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Hack your Meeting : 8 Hacks!

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Hack your Culture – HACK YOUR MEETINGS from Jc Grosjean La présentation, en anglais, associée à l’article « Hacker la culture – Hacker vos réunions »

Spotify agile guilde

Modèle Spotify: Les communautés

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C’est un bel exemple de culture d’entreprise agile. La communauté de pratique, en tant que rite et pratique de management est un élément de base […]

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Culture d’Entreprise agile: Vision partagée au Quotidien chez Ritz-Carlton

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Les rites et symboles font partie de ces Artefacts culturels qui illustrent et renforcent une culture d’Entreprise. J’évoquais dernièrement l’intégration chez Zappos et Valve, l’auto-organisation […]

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Hacker la Culture… ou Hacker vos Réunions

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Le changement de culture d’une Organisation est une opération complexe, multiforme qui nécessite pas mal d’énergie : en cela le terme de Transformation sonne plutôt juste. […]

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Culture d’Entreprise agile: l’Auto-organisation chez FAVI, Whole Foods, et tant d’Autres..

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De l’auto-organisation donc au niveau de l’Entreprise, de beaucoup d’entreprises qui marchent mais aussi au niveau des Équipes (Agiles), ou de ces bouts d’organisation (en […]

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Culture d’Entreprise agile: L’intégration chez Zappos, Valve…

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Les rites et symboles font partie de ces Artefacts culturels qui illustrent et renforcent une culture d’Entreprise. Mes missions de Coaching Agile tournent de plus […]

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BESOIN DE COACHING ?

Je suis Jean Claude GROSJEAN, l’auteur de ce Blog Professionnel créé en 2007 et des livres « Culture Agile » (2018) et « Révolution RH Agile » (2020).

Coach et spécialiste reconnu des transformations agile et de l‘agilité à l’échelle, j’accompagne le changement dans  les organisations (petites ou grandes) et coach les personnes (Scrum Master, Product Owner, Managers Agile, Directeur), les équipes dans leur nouveau parcours.

Ma vision du métier de coach agile:

J’exerce également en qualité de Superviseur de coach pour développer les compétences des coachs agile internes & externes, aider les coachs à prendre du recul et encadrer certaines de leurs activités (préparation d’interventions clés).

Pour me contacter : 06.20.98.58.40
jcgrosjean@gmail.com

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Jean-Claude GROSJEAN - Enterprise Agile Coach
jcQualitystreetJean-Claude GROSJEAN - Enterprise Agile Coach@jcQualitystreet·
10h

De l'auto-organisation donc au niveau de l'Entreprise, de beaucoup d'entreprises qui marchent mais aussi au niveau des Équipes ... #cultureagile #coachagile #coaching #agile #agileculture #entrepriseagile #agility #transformationAgile #managementagile https://t.co/Mxb0om1lQ0

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TheChiefNerdChief Nerd@TheChiefNerd·
30 Jan

MIT Professor Calls for an Immediate Stop to the COVID mRNA Vaccination Program

“This is clearly the most failing medical product in the history of medical products both in terms of efficacy and safety”

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jcQualitystreetJean-Claude GROSJEAN - Enterprise Agile Coach@jcQualitystreet·
30 Jan

« La vitesse et la qualité sont souvent sacrifiées quand on travaille à la maison. Nous avons besoin d'être un Yahoo !-Uni ... #cultureagile #coachagile #coaching #agile #agileculture #entrepriseagile #agility #transformationAgile #managementagile https://t.co/spNiHzbb8K

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MaximCombesMaxime Combes@MaximCombes·
20 Jan

Le propos d'E.Macron & E.Borne est contredit par Pierre-Louis Bras, président du Conseil d'orientation des #retraites : "les dépenses ne dérapent pas, elles sont relativement maîtrisées, dans la plupart des hypothèses, et diminuent plutôt à terme".

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29 Jan

La reformulation est tout est un art; l'une des clés de l'Ecoute Active, telle qu'a pu la décrire Carl Rogers (pionner de la ... #cultureagile #coachagile #coaching #agile #agileculture #entrepriseagile #agility #transformationAgile #managementagile https://t.co/8y0H94fSU6

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jcQualitystreetJean-Claude GROSJEAN - Enterprise Agile Coach@jcQualitystreet·
29 Jan

Coaching, Facilitation et donc Formation: des activités qui me passionnent et qui font partie de mon quotidien depuis quelques ... #cultureagile #coachagile #coaching #agile #agileculture #entrepriseagile #agility #transformationAgile #managementagile https://t.co/KVbcYJQtKz

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