROSJEAN - Enterprise Agile Coach @jcQualitystreet·

19 Mar

Le principe n'est pas neuf et nous vient des équipes Google qui l'expérimentent depuis quelques années : « agile projects ... #cultureagile #coachagile #coaching #agile #agileculture #entrepriseagile #agility #transformationAgile #managementagile https://t.co/iuqdYXzZlt

Reply on Twitter 1637375306158751744 Retweet on Twitter 1637375306158751744 Like on Twitter 1637375306158751744 Twitter 1637375306158751744

Jean-Claude GROSJEAN - Enterprise Agile Coach @jcQualitystreet·

17 Mar

Ou comment le coach se positionne-t-il vis-à-vis du Triangle dramatique ... ?

Le triangle dramatique (Triangle de ... #cultureagile #coachagile #coaching #agile #agileculture #entrepriseagile #agility #transformationAgile #managementagile https://t.co/E9WtaUpPqf

Reply on Twitter 1636650535616126979 Retweet on Twitter 1636650535616126979 Like on Twitter 1636650535616126979 Twitter 1636650535616126979