Truc de Coach : Le ScrumMaster et l’Equipe – Etape 3… on se (re)trouve !

Norming pour les intimes…

Après l’étape 1… on se découvre,
Après l’étape 2… on se bouscule,

Voici l’étape 3 « on se (re)trouve », un moment de régulation, ultime étape avant que l’Equipe n’atteigne sa performance optimale.

L’équipe parvient à résoudre ses conflits. Elle a fini par sortir de sa zone de turbulences pour normaliser son mode de fonctionnement et ses relations, au sein d’un environnement pleinement sécurisé, propice à la coopération et à la collaboration.

C’est le moment de la normalisation.

L'equipe est de plus en plus satisfaite de sa façon de travailler ensemble
L’equipe est de plus en plus satisfaite de sa façon de travailler ensemble

Je dirais qu’à ce moment, le plus dur est passé : confiance installée, vision intégrée, et le plus important, des personnes qui se connaissent et savent désormais comment collaborer ensemble pour atteindre leurs objectifs efficacement.

Auto evaluation : 4 sur une echelle de 1 à 5
Auto evaluation : 4 sur une echelle de 1 à 5

En résumé, ScrumMaster, ton rôle à cette étape sera de…

  • Aider l’Equipe à se discipliner
  • Favoriser l’autogestion
  • Lever les éventuelles barrières et favoriser le processus d’évolution
  • Rester vigilant sur la participation de chacun

Bref, maintenir le cap … vers la PERFORMANCE !

A propos de jc-Qualitystreet (Jean Claude Grosjean) 427 Articles
Jean Claude GROSJEAN - COACH d’Organisation. Coach d'Equipes - Coach Agile. J’accompagne la transformation des organisations et coach les PERSONNES, les EQUIPES dans leur nouveau parcours. La facilitation & la formation font aussi partie de mes activités. Me contacter: 06.20.98.58.40

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