C’est l’un des premiers outils du toolkit du facilitateur et du coach agile.
Le check-in (ou météo du jour) est si simple à utiliser qu’il en est souvent ignoré… malheureusement!
« Alors, comment vous sentez-vous aujourd’hui ? »
Vous êtes amené à faciliter des workshops, des rétrospectives ou cérémoniaux Agiles alors usez, et abusez du Chek-in. Que de bénéfices en effet pour ce petit tour de table ! Jugez-en plutôt :
- Il vous permet de briser la glace,
- Il fait la transition entre la vie hors-meeting et le workshop qui démarre: remarquable en ouverture de workshop
- Il va libérer la parole de tous.
- Il permet à chacun de partager l’état dans lequel il se trouve: c’est une opportunité de savoir ce que ressentent les autres et potentiellement d’adapter son comportement en conséquence
- Il contribue à terme à créer une vraie cohésion de groupe
Comment ça marche ?
Très simple mais voici quelques petites règles que j’aime bien suivre…
- Demander à un volontaire de commencer
- Se joue à tour de rôle
- Pas d’interruption durant le check-in de quelqu’un (après on peut commenter évidemment…)
- Orienté boulot ou pas: parlez de tout ce qui vous affecte à l’instant T
Côté facilitateur, il s’agit de rappeler ces quelques règles, lancer le check-in puis une fois que chaque personne a parlé, et si c’est possible, faire une petite phrase de récap (ex : « on dirait que vous allez tous bien c’est cool » ; « un peu de tension suite à la démo, on dirait… », « fin de sprint difficile semble-t-il »…)…
Le check-in moi j’aime bien!
Découvrez la posture de facilitateur dans le chapitre 5 du livre Culture agile (2018) :
