Blog Agile depuis 2007
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Mois : janvier 2008

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Personas: quand ça tourne mal …

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Le débat sur les personas resurgit depuis quelques mois, pour preuve ce dernier billet d’Eric-Superfiction, celui de Mathieu Collet ou mes propres billets « Quelles données […]

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Visual Management… à la maison

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Je vous parlais, il a y quelques temps de l’Information Radiator, criant symbole et représentation la plus concrète de l’Esprit Agile. Il donne de la […]

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Quelles données pour vos Personas ?

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Je vous ai déjà parlé des personas au travers de mon retour d’expérience. Je vous les ai présenté comme un outil très performant notamment pour […]

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La vérité sur les Processus Agiles (Rapport Forrester)

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Ce rapport Forrester d’août 2007 fait le point sur les processus Agiles; point nécessaire selon l’auteur Carey Schwaber puisque parmi les entreprises qui n’utilisent pas […]

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BlogAnniversaire: QualityStreet a 1 an !

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Un anniversaire mais surtout: Le plaisir d’échanger et de partager Le plaisir de découvrir et de faire découvrir Et aussi des rencontres (au fait à […]

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Pourquoi j’utilise toujours les cas d’utilisation : le point de vue d’Alistair Cockburn…

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Pour ceux qui l’ignorent Alistair Cockburn est une vraie pointure, l’auteur de l’ouvrage de référence « Rédiger des cas d’utilisation efficaces » (la bible des use cases). […]

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Créer un compte, S’identifier : les erreurs à éviter

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Les processus d‘inscription et d’identification / connexion sont sources de difficultés pour les utilisateurs. D’ailleurs, les tests d’utilisabilité sont là pour nous le rappeler … […]

BESOIN DE COACHING ?

Je suis Jean Claude GROSJEAN, l’auteur de ce Blog Professionnel créé en 2007 et des livres « Culture Agile » (2018) et « Révolution RH Agile » (2020).

Coach et spécialiste reconnu des transformations agile et de l‘agilité à l’échelle, j’accompagne le changement dans  les organisations (petites ou grandes) et coach les personnes (Scrum Master, Product Owner, Managers Agile, Directeur), les équipes dans leur nouveau parcours.

Ma vision du métier de coach agile:

J’exerce également en qualité de Superviseur de coach pour développer les compétences des coachs agile internes & externes, aider les coachs à prendre du recul et encadrer certaines de leurs activités (préparation d’interventions clés).

Pour me contacter : 06.20.98.58.40
jcgrosjean@gmail.com

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A distance. Première session le 3 décembre

 

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3h

Dis-moi et j'oublierai
Montre moi et je me souviendrai
Implique moi et je comprendrai
Adopter une posture de formateur, « ... #cultureagile #coachagile #coaching #agile #agileculture #entrepriseagile #agility #transformationAgile #managementagile https://t.co/px00XdXzg5

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18h

Second billet consacré à mon activité de coach agile. Pour ceux qui n'ont jamais entendu parler des méthodes Agiles, lisez ... #cultureagile #coachagile #coaching #agile #agileculture #entrepriseagile #agility #transformationAgile #managementagile https://t.co/Y2AeYlMNfm

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4 Fév

Si vous recherchez une définition claire de ce concept d'EPIC dont on vient tout juste de vous parler dans votre organisation, ... #cultureagile #coachagile #coaching #agile #agileculture #entrepriseagile #agility #transformationAgile #managementagile https://t.co/Q0RcRhi068

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3 Fév

Le Chapter Product ("Chapitre Produit") et le Product Committee ("Comité Produit") sont deux éléments de nature différente (le ... #cultureagile #coachagile #coaching #agile #agileculture #entrepriseagile #agility #transformationAgile #managementagile https://t.co/1353ihTaV7

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2 Fév

Vous avez dit Coach Agile?

MàJ: Une description plus détaillée du rôle de coach se trouve dans ce billet : Coach Agile Bien ... #cultureagile #coachagile #coaching #agile #agileculture #entrepriseagile #agility #transformationAgile #managementagile https://t.co/4Y7g23Z75K

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2 Fév

Se lancer dans une transformation agile à l'échelle d'un département ou d'une entreprise c'est bien ; donner de la visibilité, ... #cultureagile #coachagile #coaching #agile #agileculture #entrepriseagile #agility #transformationAgile #managementagile https://t.co/OJtIiarL5l

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