Blog Agile depuis 2007
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culture agile

13 ans Anniversaire et Engagement

jc-Qualitystreet (Jean Claude Grosjean) 4

Ce blog Qualitystreet.fr a 13 ans. Happy birthday to me 🙂 Et merci à vous chers lecteurs pour votre fidélité. Sur cette dernière année 2019, […]

agile culture

Culture agile et agilité

jc-Qualitystreet (Jean Claude Grosjean) 1

Agile, Culture agile et Agilité en une image ! Réduire l’agilité -peut être par facilité- à un « Mindset » c’est à dire un état d’esprit est […]

Formation Transformation Agile

MasterClass Agent du Changement Agile… c’était la première

jc-Qualitystreet (Jean Claude Grosjean) 0

et c’était Bien ! Merci à tous les participants pour cette première. Pour les curieux, voici la fiche description de la Master Class Niveau Initiation. […]

Feedback culture agile Veronique Messager

Préface du Livre Culture Agile

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De nouveaux feedbacks sont venus enrichir un premier mur des feedbacks déjà plutôt positif. Découvrez aujourd’hui en exclusivité la préface rédigée par Véronique Messager de […]

contextes d'agilité

Les 6 Contextes d’application de l’agilité

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Culture agile et adoption de l’agilité L’entreprise agile est la rencontre de la culture agile et d’une culture d’entreprise. Même si l’adoption de l’agilité reste […]

Feedback culture agile

Livre Culture Agile : les premiers feedbacks

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Le livre Culture Agile est sorti il y a un peu plus de 3 semaines. Au delà du partage de mes propres convictions sur la […]

culture agile

Travailler avec des équipes distantes : principe 4

jc-Qualitystreet (Jean Claude Grosjean) 1

Agile à distance : une agilité sous contraintes L’agilité à distance est une agilité sous contraintes paradoxalement nécessaire pour réussir ce type de projet. Le […]

design studio exemple

Le Changement agile en mode Incubateur

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L’engagement des collaborateurs dans la transformation est l’un des premiers challenges des agents du changement. Les initiatives de changement de type incubateur embarquées dans une […]

agile culture

Sortie de mon livre CULTURE AGILE fin octobre

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« Culture Agile : Manifeste pour une transformation porteuse de sens et cohérente de l’entreprise«  sera disponible fin octobre. Il donne un éclairage de fond sur deux […]

agile offshore

Agile offshore: Déplacements de fin de sprint

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Troisième volet de notre série d’articles consacré à l’agilité à distance: Agile Offshore – Agile Nearshore Agile offshore : communication et facilitation à distance Agile […]

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BESOIN DE COACHING

Je suis Jean Claude GROSJEAN, l’auteur de ce Blog Professionnel créé en 2007 et des livres « Culture Agile » (2018) et « Révolution RH Agile » (2020).

Coach professionel et spécialiste reconnu des transformations agile et de l‘agilité à l’échelle, j’accompagne le changement dans  les organisations (petites ou grandes) et coach les personnes (Scrum Master, Product Owner, Managers Agile, Directeur), les équipes dans leur nouveau parcours.

Ma vision du métier de coach agile:

J’exerce également en qualité de Superviseur de coach pour développer les compétences des coachs agile internes & externes, aider les coachs à prendre du recul et encadrer certaines de leurs activités (préparation d’interventions clés).

Pour me contacter : 06.20.98.58.40
jcgrosjean@gmail.com

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Exécutive Coaching HEC - GROSJEAN
Certifié Executive Coach HEC PARIS
Generative Coaching Grosjean
Coach Generatif - Institut Repère - Paris (Robert Dilts / Stephen Gilligan)
Mes valeurs - jean Claude Grosjean 2014
Ma devise ... mes valeurs

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 EVEIL A L’AGILITÉ EN 3H30

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Formation RH Agile – L’agilité pour les RH et les RH pour l’agilité

 

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