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Management agile

Qualitystreet est le blog agile de référence depuis 2007 mais c’est également le blog du Management agile. Vous découvrirez tous les articles autour du management 3.0. N’hésitez pas à revenir régulièrement sur ce blog management agile pour en savoir plus.

Fin des années 2000, le management agile caractérisait une description du rôle des managers travaillant au sein d’organisations qui se voulaient agiles (comme dans les DSI). Avec le temps, le management agile s’est élargi, amplifié pour devenir une nouvelle posture managériale innovante accompagnée de nouvelles pratiques qui viennent dépoussièrer le champ du Management.
Le management agile a de multiples inspirations : agilité évidemment mais aussi Lean Management, Servant Leadership ou encore Mouvement des entreprises libérées.
Cette page propose un grand nombre d’articles sur le Management Agile, cette forme de leadership résolument engagée dans l’agilité.

management agile outils pour managers

Outils de Management Agile…

jc-Qualitystreet (Jean Claude Grosjean) 0

De l’interactivité et des sourires… dans un format intimiste, pour l’introduction des petits outils de Management Agile auprès d’Honnêtes managers… Une session où vous avez […]

conference grosjean

Petits Outils de Management Agile à l’usage des… Honnêtes Managers!

jc-Qualitystreet (Jean Claude Grosjean) 0

Voici une nouvelle session que je vous propose pour 2014 & 2015 (comme vous le savez, j’ai fait l’impasse sur les conférences 2013 pour des […]

Matrice Urgence - Importance

Outils pratiques du Manager Agile #7: La matrice Urgence / Importance

jc-Qualitystreet (Jean Claude Grosjean) 0

… plus connue sous le nom de Matrice d’Eisenhower, président US, qui utilisait ce principe pour prioriser ses actions. Stephen Covey a popularisé la technique sous […]

hackathon agile ouverture

Management agile: Inspirer, donner du Sens et Piloter par les valeurs

jc-Qualitystreet (Jean Claude Grosjean) 0

Hey les Boss, vous voulez que les choses changent… descendez donc dans l’AGORA et cultivez l’Intelligence collective! Inspirer, Donner du Sens … C’est descendre dans […]

motivation psychologie

RH Agile: Management, Coaching et Motivation au Travail

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 Comment les motiver?  Comment motiver mes collaborateurs ? me demandent souvent les managers… Et bien, réfléchissez d’abord à la mise en place d’un environnement qui leur […]

hack meeting

Hack your Meeting : 8 Hacks!

jc-Qualitystreet (Jean Claude Grosjean) 0

Hacker vos symboles: 8 hacks de réunions from Jean Claude GROSJEAN La présentation, en français, associée à l’article « Hacker la culture – Hacker vos réunions »

Spotify agile guilde

Modèle Spotify: Les communautés

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C’est un bel exemple de culture d’entreprise agile. La communauté de pratique, en tant que rite et pratique de management est un élément de base […]

credo du Ritz

Culture d’Entreprise agile: Vision partagée au Quotidien chez Ritz-Carlton

jc-Qualitystreet (Jean Claude Grosjean) 0

Les rites et symboles font partie de ces Artefacts culturels qui illustrent et renforcent une culture d’Entreprise. J’évoquais dernièrement l’intégration chez Zappos et Valve, l’auto-organisation […]

favi

Culture d’Entreprise agile: l’Auto-organisation chez FAVI, Whole Foods, et tant d’Autres..

jc-Qualitystreet (Jean Claude Grosjean) 2

De l’auto-organisation donc au niveau de l’Entreprise, de beaucoup d’entreprises qui marchent mais aussi au niveau des Équipes (Agiles), ou de ces bouts d’organisation (en […]

zappons valeurs

Culture d’Entreprise agile: L’intégration chez Zappos, Valve…

jc-Qualitystreet (Jean Claude Grosjean) 0

Les rites et symboles font partie de ces Artefacts culturels qui illustrent et renforcent une culture d’Entreprise. Mes missions de Coaching Agile tournent de plus […]

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BESOIN DE COACHING OU DE FACILITATION

Je suis Jean Claude GROSJEAN, l’auteur de ce Blog Professionnel créé en 2007 et des livres « Culture Agile » (2018) et « Révolution RH Agile » (2020).

Découvrez Agile & Product Accelerator, ma nouvelle chaîne YOUTUBE consacrées aux Organisations Produit; de l’Orga, du Produit et de l’Agile pour décrire ces nouveaux Modèles Opérationnels Produit et Agile (APOM) :

Coach professionel et spécialiste reconnu des transformations agile et de l‘agilité à l’échelle, j’accompagne le changement dans  les organisations (petites ou grandes) et coach les personnes (Scrum Master, Product Owner, Managers Agile, Directeur), les équipes dans leur nouveau parcours. J’exerce à Paris, Genève et Lausanne (où je donne des cours de Leadership agile à HEC Lausanne).
Mes activités de coaching en Suisse

Ma vision du métier de coach agile:

J’exerce également en qualité de Superviseur de coach pour développer les compétences des coachs agile internes & externes, aider les coachs à prendre du recul et encadrer certaines de leurs activités (préparation d’interventions clés).

Pour me contacter : 06.20.98.58.40
jcgrosjean@gmail.com

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Exécutive Coaching HEC - GROSJEAN
Certifié Executive Coach HEC PARIS
Generative Coaching Grosjean
Coach Generatif - Institut Repère - Paris (Robert Dilts / Stephen Gilligan)
https://coachagilegeneratif.ch/
Mes valeurs - jean Claude Grosjean 2014
Ma devise ... mes valeurs

NEW! ACCULTURATION AGILE- EVEIL A L’AGILITÉ, À SCRUM ET A SAFE

 EVEIL A L’AGILITÉ EN 3H30

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FORMATION AGILITE RH

Formation RH Agile – L’agilité pour les RH et les RH pour l’agilité

 

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