La crise sanitaire & économique aussi brutale qu’inattendue provoque la decristallisation de la plupart des entreprises, de leurs repères et de leur mode de fonctionnement, de leurs croyances et parfois même de leur culture. Elle crée le déséquilibre et fait émerger la nécessité de réagir mais aussi des motivations de changer.
Accompagner votre transformation
Cette crise que nous vivons a au moins le mérite d’éveiller les consciences sur la nécessité d’accepter l’incertitude et de composer avec la complexité du monde.
Elle invite TOUT INDIVIDU et TOUTE ENTREPRISE à s’adapter, à faire preuve de résilience, à se réinventer voire à se transformer.
En d’autres mots, elle nous incite à devenir agile!
Par où commencer ?
Et bien pour l’entreprise, c’est d’abord se poser quelques bonnes questions (récapitulées dans ce Canvas de transformation)
Ni monde d’avant, ni monde d’après… le monde ne se transforme pas, il « est » et continue simplement sa lente évolution. A nous d’agir et de nous transformer sans craindre la rupture, le déséquilibre ou le chaos !
Prenez un temps d’avance, découvrez mon profil de coach d’entreprise agile ou attardez-vous un instant sur mes livres « Culture Agile : Manifeste pour une transformation porteuse de sens et cohérente de l’entreprise » (2018) et « Révolution RH Agile : L’agilité pour les RH, les RH pour l’agilité » (2020).
