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Management agile

Qualitystreet est le blog agile de référence depuis 2007 mais c’est également le blog du Management agile. Vous découvrirez tous les articles autour du management 3.0. N’hésitez pas à revenir régulièrement sur ce blog management agile pour en savoir plus.

Fin des années 2000, le management agile caractérisait une description du rôle des managers travaillant au sein d’organisations qui se voulaient agiles (comme dans les DSI). Avec le temps, le management agile s’est élargi, amplifié pour devenir une nouvelle posture managériale innovante accompagnée de nouvelles pratiques qui viennent dépoussièrer le champ du Management.
Le management agile a de multiples inspirations : agilité évidemment mais aussi Lean Management, Servant Leadership ou encore Mouvement des entreprises libérées.
Cette page propose un grand nombre d’articles sur le Management Agile, cette forme de leadership résolument engagée dans l’agilité.

culture agile modèle éveil agile

Culture Agile : Stop aux impostures

jc-Qualitystreet (Jean Claude Grosjean) 1

« L’agilité est la capacité d’une organisation à ravir ses clients et ses employés, tout en s’adaptant -à temps- aux changements de son environnement » Grosjean, 2016 […]

Daily scrum à distance

Agile Offshore: Communication et facilitation à distance

jc-Qualitystreet (Jean Claude Grosjean) 4

Comme nous l’avions discuté dans un précédent article, Agile Offshore… l’INDISPENSABLE onboarding colocalisé, Etre et faire de l’agile à distance comporte évidemment plus de contraintes. Agile Offfshore: Deux petits […]

Agilité Manageriale -solution focus

Agilité Managériale et solution focus : Coaching de Managers

jc-Qualitystreet (Jean Claude Grosjean) 5

Directement lié aux 5 composantes du Management Agile, voici l’outil sur lequel je m’appuie pour travailler avec les Managers sur leur nouvel posture. La roue […]

Amour A Distance

Agile Offshore… l’INDISPENSABLE onboarding colocalisé

jc-Qualitystreet (Jean Claude Grosjean) 0

Le point de départ: ma conviction qu’ être agile et que faire de l’agile à distance est tout à fait possible. Evidemment ce type de contexte […]

leadership agile

Sans Engagement fort du Leader… Pas de Transformation Agile Réussie

jc-Qualitystreet (Jean Claude Grosjean) 1

ou Ce que j’ai appris #3: L’engagement du Top Management Troisième volet de notre série d’articles consacrés aux transformations agiles d’organisation. Volet 1: Des transformations Agiles enfin… […]

transformation agile enfin agile

Conférence « Des Transformations Agiles… enfin Agiles »

jc-Qualitystreet (Jean Claude Grosjean) 0

Retrouvez- moi à Paris lors de la conférence « Agile en Seine ». Je serai accompagné pour l’occasion de Sylviane Luong (Coach Interne) pour parler transformation agile […]

Aucune image

Transformations agiles enfin… AGILES !

jc-Qualitystreet (Jean Claude Grosjean) 1

et si l’avenir des transformation des organisations se jouait dans l’agilité? Une nouvelle donne pour et par le changement agile L’enjeu est de taille. Il […]

Team Box Activity

Feature Teams Design Event

jc-Qualitystreet (Jean Claude Grosjean) 0

ou si vous préférez « l’Evénement d’auto-organisation des Equipes », entre Chaos et Alignement… L’idée est simple: pour la mise en place de Feature Teams, laisser les […]

communauté de pratiques

Une Communauté Agile qui marche… pourquoi et comment ?

jc-Qualitystreet (Jean Claude Grosjean) 1

Ce que vous autres aglistes allez découvrir dans cette présentation: Tout d’abord ma conviction: Les communautés de pratiques agiles (les guildes de PO; Tribu des […]

Hackculture

Hacker les symboles de la culture d’Entreprise

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en commençant par ces 8 hacks de Réunions! (version française) Le hacking est un élément de notre dispositif d’intervention pour accompagner la transformation (permanente) des […]

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NEW! ACCULTURATION AGILE- EVEIL A L’AGILITÉ, À SCRUM ET A SAFE

 EVEIL A L’AGILITÉ EN 3H30

A distance. Première session le 3 décembre

formation rh agile 2022

BESOIN DE COACHING ?

Je suis Jean Claude GROSJEAN, l’auteur de ce Blog Professionnel créé en 2007 et des livres « Culture Agile » (2018) et « Révolution RH Agile » (2020).

Coach et spécialiste reconnu des transformations agile et de l‘agilité à l’échelle, j’accompagne le changement dans  les organisations (petites ou grandes) et coach les personnes (Scrum Master, Product Owner, Managers Agile, Directeur), les équipes dans leur nouveau parcours.

Ma vision du métier de coach agile:

J’exerce également en qualité de Superviseur de coach pour développer les compétences des coachs agile internes & externes, aider les coachs à prendre du recul et encadrer certaines de leurs activités (préparation d’interventions clés).

Pour me contacter : 06.20.98.58.40
jcgrosjean@gmail.com

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FORMATION AGILITE RH

Formation RH Agile – L’agilité pour les RH et les RH pour l’agilité

MASTERCLASS 2020

Cycle « DEVENIR UN AGENT DU CHANGEMENT AGILE »

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Jean-Claude Grosjean - Senior Agile Coach
jcQualitystreetJean-Claude Grosjean - Senior Agile Coach@jcQualitystreet·
5h

Une question UX puissante pour vos interviews Lean Startup Allons à l'essentiel, cette question puissante, celle qui vous permettra d'éliminer les biais liés à l'interview, c'est celle-ci: ... #cultureagile #productmanagement #coaching #agile #coach https://t.co/8JccDIDCJY

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Révolution RH Agile : Mon nouveau livre dédié aux RH #RH #DRH #transformation #entrepriseagile #ressourceshumaines https://t.co/mo8f8UbG1Z

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jcQualitystreetJean-Claude Grosjean - Senior Agile Coach@jcQualitystreet·
17h

Travail Ensemble : Premier accélérateur de Culture Agile
« Ensemble on va plus loin ! » dit le dicton.

Le travail ensemble est la première composante et premier accélérateur ... #cultureagile #productmanagement #coaching #agile #coach https://t.co/dKNKIgpFM2

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jcQualitystreetJean-Claude Grosjean - Senior Agile Coach@jcQualitystreet·
19h

Top! Merci Sylvain pour ce feedback

Sylvain Delozanne@Delozanne_S

@jcQualitystreet Le changement agile n'a que du bon ! D'autant plus lorsqu'il intègre les notions de co-contruction, de feedbacks et de l'humain. Superbe article, que je repartage avec plaisir.

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jcQualitystreetJean-Claude Grosjean - Senior Agile Coach@jcQualitystreet·
23 Mai

Design Thinking: Un Persona ce n’est pas… Personas, Design thinking et Agile Experience Utilisateur
La méthode des Personas est une approche AgileUX et Design Thinking que j'affectionne ... #cultureagile #productmanagement #coaching #agile #coach https://t.co/6wTa7H15oD

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23 Mai

Les clés du Changement Agile
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