Blog Agile depuis 2007
Blog Agile depuis 2007
  • Mes formations exclusives
    • MasterClass Coach Agile Interne
    • Formation RH Agile
    • Eveil à l’Agilité RH
    • Eveil à l’agilité, à SCRUM et à SAFe
    • MasterClass Devenir un Agent du Changement Agile
  • Mes Livres
  • Jean Claude GROSJEAN : Coach Agile d’Entreprise, Auteur et Conférencier
  • Référentiel Agile Scrum
  • Cadrage Agile projet
  • Cadre de Transformation Agile : Eveil Agile® Organisation

management 3.0

management agile

Pratique du Management Agile… le meilleur du Management et du Leadership

jc-Qualitystreet (Jean Claude Grosjean) 3

… et puisqu’une image vaut mieux qu’un long discours… Complexité et Changement sont au coeur du Management Agile. Entre Management ( » faire les choses bien ») […]

Aucune image

Tu veux être un SERVANT LEADER…

jc-Qualitystreet (Jean Claude Grosjean) 0

Cela peut t’être utile ! Le Management Agile prend de plus de en plus de place dans notre paysage managérial. Les annéés qui viennent offrent […]

LeaderAgile cardon

Le Leader de demain: c’est le Manager Agile!

jc-Qualitystreet (Jean Claude Grosjean) 3

Alain Cardon nous parle dans cette interview de Leadership, de complexité, d’Entreprise Agile (cette « nouvelle forme d’organisation »).  La video et quelques morceaux choisis avec lesquels […]

Aucune image

L’histoire de Gérald, Manager Agile: Episode 5

jc-Qualitystreet (Jean Claude Grosjean) 0

L’Épisode 5 de Gérald Manager Agile : INITIER, SOUTENIR,voire ANIMER les communautés de pratiques Agiles (« COP Agiles ») L’épisode 1: Le contexte, le sentiment d’urgence L’épisode 2: […]

Aucune image

L’histoire de Gérald, Manager Agile: Episode 4

jc-Qualitystreet (Jean Claude Grosjean) 2

L’épisode 4 de Gérald Manager Agile : Créer un environnement organisationnel propice au succès et booster le changement L’épisode 1: Le contexte, le sentiment d’urgence L’épisode 2: […]

Aucune image

L’histoire de Gérald, Manager Agile: Episode 3

jc-Qualitystreet (Jean Claude Grosjean) 0

L’épisode 3: Créer une relation de confiance, développer et motiver les personnes L’épisode 1: Le contexte, le sentiment d’urgence L’épisode 2: Soutenir les Equipes Agiles Auto-organisées […]

RH Agile: STOP aux Entretiens Annuels d’Evaluation de Performance

jc-Qualitystreet (Jean Claude Grosjean) 1

Même si l’entretien individuel d’évaluation de la  performance (le plus souvent centrés performance & rémunération, formation et carrière)  reste  facultatif pour les entreprises, il reste […]

Aucune image

L’histoire de Gérald, Manager Agile: Episode 2

jc-Qualitystreet (Jean Claude Grosjean) 0

Pour rappel L’épisode 1: Le contexte, le sentiment d’urgence L’épisode 2: Soutenir les Equipes Agiles Auto-organisées « Challenger sans contrôler, soutenir sans commander, voilà ce qu’ils […]

Aucune image

L’histoire de Gérald, Manager Agile: Episode 1

jc-Qualitystreet (Jean Claude Grosjean) 0

L’épisode 1 de Gerald Manager Agile L’organisation de Gérald s’est lancée il y a deux ans dans une transformation agile de grande ampleur. Il est […]

Aucune image

Roue du Management Agile Solution focus

jc-Qualitystreet (Jean Claude Grosjean) 0

Inspirée d’outils de coaching classique (type roue de la vie), cette roue du Management Agile m’aide dans mon travail d’accompagnement des Managers impliqués dans des […]

Navigation des articles

« 1 2 3 4 »
 

BESOIN DE COACHING

Je suis Jean Claude GROSJEAN, l’auteur de ce Blog Professionnel créé en 2007 et des livres « Culture Agile » (2018) et « Révolution RH Agile » (2020).

Coach professionel et spécialiste reconnu des transformations agile et de l‘agilité à l’échelle, j’accompagne le changement dans  les organisations (petites ou grandes) et coach les personnes (Scrum Master, Product Owner, Managers Agile, Directeur), les équipes dans leur nouveau parcours.

Ma vision du métier de coach agile:

J’exerce également en qualité de Superviseur de coach pour développer les compétences des coachs agile internes & externes, aider les coachs à prendre du recul et encadrer certaines de leurs activités (préparation d’interventions clés).

Pour me contacter : 06.20.98.58.40
jcgrosjean@gmail.com

View Jean Claude GROSJEAN - Qualitystreet.fr's profile on LinkedIn

Exécutive Coaching HEC - GROSJEAN
Certifié Executive Coach HEC PARIS
Generative Coaching Grosjean
Coach Generatif - Institut Repère - Paris (Robert Dilts / Stephen Gilligan)
Mes valeurs - jean Claude Grosjean 2014
Ma devise ... mes valeurs

NEW! ACCULTURATION AGILE- EVEIL A L’AGILITÉ, À SCRUM ET A SAFE

 EVEIL A L’AGILITÉ EN 3H30

A distance.

 

FORMATION AGILITE RH

Formation RH Agile – L’agilité pour les RH et les RH pour l’agilité

 

  • Populaire
  • Récent

Catégories

  • Coaching (189)
  • Culture Agile (386)
  • Facilitation (147)
  • Gestion de projet (53)
  • LEAN (67)
  • Management agile (86)
  • Product Management – AgileUX (181)
  • Tests Agiles (25)
  • Transformation agile (31)

Étiquettes

agile ux Agile UX- LeanUX agilité backlog de produit CMMI coach agile coaching agile conference culture agile culture d'entreprise design d'interaction design d'interface Ergonome ergonomie logiciel ergonomie web experience utilisateur Facilitateur Facilitation formation Gestion de projet ingènierie logicielle interface utilisateur lean lean design lean startup leanUX management management 3.0 management agile manager agile méthode agile open space technology persona processus unifié product owner qualité logiciel RUP SCRUM ScrumMaster tips facilitation transformation agile truc de coach agile user stories utilisabilité XP

Jean-Claude GROSJEAN - Enterprise Agile CoachFollow

Jean-Claude GROSJEAN - Enterprise Agile Coach
jcQualitystreetJean-Claude GROSJEAN - Enterprise Agile Coach@jcQualitystreet·
21h

et une nouvelle démonstration que les jeux agiles sont aussi bien pertinents dans une perspective d'innovation produit et de ... #cultureagile #coachagile #coaching #agile #agileculture #entrepriseagile #agility #transformationAgile #managementagile https://t.co/2Fx0pkQnOM

Reply on Twitter 1638100072134066179Retweet on Twitter 1638100072134066179Like on Twitter 1638100072134066179Twitter 1638100072134066179
Retweet on TwitterJean-Claude GROSJEAN - Enterprise Agile Coach Retweeted
EveilAgileCabinet Eveil Agile - TRANSFORMATION AGILE & RH@EveilAgile·
20 Mar

Pyramide RH Agile #RH #DRH #managementagile #cultureAgile #RessourcesHumaines #agileHR #peopleops #RHagile #agileRH #innovationRH #REVOLUTIONRHAGILE https://t.co/X3wFrnOWaU

Reply on Twitter 1637853649631100929Retweet on Twitter 16378536496311009291Like on Twitter 1637853649631100929Twitter 1637853649631100929
jcQualitystreetJean-Claude GROSJEAN - Enterprise Agile Coach@jcQualitystreet·
19 Mar

Le principe n'est pas neuf  et nous vient des équipes Google qui l'expérimentent depuis quelques années : « agile projects ... #cultureagile #coachagile #coaching #agile #agileculture #entrepriseagile #agility #transformationAgile #managementagile https://t.co/iuqdYXzZlt

Reply on Twitter 1637375306158751744Retweet on Twitter 1637375306158751744Like on Twitter 1637375306158751744Twitter 1637375306158751744
jcQualitystreetJean-Claude GROSJEAN - Enterprise Agile Coach@jcQualitystreet·
17 Mar

Ou comment le coach se positionne-t-il vis-à-vis du Triangle dramatique ... ?

Le triangle dramatique (Triangle de ... #cultureagile #coachagile #coaching #agile #agileculture #entrepriseagile #agility #transformationAgile #managementagile https://t.co/E9WtaUpPqf

Reply on Twitter 1636650535616126979Retweet on Twitter 1636650535616126979Like on Twitter 1636650535616126979Twitter 1636650535616126979
jcQualitystreetJean-Claude GROSJEAN - Enterprise Agile Coach@jcQualitystreet·
15 Mar

La roadmap de produit est un outil de planification (plutôt "high level") et de communication indispensable du Product Owner (et / ... #cultureagile #coachagile #coaching #agile #agileculture #entrepriseagile #agility #transformationAgile #managementagile https://t.co/eJhFCT8yrA

Reply on Twitter 1635925880512868353Retweet on Twitter 1635925880512868353Like on Twitter 1635925880512868353Twitter 1635925880512868353
jcQualitystreetJean-Claude GROSJEAN - Enterprise Agile Coach@jcQualitystreet·
13 Mar

Les rites et symboles font partie de ces Artefacts culturels qui illustrent et renforcent une culture d’Entreprise. J'évoquais ... #cultureagile #coachagile #coaching #agile #agileculture #entrepriseagile #agility #transformationAgile #managementagile https://t.co/uB1DU4SOg6

Reply on Twitter 1635201151275528193Retweet on Twitter 1635201151275528193Like on Twitter 1635201151275528193Twitter 1635201151275528193
Load More...
Devenir Agile

Copyright © 2023 | Thème WordPress par MH Themes