Blog Agile depuis 2007
  • Mes formations exclusives
    • MasterClass Coach Agile Interne
    • Formation RH Agile
    • Eveil à l’Agilité RH
    • Eveil à l’agilité, à SCRUM et à SAFe
    • MasterClass Devenir un Agent du Changement Agile
  • Mes Livres
  • Jean Claude GROSJEAN : Coach Agile, Formateur et Auteur
  • Référentiel Agile Scrum
  • Cadrage Agile projet
  • Cadre de Transformation Agile : Eveil Agile® Organisation

Mois : novembre 2007

Aucune image

Suggestions pour un designer d’interaction impliqué dans des projets Agile

jc-QualityStreet 0

Quelques « tips » proposés par Declan Whelan, sous la forme d’une présentation et de 7 min de video. Au programme, diffusion de l’expérience utilisateur dans […]

Aucune image

Information Radiator: Indispensable ?

jc-QualityStreet 5

Définitivement OUI ! Je vous parlais dans un précédent billet de la mise en place d’une War Room, environnement de travail collaboratif dédié à l’équipe […]

Aucune image

Méthodes agiles: une belle définition

jc-QualityStreet 22

Le coaching agile est une activité qui a le vent en poupe, mais quand on parle d’agilité, de méthodes agiles ou de culture agile de quoi […]

Aucune image

SCRUM à 40 personnes… c’est possible !

jc-QualityStreet 0

Photography:Laurence Cohen Mais comme David Anderson dans son dernier billet, je me demande dans quelle mesure c’est efficace… de mon côté, un scrum c’est plutôt […]

Aucune image

Périphérique 3D : la réponse de Sandio

jc-QualityStreet 0

Sortons quelques instants de l’Agilité dans les projets informatiques, pour parler de l’agilité motrice, gestuelle 🙂 Fred Cavazza pointait du doigt lors du dernier Usability […]

Aucune image

Le timeboxing c’est super mais…

jc-QualityStreet 0

Le Timeboxing au final c’est super mais ce n’est pas si facile … tel est en substance ce qui ressort des équipes qui appliquent ce […]

Aucune image

Bénéfices liés à l’adoption des Méthodes Agiles : c’est clair !

jc-QualityStreet 0

Enquête réalisée été 2007 par Version One et l’APLN (Agile Project Leadership Network) 1700 personnes (qui ont répondu) de 71 pays … et vous ? […]

Aucune image

Ergonomie = Utilité + Utilisabilité (spécial Usability Day)

jc-QualityStreet 5

Deux QUESTIONS posées ce matin lors de la conférence organisée par Fred Cavazza pour la Journée Mondiale de l’Utilisabilité 2006, et le besoin émis par […]

Aucune image

ISO 9126, SQuaRE : Qualité, Utilisabilité … et une aubaine pour l’Ergonome

jc-QualityStreet 2

L’ISO 9126 « Software Product Quality » (2001) et l’ISO SQuaRE « Software Product Quality Requirement and Evaluation » (2005) (fusion de 9126 et 14598, son volet […]

Aucune image

De la motivation des équipes, de l’esprit d’équipe …

jc-QualityStreet 0

… dépend pour beaucoup la réussite ou l’échec de nos projets !! Et même si les Méthodes Agiles favorisent l’esprit d’équipe, parfois ça ne suffit […]

Navigation des articles

1 2 »

NEW! ACCULTURATION AGILE- EVEIL A L’AGILITÉ, À SCRUM ET A SAFE

 EVEIL A L’AGILITÉ EN 3H30

A distance. Première session le 3 décembre

formation rh agile 2022

BESOIN DE COACHING ?

Je suis Jean Claude GROSJEAN, l’auteur de ce Blog Professionnel créé en 2007 et des livres « Culture Agile » (2018) et « Révolution RH Agile » (2020).

Coach et spécialiste reconnu des transformations agile et de l‘agilité à l’échelle, j’accompagne le changement dans  les organisations (petites ou grandes) et coach les personnes (Scrum Master, Product Owner, Managers Agile, Directeur), les équipes dans leur nouveau parcours.

Ma vision du métier de coach agile:

J’exerce également en qualité de Superviseur de coach pour développer les compétences des coachs agile internes & externes, aider les coachs à prendre du recul et encadrer certaines de leurs activités (préparation d’interventions clés).

Pour me contacter : 06.20.98.58.40
jcgrosjean@gmail.com

View Jean Claude GROSJEAN - Qualitystreet.fr's profile on LinkedIn

FORMATION AGILITE RH

Formation RH Agile – L’agilité pour les RH et les RH pour l’agilité

MASTERCLASS 2020

Cycle « DEVENIR UN AGENT DU CHANGEMENT AGILE »

  • Initiation (Niveau 1)
  • Perfectionnement (Niveau 2)
  • Approfondissement (Niveau 3)
  • Populaire
  • Récent

Catégories

  • Coaching (177)
  • Culture Agile (375)
  • Facilitation (146)
  • Gestion de projet (53)
  • LEAN (67)
  • Management agile (84)
  • Product Management – AgileUX (179)
  • Tests Agiles (26)
  • Transformation agile (21)

Étiquettes

agile ux Agile UX- LeanUX agilité backlog de produit CMMI coach agile coaching agile conference culture agile design d'interaction design d'interface Ergonome ergonomie logiciel ergonomie web experience utilisateur Facilitateur Facilitation formation Gestion de projet ingènierie logicielle innovation interface utilisateur lean lean design lean startup leanUX management management 3.0 management agile manager agile méthode agile open space technology persona processus unifié product owner qualité logiciel RUP SCRUM ScrumMaster tips facilitation transformation agile truc de coach agile user stories utilisabilité XP

Jean-Claude Grosjean - Senior Agile CoachFollow

Jean-Claude Grosjean - Senior Agile Coach
jcQualitystreetJean-Claude Grosjean - Senior Agile Coach@jcQualitystreet·
7h

Back to conferences this year, finalizing a new presentation, are you interested? #agile #agileculture #agileHR #cultureagile #drh

3
Reply on Twitter 1526474760879742976Retweet on Twitter 15264747608797429761Like on Twitter 15264747608797429761Twitter 1526474760879742976
jcQualitystreetJean-Claude Grosjean - Senior Agile Coach@jcQualitystreet·
17h

15 ans de Blog Agile pour https://t.co/tMdP5Tm5WT
Il y a 15 ans, le 9 Janvier 2007, Steve Jobs dévoilait le tout premier iPhone et ce qui allait marquer une veritable révolution dans l'univers ... #cultureagile #productmanagement #coaching #agile #coach https://t.co/lYBw76vr58

Reply on Twitter 1526328299940630529Retweet on Twitter 1526328299940630529Like on Twitter 1526328299940630529Twitter 1526328299940630529
jcQualitystreetJean-Claude Grosjean - Senior Agile Coach@jcQualitystreet·
16 Mai

RH Agile: STOP aux Entretiens Annuels d’Evaluation de Performance Même si l'entretien individuel d'évaluation de la  performance (le plus souvent centrés performance & rémunération, ... #cultureagile #productmanagement #coaching #agile #coach https://t.co/u3r0WBTkyP

Reply on Twitter 1526147092074442753Retweet on Twitter 1526147092074442753Like on Twitter 1526147092074442753Twitter 1526147092074442753
jcQualitystreetJean-Claude Grosjean - Senior Agile Coach@jcQualitystreet·
15 Mai

Coaching et Jeux pour l’innovation et l’intelligence collective "On peut en savoir plus sur quelqu'un en une heure de jeu qu'en une année de conversation " Platon
L’innovation et ... #cultureagile #productmanagement #coaching #agile #coach https://t.co/8lWXS5YakM

Reply on Twitter 1525965906404429825Retweet on Twitter 1525965906404429825Like on Twitter 15259659064044298252Twitter 1525965906404429825
jcQualitystreetJean-Claude Grosjean - Senior Agile Coach@jcQualitystreet·
15 Mai

Product Owner… de la présence avant tout! Un product owner disponible
J'ai le sentiment notamment cette dernière année d'une prise de conscience sur le rôle de Product Owner dans les ... #cultureagile #productmanagement #coaching #agile #coach https://t.co/1Z7pnG5ogK

Reply on Twitter 1525784684462067713Retweet on Twitter 1525784684462067713Like on Twitter 1525784684462067713Twitter 1525784684462067713
jcQualitystreetJean-Claude Grosjean - Senior Agile Coach@jcQualitystreet·
14 Mai

Management visuel… au delà du simple Radiateur d’Information! Un simple radiateur d'information, composé par exemple de l'indispensable Taskboard, c'est bien!

Le TRIPLE radiateur ... #cultureagile #productmanagement #coaching #agile #coach https://t.co/pPH2e2kEZc

Reply on Twitter 1525603497697329153Retweet on Twitter 1525603497697329153Like on Twitter 15256034976973291532Twitter 1525603497697329153
Load More...
Devenir Agile

Copyright © 2022 | Thème WordPress par MH Themes