C’est quoi Kanban?
Votre question agile (aujourd’hui sur Kanban)… ma réponse de coach agile ! Parce que vous attendez aussi des réponses ! (cf . la posture spécifique du […]
kanban
Replenishment Meeting
Replenishment meeting – Product Priorities, ou en français Priorités Produit, peu importe le nom que vous lui donnez, peu importe votre façon de FAIRE de […]
LeanKanban France… la prochaine fois je reste 2 jours!
C’était ma première venue à cette conférence LeanKanban France dont le programme m’avait à chaque fois tenté les années précédentes mais à laquelle je devais […]
Agile Coaching Book Club #4 avec Laurent Morisseau… un bookclub de HAUT NIVEAU!
Nouvelle édition cette semaine de notre bel Evénement Bookclub (évènement interne pour l’un de nos clients), consacré à l’ouvrage KANBAN POUR L’IT.
SCRUM, ScrumBan, Kanban: de la complémentarité et une affaire de contexte
Scrum, Kanban, ScrumBan voilà ce qui marche bien aujourd’hui avec les Equipes IT (et je dirais même plus, Hors IT au niveau de l’Entreprise Agile); […]
Apprentissage Kanban… Non papa, pas deux choses en même temps!
ou comment les enfants comprennent finalement assez vite la limitation des encours et la logique de flux tiré…. 🙂 La situation: un mini taskboard improvisé […]
Truc de coach : JIRA où tu voudras…
Mais jamais sans mon taskboard et sans appliquer quelques principes de management visuel ! Simple, visuel, le Taskboard JIRA favorise les échanges, la collaboration et permet de suivre « aux yeux […]
Toyota Way : les 14 Principes du Lean Management
Les 14 principes du Lean management …
Le LEAN est issu du Toyota Production System (TPS), initié par Taiichi Ohno, au Japon dans les années 50. Il nous propose un système global efficace et performant reposant sur deux piliers, respect des personnes et amélioration continue, ainsi que sur 14 principes de management, hautement différentiateurs.
Ces 14 principes se divisent en 4 catégories, et constituent les fondations de la pensée Lean.
LA PHILOSOPHIE LONG TERME
Ce que j’en pense : Je cherche à m’en inspirer tous les jours, notamment côté boulot… D’ailleurs, toute bonne organisation doit construire, communiquer et savoir partager sa vision … c’est tout simplement INDISPENSABLE !…
KANBAN board : encore plus Lean, encore plus Agile
KANBAN est un mot japonais qui signifie étiquette, carte … ça tombe bien j’utilise beaucoup de cartes et de post-it dans le cadre de mes activités d’ergonome ou de coach agile !
Un Kanban Board
Méthodes agiles: une belle définition
Le coaching agile est une activité qui a le vent en poupe, mais quand on parle d’agilité, de méthodes agiles ou de culture agile de quoi […]