Agilité personnelle · Leadership · Transformation
Agilité personnelle · Leadership · Transformation
Qualitystreet est le blog de la culture agile depuis 2007.
La transformation agile d’une organisation est un changement culturel majeur et nécessite l’adoption d’une culture agile qui sera elle même source de valeur pour l’entreprise. Devenir une entreprise agile c’est ainsi accepter l’incertitude et faire avec la complexité du Monde.
Cette page rassemble un grand nombre d’articles sur la Culture Agile: ils vous accompagneront sur le chemin de votre transformation agile.
Je vois encore trop d’organisations obsédées par le cadre : SAFe, Scrum, LeSS, Spotify (oui je fais délibérément le raccourci), le dernier modèle à la mode (Unfix, Kanban, Team Topologies…) ou plus exactement celui qui arrive aux oreilles de ces…
La derniere version du Scrum Guide datait de 2020 (Scrum Guide 2020), et cette extension Scrum Guide Expansion Pack 2025 est censée répondre aux challenges et préoccupations actuelles des équipes et organisations. Scrum est toujours un incontournable en terme d’accompagnement…
« Transformation Agile : une question de culture« : ma conférence donnée en 2022 à Lausanne et en keynote d’Agile En Med (Tunis). Le pitch de cette conférence, trés orientée Culture, trés orientée Culture Agile ! Donc, vous voulez devenir une entreprise…
LeSS (Large Scale Scrum) est un framework d’agilité à l’échelle inventé par Bas Vodde et Craig Larman qui permet de déployer SCRUM sur plusieurs équipes qui doivent travailler ensemble (là où Scrum se limite à une seule équipe). Ayant découvert…
Retrouvez moi le 6 juin à Genève pour ma nouvelle conférence :PASSER A UNE ORGANISATION PRODUITS : DES PREMIERS PAS A LA PERFORMANCE 👉 Le pitch de la conference Sur la base de plusieurs REX opérés en France et en Suisse,…
Avec la montée en puissance de l’agilité et du mode produit dans les entreprises, nombreux s’interrogent sur le devenir de la fonction de Chef de projet… à commencer par les chefs de projets eux-mêmes! Alors NON (évidemment) la fonction de…
L’équipe produit (et agile) est orientée Client (ou plus exactement focalisée sur la livraison de valeur à celui-ci), c’est l’une de ses premières caractéristiques. Et bien l’équipe RH « Agile » est quant à elle orientée Employés et fait le choix de…
Tribu, Ruche, Base ou tout simplement la BU (Business Unit)… des dénominations différentes pour désigner la même chose à savoir un regroupement d’équipes agile travaillant sur des domaines métiers similaires. La tribu, la ruche ou la base (vous choisirez le…
La culture agile n’est pas simplement une méthodologie ou a contrario seulement un état d’esprit comme certains de manière simpliste se plaisent à l’affirmer. La culture agile est un tout qui place la valeur au cœur de toutes les actions…
🚀 VOUS VOULEZ BOOSTER VOTRE CULTURE D’ENTREPRISE ? 🚀Les valeurs ne sont pas juste des mots sur du papier. Elles sont le cœur battant d’une entreprise, le moteur de ses actions, la boussole de ses décisions. Que font les entreprises…