Les 10 Qualités du Manager Agile
Manager Agile ? la nature du poste reste variable tout comme l’étendue de ses responsabilités : management intermédiaire, responsable de pôle ou de département, leader […]
Articles par jc-Qualitystreet (Jean Claude Grosjean)
Le portefeuille IT priorisé par la valeur est devenu un MUST
A l’ère de l’entreprise agile, le pilotage par la valeur du portefeuille d’initiatives Tech n’est plus seulement une question ou peut-être une bonne idée, le […]
Etre agile ? et en bonus l’interview coach agile
À l’ère de l’entreprise agile, développer son agilité personnelle devient un enjeu majeur pour tout individu. Dés lors, une simple question tend à devenir cruciale […]
Product Manager et Product Owner : une affaire de contexte avant tout
Apprenez vos théories aussi bien que vous le pouvez puis mettez-les de côté quand vous entrez en contact avec le vivant miracle de l’âme humaine. […]
Product Team Canvas et Product Vision Board : les basics
Product Teams Canvas et Product Vision Board sont les deux canevas de base pour aider une équipe produit à démarrer (notamment dans un contexte de […]
Cadre de compétences coaching agile
Le métier de coach agile est un métier neuf, au final peu connu, qui met l’accent sur la culture agile et qui consiste à accompagner […]
Transformation agile : les bases du succés
Plus ces bases sont présentes, plus la transformation agile a des chances d’aboutir. Une transformation agile se prépare (juste à temps – juste ce qu’il […]
Fiche Metier Product Owner
Je vous propose la fiche métier Product Owner, issue de mon dernier livre « Révolution RH Agile » , en exclusivité et en téléchargement gratuit ! (la […]
Lancement de transformation agile à distance, transformation sans puissance
Agility begins at the top, is inspired by the top, and is embodied in how the top conducts itself Stephen Denning Pas d’impulsion generative pour […]
La confiance déterminante pour la culture agile
La confiance est une composante clé et un accélérateur de culture agile. Un niveau très bas de confiance dans l’entreprise rend difficile la mise en place […]