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Agilité personnelle · Leadership · Transformation

  • Agilité Personnelle et IA

50 heures facturées par semaine : et votre progression professionnelle ?

Julien est consultant indépendant. Il me contacte en se disant débordé, ce qui semble exact, et il ajoute une petite phrase qui finalement résume tout. « 50 heures facturées par semaine, je gagne bien ma vie, mais j’ai ce sentiment bizarre…

  • CoachingManagement agile

Confiance en équipe : le système de Phil Jackson et ses 11 titres NBA

11 championnats NBA en tant que coach. Le palmarès le plus impressionnant de l’histoire du basket. Le secret de Phil Jackson ne résidait pas dans des schémas tactiques complexes. Il résidait dans un système de jeu qu’il appelait le triangle…

  • Agilité Personnelle et IAManagement agile

Managers dépassés par les transformations : le problème est dans le système

Le nombre de changements organisationnels vécus par un employé est passé de deux à dix par an, selon Gartner. Dans le même mouvement, la disposition des collaborateurs à soutenir ces changements est tombée de 74 % à 43 %. Un…

  • Coaching

Ce que les recruteurs achètent vraiment à l’ère de l’IA

Vous vous formez à l’IA pour rester employable. Une enquête publiée cette semaine suggère que vous vous formez peut-être au mauvais endroit. Deux listes qui ne se ressemblent pas Adobe Acrobat a interrogé fin avril 2026 un panel de 805…

  • Agilité Personnelle et IACoachingCulture Agile

Focus : 3 objectifs maximum tous les 3 mois

Depuis plusieurs années, je m’impose une discipline simple. Tous les 3 mois, j’identifie les 3 objectifs principaux sur lesquels je vais concentrer mon énergie pour les 12 semaines suivantes. Pas de liste interminable de projets. Pas de résolutions vagues qui…

  • Agilité Personnelle et IACoachingManagement agile

Autonomie : pourquoi être indispensable vous met en danger

On vous a probablement dit que devenir indispensable était une force. Que si tout repose sur vous, c’est la preuve de votre valeur. Que si votre équipe dépend de vous, c’est que vous êtes compétent, fiable, solide. Cette logique rassure…

  • Agilité Personnelle et IACulture Agile

Feedback : pourquoi personne ne vous dit la vérité

Vous demandez régulièrement du feedback à votre équipe en fin de réunion, de cette manière-là : « Est-ce que c’était OK ? » Et vous recevez toujours les mêmes réponses. « Oui, c’était bien. » « Rien de spécial. » ou…

  • Agilité Personnelle et IACoaching

IA : 95% ont une stratégie, 8% ont un ROI. Et vous ?

IA et ROI personnel

Vous utilisez l’intelligence artificielle tous les jours. Vous avez la sensation nette d’aller plus vite. Une question simple suffit pourtant à faire vaciller cette impression. L’écart mesuré par KPMG KPMG a publié en mars 2026 la première édition de son…

  • Agilité Personnelle et IACoachingCulture Agile

Adaptabilité : la compétence que les recruteurs évaluent vraiment

Vous pensez peut-être que pour renforcer votre employabilité, réussir une transition ou vous différencier sur le marché, il faut accumuler davantage de compétences techniques. Une certification supplémentaire, une formation de plus, un outil de plus sur le CV. Et bien…

  • Agilité Personnelle et IACoachingCulture Agile

Sécurité psychologique : ce que l’IA amplifie dans votre équipe

sécurité psychologique et iA

Depuis des mois, les organisations investissent massivement dans l’IA en attendant une transformation de la performance de leurs équipes. Les données disponibles racontent une autre histoire. Ce que dit le rapport DORA 2025 Google a publié en septembre 2025 le…

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© 2026 Jean-Claude Grosjean · Blog agile depuis 2007