C’est officiel. C’est énorme !
Le voici donc enfin divulgué ce rapport technique du SEI (Softaware Engineering Institute) que j’attendais avec une impatience non dissimulée depuis plusieurs mois.
Ce rapport CMMI® or Agile: Why Not Embrace Both!, Technical Note (CMU/SEI-2008-TN-003) marque en effet un véritable tournant…
Outre le call to action lancé à la fois aux experts CMMI (instructeurs, évaluateurs…) et aux équipes et coachs Agile, c’est l’invitation officielle au meilleur des 2 mondes, à la combinaison des deux approches pour toujours plus de bénéfices.
C’est aussi la promesse de revoir des modèles et d’envisager des pratiques alternatives Agiles ou Lean pour atteindre des objectifs fixés.
C’est enfin un signal fort d’ouverture et de rapprochement qui selon moi était inéluctable (pour des questions de convergence … complémentarité … popularité … amélioration continue … et succès).
Bref, cette fois ce n’est plus seulement moi qui vous le dis, mais des sommités, reconnues et respectées. Regardez plutôt:
- Hillel Glazer, Jeff Dalton, Instructeurs, Evaluateurs Certifié CMMI, Partenaires SEI et depuis longtemps les évangelistes d’un Agile CMMI
- Mike Konrad (Responsable des projets CMMI au SEI), Sandy Shrum (Senior Editor SEI) : les meilleurs du SEI
- David Anderson : star de la communauté Agile, fondateur de l’Agile Project Leadership Network
La potion magique Lean – Agile – CMMI (+ Ergonomie) n’attend que vous ! L’avantage concurrentiel potentiel est ENORME.
Alors les gars, au boulot ! (bon je l’avoue certains ont pris de l’avance :))