Agile RH: les Clés d’une CoP Agile qui marche – Agile Tour Paris le 17 nov
Les communautés de pratiques, j’y crois et je ne suis pas le seul. L’agilité donne même au concept des communautés un second souffle, au travers […]
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Truc de coach Agile: la vélocité… utile ou pas?
Notre astuce de coach agile du jour … et bien je dis OUI: la mesure de la vélocité est une mesure UTILE (ces fameux KPI) (entre […]
RH Agile: Une CoP Agile qui marche- Conférence à Lille le 13 oct
Les communautés de pratiques sont au coeur de toute démarche de transformation dans l’Entreprise; et ces CoP agile dont je vais vous parler, ont cette […]
L’Agilité toujours en Evolution… nouvelle définition
Pour ceux qui veulent aller à l’essentiel, la voici: L’AGILITE, c’est L’agilité est la capacité d’une organisation à enchanter ses Clients et ses Employés, tout en s’adaptant -à […]
The New New Roadmap Agile: Visible et Flexible
La roadmap produit est un sujet récurrent dans les organisations IT, agiles ou non. Outil de communication avant tout, la Roadmap est aussi du point […]
Be Agile vs Do Agile
Etre Agile vs Faire de l’Agile, le débat est récurrent… et très Perceptible aujourd’hui – l’Eternel retour du Même– ,à l’heure où pas mal d’entreprises […]
Cadrage Agile: Qui fait quoi sur le projet?
Le volet « Organisation » est un élément incontournable du cadrage de projet agile; l’une des clés nécessaires au framing d’un projet pour le lancer dans les […]
Truc de Coach: 1- 2- 3 Demo! Notre protocole Demo agile
Je vous présentais il y a quelques années le « Plan de Bataille » pour rendre la démo de l’Equipe efficace et lui donner un aspect professionnel, […]
Modèle Spotify: Les communautés
C’est un bel exemple de culture d’entreprise agile. La communauté de pratique, en tant que rite et pratique de management est un élément de base […]
Culture d’Entreprise agile: Vision partagée au Quotidien chez Ritz-Carlton
Les rites et symboles font partie de ces Artefacts culturels qui illustrent et renforcent une culture d’Entreprise. J’évoquais dernièrement l’intégration chez Zappos et Valve, l’auto-organisation […]