Le Manager est l’observateur de son système
Quand le manager devient un observateur attentif de son système, le système commence à évoluer… dans le bon sens !Dans les organisations que j’ai pu […]
manager agile
Managers, arrêtez de vous effacer !
Managers, on n’attend surtout pas que vous vous effaciez trop !Soutenir l’effort d’auto-organisation des équipes produit, décentraliser les décisions et déléguer ne signifie en aucun cas […]
Moving Motivators : le jeu des cartes de motivation
Je propose souvent à mes clients, managers agile ou chapter Lead d’utiliser Moving Motivators, le jeu des cartes de motivation avec leurs collaborateurs pour comprendre […]
Qu’est ce que le Management Agile? Et que font nos managers?
Qu’est ce que le Management Agile Fin des années 2000, le management agile caractérisait ces managers travaillant au sein d’organisations qui se voulaient agiles (notamment […]
Agilité Managériale et solution focus : Coaching de Managers
Directement lié aux 5 composantes du Management Agile, voici l’outil sur lequel je m’appuie pour travailler avec les Managers sur leur nouvel posture. La roue […]
Les Bonnes questions du Manager Agile #2: Et vous, comment…
Et vous, comment feriez-vous? Une simple question qui peut paraître anodine mais dont la puissance peut libérer bien des potentiels. Aussi simple soit-elle, cette question […]
Les Bonnes Questions du Manager Agile #1: De quoi as-tu besoin…
DE QUOI AS-TU BESOIN POUR FAIRE MIEUX TON TRAVAIL? Une question de manager Agile, un élément de base du Servant Leadership, une question de Leader […]
Outils pratiques du Manager Agile #8: des bases de CNV
Etre Agile / Faire de l’Agile , un débat utile… qui se décline facilement sur le sujet du Management Agile en termes de savoir être […]
Outils de Management Agile…
De l’interactivité et des sourires… dans un format intimiste, pour l’introduction des petits outils de Management Agile auprès d’Honnêtes managers… Une session où vous avez […]
Petits Outils de Management Agile à l’usage des… Honnêtes Managers!
Voici une nouvelle session que je vous propose pour 2014 & 2015 (comme vous le savez, j’ai fait l’impasse sur les conférences 2013 pour des […]