Donc, vous voulez devenir une entreprise agile ?
Votre plus gros challenge n’est pas d’appliquer telle méthode, tel framework ou un ensemble de techniques agile, à l’échelle ou non, à distance ou non… VOTRE PLUS GROS CHALLENGE SERA D’INTEGRER TOUT CE QUI FAIT LA CULTURE AGILE DANS VOTRE PROPRE CULTURE D’ENTREPRISE.
Voilà en quelque sorte le Pitch de cette keynote centrée sur la culture, qui aborde tour à tour l’intégration de la culture agile à tous les niveaux de la culture d’entreprise (le sens & la valeurs; le comportement des Leaders, les pratiques managériales, les méthodes & process, la Communication, les symboles et les Ressources Humaines…).
Cette keynote essentiellement nourrie de mes 15 années d’expérience dédiées aux transformation agile d’entreprise, sur le terrain en tant que coach agile dans des contextes sectoriels et culturels variés, est aussi issue de mes propres activités de praticien dans la Tech (ergonomie, UX, Produit, BA, QA, gestion de projet…) et de mon Background initial en Psychologie du travail & des Organisations. Et oui, en plus d’être coach professionnel depuis 2013, j’ai démarré Psychologue du Travail dans les entreprises !
Ma conférence se structure évidemment autour de ces inspirations me permettant d’appréhender la culture d’une entreprise (Schein) ou ses influences (Schneider ou Hofstede, remarquable pour qualifier les cultures nationales) et de mes 8 accélérateurs / 3 core dimensions de culture agile : un modèle d’intégration que je vous présentais dés 2018 dans mon livre « Culture Agile: Manifeste pour une transformation cohérente et porteuse de sens de l’entreprise ».
Ma conviction, vous la connaissez donc déjà :
« Puisque votre entreprise est unique, que votre culture d’entreprise est unique, votre transformation ne peut être qu’unique !
Oui à l’inspiration, non à l’imitation; nous allons devoir faire preuve de créativité « .
Qui suis-je ? En quoi puis-je vous aider ?
Coach agile d’entreprise, coach professionnel (HEC Paris), formateur et professeur à HEC Lausanne, je suis le fondateur du cabinet Eveil Agile et l’auteur des livres « Culture Agile » (2018) et « Revolution RH Agile » (2020). Ce blog « qualitystreet.fr » est désormais une référence reconnue sur l’agilité, le coaching agile et la facilitation.
Depuis plus de 15 ans, je me suis spécialisé dans la transformation agile d’entreprise (de toute taille et de tout secteur d’activité : LUXE, FINANCE, INDUSTRIE, TELECOM, MÉDIAS, RETAIL…), le conseil RH agile et la mise en place d’organisations orientées Produit. Je travaille pour l’essentiel à PARIS, GENEVE et LAUSANNE mais reste ouvert à toute proposition.
