Agilité personnelle · Leadership · Transformation
Agilité personnelle · Leadership · Transformation
Le bien-être et la valeur pour les employés sont aujourd’hui au coeur de l’agilité. Je ne vous parlerai pas de bonheur… la question du bonheur est si personnelle, si large, si contextuelle et multi-dimensionnelle qu’il serait illusoire de croire que…
Agile, Culture agile et Agilité en une image ! Réduire l’agilité -peut être par facilité- à un « Mindset » c’est à dire un état d’esprit est un non sens. L’agilité va bien au delà du Mindset (notion par ailleurs tellement floue,…
Le rôle de Scrum Master en 1 image Si vous êtes amené à recruter un Scrum Master c’est un bon point de départ. Le Scrum Master agit à la fois au service de l’équipe, du Product Owner et de l’organisation…
… pour accueillir des facilitateurs de transformation agile (ou du Changement agile) Il nous faut un responsable de la transformation agile, un responsable à l’ancienne! Attention à la dissonance, ça ne va pas tout à fait dans le sens de…
Culture agile et adoption de l’agilité L’entreprise agile est la rencontre de la culture agile et d’une culture d’entreprise. Même si l’adoption de l’agilité reste donc propre à une entreprise, elle relève pourtant de l’un de ces 6 cas ou contextes…
« Culture Agile : Manifeste pour une transformation porteuse de sens et cohérente de l’entreprise« sera disponible fin octobre. Il donne un éclairage de fond sur deux questions cruciales des entreprises d’aujourd’hui : Qu’est ce que l’agilité et quels sont les contours…
Le sens au travail est un enjeu majeur des entreprises et des salariés. Partager la vision du futur de l’entreprise ou d’un groupe organisationel n’est plus suffisant aujourd’hui… La culture agile promeut le travail ensemble, le partage ou encore le…
La présence de plusieurs équipes agiles devant travailler ensemble au sein d’un même programme (l’agile à l’échelle) par exemple induit une complexité qu’il est nécessaire d’appréhender au travers d’un dispositif à la fois adaptatif et rigoureux; juste ce qu’il faut de…
Et oui, 11 années à vous parler d’AGILITÉ, de produit, d’UX (Expérience Utilisateur), de facilitation ou encore de coaching agile et de transformation d’entreprise. Historiquement Qualitystreet.fr fut l’un des premiers blogs francophones à vous parler d’agilité, (juste après « Scrum, Agilité…
Un centre Agile est un groupe transverse (mode communauté de pratiques ou non) composé de coach agile (et / ou expertises en agilité) dont la mission, au sein de l’entreprise, est d’accompagner l’organisation, les équipes et les personnes dans leur…