J’ai beaucoup travaillé (et travaille encore) la question du changement au travers de Lewin, Schein ou encore Kotter… J’apprécie aussi beaucoup l’approche appréciative…
Cette vidéo nous montre une approche plus « concrète » 🙂
Entre Engagement, Jeu et Psychologie Sociale… peut être pour cela que les Innovation Games marchent plutôt bien!
Inspirant, non?